我院進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核(完整版)
【正文】 了解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們的工作情況。第一篇：我院進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核我院進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核1月7日，我院進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核，由各質(zhì)控小組負(fù)責(zé)人依照人員年度考核優(yōu)秀比例及名額(優(yōu)秀比例10%，名額78人)，按照專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)7人、中級(jí)20人、初級(jí)15人，工人18人、人事代理中級(jí)1人、初級(jí)18人，聯(lián)評(píng)產(chǎn)生出各類各級(jí)年度考核優(yōu)秀人員及不合格人員名單。第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核情況說(shuō)明機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核情況說(shuō)明組織部、公務(wù)員局：本單位考核結(jié)果如下：在編數(shù)；參加考核人數(shù)；優(yōu)秀數(shù)； 稱職(合格)數(shù)；基本稱職(基本合格)數(shù)； 不稱職(不合格)數(shù)；不定等數(shù)；不考核數(shù)。從調(diào)動(dòng)的下月起，由調(diào)入單位發(fā)放工資，并按調(diào)入單位的工資標(biāo)準(zhǔn)與單位性質(zhì)套改工資與津貼福利。未及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料的，視同自費(fèi)學(xué)習(xí)處理。關(guān)于死亡人員的工資處理凡財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后，其所在單位應(yīng)及時(shí)向組織、人事、編制、財(cái)政部門申報(bào)辦理停發(fā)工資及其他有關(guān)手續(xù)（從死亡的下月起停發(fā)工資）。長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員請(qǐng)病假2個(gè)月以上的（特殊病因，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），按國(guó)務(wù)院《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定處理。三、嚴(yán)格按人員所在單位及崗位性質(zhì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制部門下發(fā)的相關(guān)文件確定，如單位經(jīng)費(fèi)渠道性質(zhì)改變的，從文件下發(fā)的下個(gè)月起，所有人員按新的編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，單位要及時(shí)報(bào)人事部門辦理工資標(biāo)準(zhǔn)套改手續(xù)，并報(bào)財(cái)政部門發(fā)放。加大監(jiān)督檢查力度。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素質(zhì)，鄉(xiāng)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。作為一名教師，我從自身嚴(yán)格要求自己，通過(guò)政治思想、學(xué)識(shí)水平、教育教學(xué)能力等方面的不斷提高來(lái)塑造自己的行為。平時(shí)，自身還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過(guò)尖子生輔導(dǎo)后進(jìn)生，以先進(jìn)促后進(jìn)，以好帶差，促進(jìn)雙贏效果。三、安全管理工作方面校園安全事關(guān)全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。以確保校園安全為目的，加強(qiáng)了學(xué)校平時(shí)安全隱患的排查堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原則，通過(guò)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力；通過(guò)齊抓共管，營(yíng)造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從增強(qiáng)師生安全意識(shí)。教學(xué)質(zhì)量有了很大的提高，但在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂語(yǔ)言平緩，平時(shí)考試較少，語(yǔ)言不夠生動(dòng)，考試成績(jī)不穩(wěn)定等。二、教學(xué)工作方面這一學(xué)年我擔(dān)任四年級(jí)的數(shù)學(xué)和科學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作，在教學(xué)工作中，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。，提升考核成績(jī)的真實(shí)性。組織、人事、編制、財(cái)政、紀(jì)檢（監(jiān)察）等部門要建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期或不定期地對(duì)工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進(jìn)行檢查。四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是加強(qiáng)工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責(zé)任者，必須切實(shí)履行管理職責(zé)。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。關(guān)于受行政刑事處罰人員的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問(wèn)題，要嚴(yán)格按照人事部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1