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縣國稅局創(chuàng)建四型機關(guān)經(jīng)驗總結(jié)材料(完整版)

2024-11-09 17:13上一頁面

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【正文】 多學(xué)習(xí)一點,以后就跟不上時代發(fā)展的步伐了。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)。2001年以來,在縣委縣政府的牽頭下,XX國稅主動介入為出口生產(chǎn)企業(yè)開具應(yīng)退未退稅款證明,讓企業(yè)據(jù)此向銀行申請貸款,為緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難開辟了一條新途徑??h局每年舉行兩次的政治、業(yè)務(wù)考試,考試內(nèi)容為平時學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,考試成績納入目標(biāo)績效考核內(nèi)容,對成績優(yōu)秀者進行相應(yīng)的獎勵,對成績較差者給予通報批評并單列學(xué)習(xí)管理,同時把考試成績作為年終評先評優(yōu)的依據(jù),有效地促進了主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。他的言行無疑給干部的勤奮學(xué)習(xí)起著巨大的帶動作用。如何在新時期新形勢下創(chuàng)造出一支走在時代前列的高素質(zhì)干部隊伍,一直是XX國稅局黨組深入思考和精心謀劃的問題。第一篇:縣國稅局創(chuàng)建四型機關(guān)經(jīng)驗總結(jié)材料縣國稅局創(chuàng)建四型機關(guān)經(jīng)驗總結(jié)材料不了解XX國稅的人說:XX國稅擁有高大雄偉的辦公大樓,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,真風(fēng)光??h局黨組書記、局長肖云南同志常說:只有用科學(xué)理論武裝干部,用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部,終身學(xué)習(xí),不斷吸收新知識,才能使我們的干部保持先進性而不落伍。為增強干部學(xué)習(xí)的積極性、參與性、創(chuàng)造性,XX國稅局創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式。如果說上涌分局臨退休的60歲老同志梁金興還干勁十足的學(xué)電腦是XX國稅人學(xué)習(xí)的榜樣的話,那么已退休多年的蔣英敦老干部仍在堅持自考則是全社會學(xué)習(xí)的典范,有人笑著問高等數(shù)學(xué)已連考三次失敗仍堅持備考的老蔣:“是什么力量讓你如此鍥而不舍?”老蔣笑了笑說:“學(xué)而不已,其樂無窮。還是林國瑞副局長說得好:為企業(yè)服務(wù),我們不能總是拘泥于老一套。如何在新時期新形勢下創(chuàng)造出一支走在時代前列的高素質(zhì)干部隊伍,一直是國稅局黨組深入思考和精心謀劃的問題。他的言行無疑給干部的勤奮學(xué)習(xí)起著巨大的帶動作用??h局每年舉行兩次的政治、業(yè)務(wù)考試,考試內(nèi)容為平時學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,考試成績納入目標(biāo)績效考核內(nèi)容,對成績優(yōu)秀者進行相應(yīng)的獎勵,對成績較差者給予通報批評并單列學(xué)習(xí)管理,同時把考試成績作為年終評先評優(yōu)的依據(jù),有效地促進了主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。2001年以來,在縣委縣政府的牽頭下,國稅主動介入為出口生產(chǎn)企業(yè)開具應(yīng)退未退稅款證明,讓企業(yè)據(jù)此向銀行申請貸款,為緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難開辟了一條新途徑??磥?,在國稅不創(chuàng)新還不行!從完善競爭機制著手,樹立“搶機遇、比先進、闖新路、爭上游”的意識,建立人人具有勇爭一流的精神狀態(tài),比干勁、比工作、比實績的競爭型國稅機關(guān)。辦公室干部余添煌說:“我還是得在空閑時間多學(xué)習(xí)些稅收業(yè)務(wù)知識,不然一旦輪崗到征管一線就成了‘不適應(yīng)’干部了。一天下午,晴朗的天突然下起大雨,剛辦完稅務(wù)事項急著趕回開票的意達瓷廠辦稅員小林雙眉緊鎖,這時,辦稅廳的老潘遞給小林一支雨傘,小林不好意思接受:“等會你下班了怎么辦?”老潘笑著說:“這是我們辦稅廳的便民雨傘,等下次你辦稅時帶過來就是了。局黨組經(jīng)研究,3萬就3萬,只要能確實提高開票效率就行。xx國稅人自己說:能夠擁有xx國稅這樣一個充分展示才華,體現(xiàn)人生價值的人生舞臺,真自豪。首先是加強和改進黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)改變了過去由黨組成員主持、授課的習(xí)慣,由每個干部輪流主持、輪流授課,授課干部都要根據(jù)自己的崗位特色,選擇一個課題,認(rèn)真撰寫一篇質(zhì)量較高的授課教案,授課不得少于一小時,并在授課時力求脫稿,使每個干部得到充分鍛煉機會。如何使一個優(yōu)秀的單位繼續(xù)保持優(yōu)秀,答案只有一個:創(chuàng)新。了解XX國稅的人說:XX國稅擁有一個開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進的黨組織,一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的堅強隊伍,真難得。為了促進學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)的形成,縣局黨組完善了各項學(xué)習(xí)制度。每周堅持兩次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),實行黨內(nèi)學(xué)習(xí)與行政學(xué)習(xí)并行的雙軌制?!睒銓崯o華的8個字,說不定還會有人把它當(dāng)作學(xué)習(xí)的座右銘呢?保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣的精神,培養(yǎng)與時俱進、奮發(fā)有為的創(chuàng)新意識,努力建設(shè)開拓進取的創(chuàng)新型國稅機關(guān)。科技興稅,實現(xiàn)稅收征管科技化是近幾年來XX國稅工作的重頭戲。XX國稅除特殊崗位外,提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部都是實行競爭上崗,富有才干的黨組成員、總經(jīng)濟師黃建生、業(yè)務(wù)精煉的稅政科科長陳衛(wèi)紅、年輕有為的上涌分局分局長陳新輝都是通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的,他們都不無感慨地說:“是競爭上崗給我們創(chuàng)造了展示人生才華的舞臺。為了促進競爭型國稅機關(guān)的創(chuàng)建,XX國稅局還完善了目標(biāo)績效考核制度。當(dāng)你走進XX國稅辦稅廳,還會發(fā)現(xiàn)許多便民服務(wù)項目,有專門為納稅人設(shè)立的納稅人電話、納稅人飲水處、便民藥箱,甚至小到縫衣的針線。開票排長隊的現(xiàn)象消失了,納稅人舒心了,局領(lǐng)導(dǎo)也寬心了,“為納稅人服務(wù),就是要拿出一些實實在在的東西”,高建云紀(jì)檢組長如是說。2003年稅收收入突破2億元大關(guān),比1994年國稅剛成立時增長了4.8倍,縣局支部多次被縣委及縣直黨工委評為先進基層黨組織及黨建先進單位,縣局連續(xù)被省委、省政府評為第六、第七、第八屆文明單位,行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)連續(xù)名列前茅,并連續(xù)被縣政府授予機關(guān)效能建設(shè)“流動紅旗”。黨組中心組每年學(xué)習(xí)不少于12次,并聘請專家、教授及各級領(lǐng)導(dǎo)進行授課,黨組成員每人每年至少撰寫4篇以上心得體會文章。”言語中充滿著成功的喜悅,只是他沒說,為了這次授課他已整整備課了一星期。在如何培植新稅源,增強XX經(jīng)濟發(fā)展后勁的問題上,XX國稅領(lǐng)導(dǎo)層提出了自己的新路子:創(chuàng)新觀念,在稅收政策允許下采取靈活管征辦法,簡化辦稅程序,變被動管理為主動服務(wù),樹立人人都是納稅環(huán)境的意識,營建良好的納稅環(huán)境,筑巢引鳳,招商引資,努力培植新的經(jīng)濟增長點?!苯鼛啄陙碛捎谑艿酵硕愔笜?biāo)的限制,出口退稅滯后,這給部分企業(yè)造成了資金周轉(zhuǎn)困難。為了增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)實效性,XX國稅局還完善學(xué)習(xí)考核制度。他常對身邊的人講:白天能靜心學(xué)習(xí)的時間太少了,只能利用晚上的時間給自己“充充電”,如果自己不多學(xué)習(xí)一點,以后就跟不上時代發(fā)展的步伐了。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)??傻搅藝惒虐l(fā)覺,國稅干部挺和藹的,服務(wù)也挺溫情的,時間長了還覺得有一種親切感。”一個星期六,發(fā)票管理員陳自力回南埕連山鄉(xiāng)下老家,剛坐下欲與鄉(xiāng)親敘敘舊,就接到一家公司因出口需要急需領(lǐng)購專用發(fā)票的電話,自力二話沒說,不顧?quán)l(xiāng)親的熱情挽留騎著摩托車馬上從鄉(xiāng)下趕回來,從連山到城關(guān)40多公里的山路只用了一個多小時,望著一身風(fēng)塵仆仆的自力,辦稅員賴開江緊緊握住他的雙手,感激之情溢于言表,自力笑了笑說:“其實這也沒什么,假如是你也會這樣做。上班遲到的現(xiàn)象消失了,工作推諉的現(xiàn)象不見了,“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”弊端克服了,XX國稅呈現(xiàn)出比干勁、比工作、比實績的競爭局面。在XX國稅像小徐這樣的年輕干部絕非只有他一個。稅收征管科技化給稅收征管帶來規(guī)范和方便,同時也給干部隊伍提出新的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新已成為XX國稅開展各項工作的主題。上了年紀(jì)且文化水平較低的老干部陳南昌從講臺上走下來時還渾身充滿著激動,他說:“真沒想到,我也能上講臺給人家上課,而
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