【摘要】機(jī)械制圖中的三視圖畫法在工程設(shè)計(jì)過程中,常常需要把三維形體用二維平面圖形表達(dá)在紙面上,要達(dá)到這個(gè)目的,我們可以靠投影法來實(shí)現(xiàn)。投影法就是投射線經(jīng)過三維形體,在選定的平面上得到二維圖形的方法。由投影法所得的圖形稱為投影。投影所在的那個(gè)選定的平面叫做投影面。所有投射線都匯于一點(diǎn)的投影叫中心投影法。在機(jī)械圖樣中很少采用。投射線相互平行的投影法
2024-12-08 08:48
【摘要】多項(xiàng)式除以單項(xiàng)式運(yùn)算法則:多項(xiàng)式除以單項(xiàng)式,先把這個(gè)多項(xiàng)式中的每一項(xiàng)除以這個(gè)單項(xiàng)式,再把所得的商相加.在進(jìn)行多項(xiàng)式除以單項(xiàng)式時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):(1)多項(xiàng)式除以單項(xiàng)式運(yùn)算的基本思路是:把多項(xiàng)式除以單項(xiàng)式轉(zhuǎn)化為單項(xiàng)式除以單項(xiàng)式,即先把多項(xiàng)式各項(xiàng)分別除以這個(gè)單項(xiàng)式,然后把所得的商相加;(2)多項(xiàng)式除以單項(xiàng)式,相除后所得的商仍是多項(xiàng)式,且項(xiàng)
2024-12-08 22:55
【摘要】人力資源規(guī)劃引導(dǎo)案例思路及課后習(xí)題參考答案第一章引導(dǎo)案例分析思路:從星巴克的招聘、職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)體系和福利措施考察,星巴克始終把員工當(dāng)作企業(yè)的合作伙伴,著眼企業(yè)的員工的長(zhǎng)期發(fā)展,從而促進(jìn)了星巴克和員工的共同進(jìn)步。一、判斷題1.規(guī)劃就是從戰(zhàn)略的高度上對(duì)未來時(shí)期事物發(fā)展的總體構(gòu)思和規(guī)定。(對(duì))2.企業(yè)人力資源規(guī)劃的目的是使企業(yè)人力資源發(fā)展與經(jīng)營(yíng)
2025-08-03 08:33
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中,選出一個(gè)正確答案,并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。)風(fēng)險(xiǎn)管理習(xí)題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中,選出一個(gè)正確答案,并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。)1.由于個(gè)人行為的反?;虿豢深A(yù)料的團(tuán)體活動(dòng)造成的風(fēng)險(xiǎn)稱為(B)A.自然風(fēng)險(xiǎn)B.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)C.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)D.責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)2.對(duì)某種特定的風(fēng)險(xiǎn),測(cè)姬梗鑲唆凋自
2025-09-04 17:42
【摘要】人力資源管理試題及答案一、人力資源規(guī)劃1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)關(guān)系(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略(行業(yè)處于發(fā)展階段);擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略(進(jìn)一步發(fā)展);縱向整合戰(zhàn)略(行業(yè)發(fā)展后期);多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
2025-06-28 11:53
【摘要】資源能源練習(xí)據(jù)新華網(wǎng)2004年9月28日綜合消息:中哈輸油管線(哈薩克斯坦阿塔蘇——中國(guó)新疆阿拉山口輸油管線)將于今天開始鋪設(shè),管線全長(zhǎng)1000公里。閱讀材料回答1—4題1.中哈輸油管線經(jīng)過地區(qū)主要的生態(tài)問題是 () A.水土流失 B.土壤次生鹽堿化 C.土地荒漠化 D.氣候變暖2.目前,我國(guó)進(jìn)口的石油基本來自中東。為了建立多元化的石油進(jìn)口渠道,從
2025-03-26 04:15
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1.簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史發(fā)展階段的特點(diǎn)。(1)傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段。①人事管理活動(dòng)被納入了制度化、規(guī)范化的軌道,企業(yè)人事管理的制度體系逐步趨于健全完善,如建立了人事檔案、員工規(guī)則(手冊(cè))、人事統(tǒng)計(jì)和員工記錄等。②管理工作的范圍不斷擴(kuò)大和深入,由一般行政性、事務(wù)性管理,擴(kuò)展到實(shí)行集中式的員工招
2025-01-21 01:11
【摘要】人力資源管理習(xí)題庫(kù)人力資源管理習(xí)題庫(kù)招聘習(xí)題匯編一、單項(xiàng)選擇題l.()不是影響組織進(jìn)行招聘的外部環(huán)境因素。B.經(jīng)濟(jì)條件場(chǎng)2.()的目標(biāo),就是成功地選拔和錄用組織所需的人才,實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配。B.配置工作3.在人員短缺時(shí),通常首先
2025-09-04 18:06
【摘要】第一篇:《幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)》拓展資源三之案例 環(huán)境創(chuàng)設(shè)案例(與一線教師對(duì)話) 1、小班環(huán)境視頻:主題背景“夏天真好玩”(6分鐘) 2、大班環(huán)境視頻:主題背景“我要上小學(xué)”(6分鐘) 訪談?lì)}目: ...
2024-11-16 03:51
【摘要】 拓展社區(qū)人力資源 全面提升德育實(shí)效 內(nèi)容提要: 在新課程改革的大背景下,中學(xué)德育的實(shí)效性需要對(duì)各種課程資源進(jìn)行有效的開發(fā)與整合利用,而物質(zhì)課程資源的有限性又使得課程人力資源的整合利用...
2025-01-17 01:05
【摘要】第一篇:人力資源規(guī)劃習(xí)題 第一章人力資源規(guī)劃 一、單項(xiàng)選擇 1、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是()的統(tǒng)一。 A戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃B戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃C人員計(jì)劃與組織規(guī)劃D費(fèi)用...
2024-10-29 01:05
【摘要】新員工融入“雛鷹計(jì)劃”戶外團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程(一天)活動(dòng)單位名稱有限公司全國(guó)服務(wù)熱線:培訓(xùn)策劃人:***
2024-11-04 13:17