公司車間黨支部考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 宣傳教育、黨員管理、職工思想工作、保證監(jiān)督等主要工作扎實(shí)，單位任務(wù)完成圓滿。10 黨員學(xué)習(xí)教育活動堅(jiān)持不好、效果不明顯扣13分，不按要求進(jìn)行黨員思想分析和民主評議扣24分，未按計(jì)劃進(jìn)行黨員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或效果不好扣1—3分，連續(xù)三年未發(fā)展黨員扣3分。支部工作制度標(biāo)準(zhǔn)（20）基本活動制度。基礎(chǔ)資料管理制度。達(dá)標(biāo)創(chuàng)先實(shí)行一票否決，即完不成當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、出現(xiàn)重大責(zé)任或傷亡事故、黨員嚴(yán)重違紀(jì)、職工發(fā)生違法案件、計(jì)劃生育和綜合治理超標(biāo)，黨支部不能達(dá)標(biāo)。每一單項(xiàng)主要工作內(nèi)容不充實(shí)、效果不明顯扣1—3分，單位工作任務(wù)完成不好扣2—5分。結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織黨員開展“一名黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員立功競賽等多種形式的特色活動，黨員的工作積極性得到充分調(diào)動，模范作用突出，工作業(yè)績顯著。黨員大會每季度一次；支委會每月一次；黨小組會每月不少于一次；黨課每季度一次；向黨員大會報(bào)告工作半年一次；支部班子和黨小組民主生活會半年一次?；A(chǔ)資料健全，支委會、黨員大會、黨小組會議記錄齊全；上級文件、支部工作計(jì)劃總結(jié)、積極分子培養(yǎng)材料按時(shí)歸檔；黨費(fèi)收繳清楚準(zhǔn)確。文 章來源 蓮山 課件 w w Y k 第二篇：公司車間黨支部考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)*****公司黨支部考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一、支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：30分堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，對黨的路線、方針政策認(rèn)識明確，在思想上、政治上與黨中央保持一致，貫徹落實(shí)上級黨組織的指示、決議堅(jiān)決、認(rèn)真，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。支部成員能以身作則，廉潔奉公，勤政務(wù)實(shí)，注重不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾意識強(qiáng)，作風(fēng)民主，經(jīng)常了解和聽取黨員、職工群眾的批評和建議，不斷改進(jìn)工作，班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在群眾中有威信。無黨員特色活動扣4分，效果不明顯扣26分。不按規(guī)定召開各種會議扣1—3分，學(xué)習(xí)教育制度?；A(chǔ)臺帳不全、記錄不符合公司要求扣1—2分，支部工作無計(jì)劃安排、總結(jié)扣1分，各項(xiàng)材料不按時(shí)歸檔扣1—2分。中心主任審批后，由人資行政部根據(jù)最終的評分計(jì)算崗位補(bǔ)貼，與月工資合并發(fā)放。、聊天、串崗、脫崗，發(fā)現(xiàn)一例考核當(dāng)事人20100元、班組50200元。、亂扔紙屑雜物者，發(fā)現(xiàn)一例考核當(dāng)事人2050元。,按處規(guī)定考核。，發(fā)生一例，對當(dāng)事人考核15%、班組10%。、安全治理及整改項(xiàng)目、安反措項(xiàng)目，不能按期完成者，每項(xiàng)對責(zé)任班組考核100元。檢修接收后應(yīng)及時(shí)組織消缺，若核實(shí)能及時(shí)消除而未消除者考核100元/條。、強(qiáng)迫機(jī)組降負(fù)荷、臨停的缺陷，根據(jù)實(shí)際情況考核責(zé)任班組1002000元。所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予相應(yīng)處分（扣3分/次）。上班時(shí)間禁止玩游戲，嬉戲，打架，私自離崗及竄崗等行為（扣5分）。此考核內(nèi)容實(shí)行扣分制，滿分為100分。員工應(yīng)該愛護(hù)公司財(cái)物，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。上班時(shí)間開始后未到者，按遲到論處（扣2分）；超過30分鐘以上者，應(yīng)辦理請假手續(xù)，（因公外出或請假、經(jīng)理證明者除外）。本標(biāo)準(zhǔn)由電氣車間。，不許截留，發(fā)現(xiàn)一例考核300元。，拖延消缺時(shí)間，對一般缺陷在原因暫時(shí)未查明時(shí)相關(guān)各單位100元，對重大缺陷或影響機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的缺陷加倍考核200元，經(jīng)查明原因后考核責(zé)任單位一般缺陷200元，重大缺陷500元。，不及時(shí)向車間匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍考核并追究責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，在提高認(rèn)識履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作。，對事故各級有關(guān)責(zé)任者按分管責(zé)任考核。、三定問題考評，考核班組1050%。，發(fā)生一例考核當(dāng)事人200500元、班組50200元，并根據(jù)情節(jié)停工和報(bào)廠辦。，由辦事員匯總兌現(xiàn)各分管負(fù)責(zé)人。 不按要求進(jìn)行自查扣2分，針對存在問題制定的改進(jìn)措施不得力、效果不明顯扣1—2分。學(xué)習(xí)教育制度堅(jiān)持不好扣1—2分，一年中沒有一項(xiàng)創(chuàng)新方法扣2分。黨員工作一般化、不能圓滿完成本職工作任務(wù)扣26分，模范作用不突出扣2—4分。二、黨員隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：40分黨支部認(rèn)真落實(shí)黨員政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，思想教育方法靈活多樣，針對性強(qiáng)。按期換屆選舉，支部書記和支部委員隨缺隨補(bǔ)。檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（10）各基層黨支部加強(qiáng)自身檢查總結(jié)，每季度依照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的要求進(jìn)行一次全面的對照自查，找出存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)支部工作水平不斷提高。按照上級黨組織要求認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，有針對性地加強(qiáng)黨員和職工思想教育工作，教育方法不斷有創(chuàng)新。黨員理想信念堅(jiān)定，思想積極進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位操作技能，具有履行職責(zé)
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