【正文】 二，有科學(xué)、有序、有效的管理流程，且確定出每一環(huán)節(jié)的考核點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使管理鏈條健康有序運(yùn)作；第三，建立強(qiáng)有力的激勵(lì)和控制約束機(jī)制，促使管理行為更具組織力和推動(dòng)力。要縮小我公司與大型路橋公司的差距，自上而下都應(yīng)該以人為本，重視學(xué)習(xí)，崇尚學(xué)習(xí)，營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，著力解決好科技進(jìn)步、業(yè)務(wù)發(fā)展與人員素質(zhì)偏低的矛盾。第一篇：“五種意識”剖析材料增強(qiáng)五種意識剖析材料基建辦李浩一切違背規(guī)律的管理決策最終要付出高昂地代價(jià)和退出時(shí)代舞臺。每一名管理人員也都應(yīng)該做學(xué)習(xí)上表率，自覺成為懂建設(shè)、善管理的行家。美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得斯和沃特曼曾精辟論斷，在經(jīng)營成功的企業(yè)里，居第一位的并不是嚴(yán)格的規(guī)章制度或利潤指標(biāo)，更不是計(jì)算機(jī)或任何一種管理工具、方法、手段，而是企業(yè)文化。首先，創(chuàng)新的前提是要大力解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，尤其管理層更要解放思想，要敢于打破常規(guī)，勇于學(xué)習(xí)借鑒，勤于調(diào)查研究；其次，創(chuàng)新的方向是要緊跟市場，要善于在市場需求中覓尋我們的創(chuàng)新路子，在市場發(fā)展中檢驗(yàn)我們的創(chuàng)新成果；第三，創(chuàng)新的關(guān)鍵是要不斷更新推出具有我公司特色的系列服務(wù)品牌?！拔锔偺鞊?，適者生存”。員工素質(zhì)提高了，愛崗敬業(yè)的意識強(qiáng)了，就必然會(huì)替企業(yè)多著想，把更多的心思花在如何改善服務(wù)上面，將工作做得更好。使每一位員工都成為想事、謀事、執(zhí)行、落實(shí)的踐行者。強(qiáng)化質(zhì)量意識，提高工作實(shí)效性。什么是公仆？詞典上解釋為“為公眾服務(wù)的人”，也就是我們所說的公務(wù)員。（二）切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識。稅務(wù)部門是執(zhí)法部門，每個(gè)稅務(wù)干部都應(yīng)該敬畏法律，牢固樹立法制理念，堅(jiān)持依法辦事，維護(hù)法律尊嚴(yán)。這些監(jiān)督，不僅有來自各級黨政、人大、政協(xié)的監(jiān)督，還有來自各級司法、審計(jì)部門的監(jiān)督；不僅有來自社會(huì)各界的監(jiān)督，還有來自新聞媒體等輿論監(jiān)督，可以說，是全方位、全天候的。其次在行動(dòng)上要自覺接受監(jiān)督。一要加強(qiáng)干部教育。要努力建設(shè)活力機(jī)關(guān)。地方人大及其常委會(huì)在強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化監(jiān)督意識的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化主體意識，充分發(fā)揮人大的監(jiān)督主體作用，把監(jiān)督活動(dòng)置于“一府兩院”工作的全過程，充分利用法律賦予的各種監(jiān)督手段，主動(dòng)監(jiān)督。人大充分發(fā)揮憲法、法律賦予自己的地位和職權(quán)，在人民群眾中真正樹立起好的形象，既要堅(jiān)持依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，也要靠人大的同志自信、自強(qiáng)，抓住“法”字做好工作，有所作為。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，根據(jù)機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)時(shí)間表的要求，通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、談?wù)摰榷喾N形式，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“五種意識”讀本，通過學(xué)習(xí)我對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求有了較為深刻的認(rèn)識。在政治上、思想上、行動(dòng)上要和黨始終保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，提高政治覺悟，熟悉黨的方針，通曉單位的“上下情”，掌握領(lǐng)導(dǎo)與職工共同關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考，做到獻(xiàn)策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。三是效率意識。具體在做一件事情時(shí)，從過問到結(jié)束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。服務(wù)是辦公室的天職。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的開展，通過強(qiáng)化五種意識，我逐步轉(zhuǎn)變了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，把思想和行到統(tǒng)一到了“加快推進(jìn)科學(xué)重建、加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”上來。再如重要材料的發(fā)送時(shí)，必要親自送到本人，或通過有效途徑發(fā)送，切不可隨便轉(zhuǎn)交他人，以免誤事。黨政辦人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。處處留心皆學(xué)問。在全面建設(shè)小康社會(huì)、發(fā)展中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，科學(xué)發(fā)展觀越來越顯示出強(qiáng)大的真理力量，越來越成為全社會(huì)的基本共識和自覺行動(dòng)，越來越得到全黨全國人民的衷心擁護(hù)。人大的監(jiān)督工作就是要始終圍繞“發(fā)展”這個(gè)主題，圍繞全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，來確定監(jiān)督工作的重點(diǎn)，使人大監(jiān)督的內(nèi)容體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，使監(jiān)督工作更好地為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是強(qiáng)化監(jiān)督意識。要大力提升干部的生活質(zhì)量。二要嚴(yán)格干部管理。對通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，不護(hù)短、不掩丑，敢于面對、深刻反思、舉一反三、認(rèn)真整改。首先在思想上要?dú)g迎監(jiān)督。去年，我們按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，從明確崗位職責(zé)權(quán)限和權(quán)力運(yùn)行流程入手，進(jìn)行外部權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的制度建設(shè)。什么叫瀆職？瀆職是指