【正文】 理 第 3頁 失 業(yè) 人 員失 業(yè) 保 險征 繳就 業(yè) 轉(zhuǎn) 失 業(yè) 人員 登 記失 業(yè) 證 發(fā) 放待 遇 核 定與 發(fā) 放地 稅 接 口勞 動 力資 源再 就 業(yè) 優(yōu)惠 證 發(fā) 放創(chuàng) 業(yè)三 險補 貼公 益 性崗 位 社保 補 貼公 益 性崗 位 工資 補 貼4 0 5 0 靈活 就 業(yè)社 保 補貼小額貸款稅費減免失 業(yè) 人 員登 記失 業(yè) 證發(fā) 放就 業(yè) 人 員求 職登 記推 薦成 功推 薦 介 紹 人 員職 介 補貼 花 名冊培 訓 報 名學 員 就 業(yè)跟 蹤培 訓 補貼 人 員花 名 冊培 訓 人 員錄 用 備 案社 區(qū) 就 業(yè) 登 記勞 務 派 遣代 理 人 員 就 業(yè) 提 檔勞 務 輸 出優(yōu) 惠 企 業(yè) 認 定勞 務 輸出 補 貼人 員 花名 冊職 介推 薦成 功就 業(yè)創(chuàng) 業(yè)項 目補 貼再 就 業(yè)資 金下 崗 人 員就 失 業(yè) 聯(lián) 動培訓就業(yè)銀 行接 口培 訓 就 業(yè)職 介 推 薦 成 功 就 業(yè)就 業(yè) 人 員崗 位 就 業(yè)4 0 5 0 靈 活 人 員 就 業(yè)業(yè) 務 查 詢一 生 檔 案社 區(qū) 業(yè) 務基 本 信 息 錄 入失 業(yè) 人 員 登 記失 業(yè) 證 發(fā) 放失 業(yè) 待 遇 核 定求 職 登 記職 業(yè) 指 導求 職 推 薦推 薦 反 饋基 本 信 息 修 改創(chuàng) 業(yè) 培 訓 報 名創(chuàng) 業(yè) 培 訓 證 書 發(fā) 放創(chuàng) 業(yè) 培 訓 學 員 跟 蹤創(chuàng) 業(yè) 帶 頭 人 認 定技 能 培 訓 報 名技 能 培 訓 證 書 發(fā) 放技 能 培 訓 學 員 跟 蹤家 政 求 職家 政 推 薦家 政 反 饋失 業(yè) 人 員 減 少個 人 代 理 存 檔個 人 代 理 提 檔派 遣 人 員 增 加派 遣 人 員 解 除勞 務 輸 出 求 職勞 務 輸 出 推 薦勞 務 輸 出 反 饋失 業(yè) 人 員 檔 案 接 收失 業(yè) 待 遇 修 改失 業(yè) 待 遇 停 發(fā)失 業(yè) 待 遇 階 段 性 領 取失 業(yè) 待 階 段 性 恢 復下 崗 證 發(fā) 放下 崗 證 注 銷下 崗 證 補 發(fā)再 就 業(yè) 優(yōu) 惠 證 發(fā) 放再 就 業(yè) 優(yōu) 惠 證 重 辦再 就 業(yè) 優(yōu) 惠 證 注 銷公 益 性 崗 位 社 保 補 貼公 益 性 崗 位 工 資 補 貼非 公 益 性 崗 位 社 保 補 貼非 公 益 性 崗 位 工 資 補 貼4 0 5 0 靈 活 就 業(yè) 社 保 補 貼個 人 小 額 擔 保 貸 款 推 薦創(chuàng) 業(yè) 三 險 補 貼職 介 補 貼 領 取創(chuàng) 業(yè) 培 訓 補 貼 領 取技 能 培 訓 補 貼 領 取稅 費 減 免社 區(qū) 下 崗 失 業(yè) 人 員 登 記社 區(qū) 新 增 勞 動 力 登 記社 區(qū) 就 業(yè) 困 難 群 體 認 定社 區(qū) 就 業(yè) 困 難 群 體 注 銷錄 用 備 案就 業(yè) 人 員 減 少下 崗 失 業(yè) 人 員 登 記 臺 帳下 崗 失 業(yè) 人 員 就 業(yè) 登 記 臺 帳領 取 失 業(yè) 保 險 金 人 員 登 記 臺 帳領 取 再 就 業(yè) 優(yōu) 惠 證 人 員 臺 帳新 增 勞 動 力 資 源 登 記 臺 帳4 0 5 0 及 就 業(yè) 困 難 人 員 就 業(yè) 狀 況 臺 帳零 就 業(yè) 家 庭 成 員 就 業(yè) 情 況 臺 帳棚 戶 區(qū) 下 崗 失 業(yè) 人 員 就 業(yè) 登 記 臺 帳三 年 并 軌 未 就 業(yè) 人 員 就 業(yè) 登 記 臺 帳4 0 5 0 靈 活 就 業(yè) 人 員 領 取 社 會 保 險 補 貼 臺 帳大 齡 就 業(yè) 困 難 對 象 再 就 業(yè) 情 況 臺 帳社 區(qū) 就 業(yè) 統(tǒng) 計 表下 崗 證 初 審再 就 業(yè) 優(yōu) 惠 證 初 審個 人 小 額 擔 保 貸 款 推 薦領 導 查 詢 綜 合 統(tǒng) 計 決 策 分 析 核心業(yè)務功能 系統(tǒng)管理 子系統(tǒng) 系統(tǒng) 管理子系統(tǒng)主要包括：應用管理、部門管理、用戶管理、系統(tǒng)參數(shù)管理 。 部門 管理 機構管理： 管理、維護操作員所在的各級勞動就業(yè)機構信 息。 職業(yè)介紹管理子系統(tǒng) 職業(yè)介紹管理子系統(tǒng)主要包 括：單位招聘、個人求職、大會招聘、職業(yè)指導、數(shù)據(jù)維護和綜合圖表 。（以對培訓機構、培訓項目計劃、實際培訓項目、人數(shù)、輸出情況等的全過程管理） 第 9頁 培 訓 人 員培 訓 機 構培 訓 機 構 登 記培 訓 機 構 注 銷專 業(yè) 核 準 備 案職 業(yè) 技 能 鑒 定 申 請職 業(yè) 技 能 鑒 定 考 核培 訓 機 構 變 更教 學 計 劃 備 案個 人 鑒 定 補 貼 審 核個 人 培 訓 補 貼 審 核培 訓 報 名開 班 申 請開 班 審 批出 勤 考 核考 試 考 核證 書 發(fā) 放學 員 就 業(yè) 跟 蹤培 訓 機 構 年 審培 訓 機 構 評 估單 位 培 訓 補 貼 審 核勞 動 主 管 部 門單 位 培 訓 補 貼 申 請培 訓 機 構 管 理機 構 培 訓 管 理培 訓 補 貼 管 理職 業(yè) 技 能 鑒 定 管 理業(yè) 務 查 詢 綜 合 統(tǒng) 計 決 策 分 析統(tǒng) 計 查 詢 勞務派遣管理 子系統(tǒng) 勞務派遣機構根據(jù)用人單位的要求，簽訂派遣協(xié)議，派遣勞動者前往用人單