【正文】 確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。任期屆滿時，結合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標的完成情況進行認真總結，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。第七條 各單位要每天督察警容風紀執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的經(jīng)保骨干、隊員要進行批評教育；對屢教不改或情節(jié)嚴重的，給予紀律處分，當年內(nèi)不能評為先進和記功、授獎，并將處理意見上報保衛(wèi)部經(jīng)保大隊，不得瞞報、漏報或不報。第一條 經(jīng)保骨干、隊員在工作期間必須按照著裝規(guī)定和要求著裝，領章、領花、領帶、帽徽、警號和胸號，要嚴格按照規(guī)定綴訂、佩帶。遲到一次性扣除當月量化考核獎50元，睡崗、脫崗報人力資源部待崗三個月至六個月。寢室及門崗內(nèi)桌椅、鐵皮柜、風扇、空調(diào)等辦公設施，不得有灰塵、污垢，不允許在各項登記本上涂畫。交接班制度每日實行按時并現(xiàn)場交接班，早晨6點30分，晚上21點。班組值班由本班人員輪流擔任，主要負責本班組的內(nèi)務衛(wèi)生。認真處理好執(zhí)勤中發(fā)生的一切事情，并及時向上級領導匯報。經(jīng)保人員得知事故、案件發(fā)生后，要迅速趕到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場情況，劃定保護范圍，封鎖現(xiàn)場，布置警戒，維持秩序，不準任何人進入保護區(qū)，同時立即報告公安機關。管理好各種裝備，防止事故的發(fā)生。巡邏中及時處置發(fā)生的各類災害事故，突發(fā)性事件，警戒、維護現(xiàn)場秩序，及時疏導群眾，搶救人員和財物。班長參與巡邏每周不少于四次，隊長不少于二次。對需要進入廠（礦）區(qū)的易燃、易爆、劇毒物品、放射性物品，應向主管領導匯報，并與用料單位聯(lián)系后，指導、監(jiān)督、押運車輛在規(guī)定的路線行駛，防止事故發(fā)生。第一篇：經(jīng)保十項制度門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)二人一班，白班必須由班干帶班，值班期間必須著制式服裝，佩戴標志，戴大沿帽、白手套、扎腰帶、穿黑皮鞋。門衛(wèi)值班人員不論什么原因私放物資出門，一經(jīng)查實，將嚴肅處理，造成嚴重后果的依法追究其責任，同時追究所屬班隊干部的連帶責任。日常巡邏不少于二人一組，并指定負責人（四人以上巡邏必須有班以上干部帶隊）按規(guī)定線路實行交叉式巡邏，做到二人成行，齊步走，靠右行，神態(tài)自然，威嚴有序。維護廠、礦區(qū)內(nèi)部的交通秩序。經(jīng)常檢查全隊執(zhí)行紀律、遵守制度的情況，制止和糾正違法亂紀行為。協(xié)助公安機關看押違法嫌疑人（在看押違法嫌疑人時，一定要有公安機關人員在場，不能單獨看押）。嚴格落實各項規(guī)章制度，愛護裝備，愛護公共財物，維護集體榮譽。建立值班、登記制度，詳細記錄當班時處理問題的全過程。接班人員接班上崗時必須做到著裝規(guī)范，警容嚴整。室外衛(wèi)生責任區(qū)，每日有人打掃，有人管理，做到地面無垃圾、雜草、積水等。押運隊員不按規(guī)定佩戴設施的，一次扣除當月押運獎50元。第二條 經(jīng)保人員在工作或執(zhí)行任務時，除因執(zhí)行不適應著裝的任務外，必須著制服。連續(xù)三次出現(xiàn)以上問題的單位，當年內(nèi)不能評為先進和記功、授功。黨員“三會一課”制度支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動（每月5日）結合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權的到會人數(shù)超過應到會有表決權黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學習黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。每位黨員要與12名管理人才、技術骨干、營銷能手結成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結經(jīng)驗教訓，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結的目的。外出黨員及流動黨員管理制度黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。每個黨員針對各自責任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。有條件的企業(yè)要接入現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)。界首市錦園紡織有限公司簡介錦園紡織有限公司成立于2008年,位于安徽省界首市光武循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)區(qū)，占地面積5萬多平方米，公司注冊資本500萬元，擁有德國、日本等國內(nèi)外先進紡織機械100多臺套，具有棉紡3萬錠生產(chǎn)能力，公司生產(chǎn)精梳、普梳、捻線、氣流紡紗等六大系列二十多個品種。界首市華博棉紡有限公司簡介界首市華博棉紡塑膠有限公司是一家以棉紡塑膠制品生產(chǎn)經(jīng)營為主體的安徽省民營科技企業(yè)，是光武農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)。加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設，帶領企業(yè)黨員認真開展 組織生活，落實“三會一課”制度?！叭龝徽n”。全局領導干部形勢教育報告會原則上每半年舉行一次，由局政教股及相關職能部門負責組織，邀請有關領導、專家、學者作專題報告或輔導講座。局機關、事業(yè)單位和學校黨員每人每年培訓時間累計710天。誡勉談話。談話前，應將談話時間、地點、內(nèi)容和談話人員告知談話對象；談話中，應對談話內(nèi)容，特別是對談話對象提出的要求和談話對象的說明及表態(tài)做好書面記錄，誡勉談話記錄需經(jīng)本人核對并簽字認可；談話后，對談話所形成的談話記錄應及時整理，交由有關部門留存。重點評議以下四個方面：是否樹立共產(chǎn)主義遠大理想，有堅定的共產(chǎn)主義、社會主義信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；是否堅持黨的民主集中制原則，個人服從組織，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴守黨紀、政紀、國法；是否把堅定的共產(chǎn)主義理想同出色地完成本職工作任務聯(lián)系起來，刻苦學習科學、文化知識和業(yè)務知識，帶頭完成工作任務，努力創(chuàng)造一流業(yè)績；是否牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，敢于同違法亂紀和各種不良傾向作斗爭。群眾評議。二、主要內(nèi)容檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定的情況；檢查加強黨組織自身建設，貫徹民主集中制原則的情況；檢查思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；檢查堅持群眾路線，改進工作作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；檢查上一次組織生活會所制定的整改方案的落實情況。上級黨組織應加強對下級組織生活會的指導和監(jiān)督,對問題較多、群眾意見較大的，可以提前介入，加強具體指導；對組織生活會不符合規(guī)定要求的，可以責令重新召開；對無故不參加組織生活會的黨員，應給予批評教育。黨員領導干部應根據(jù)工作需要，掛鉤聯(lián)系12個基層學校、項目和離退休老干部、黨外人士、困難群眾等人員，定期和不定期走訪聯(lián)系對象，幫助聯(lián)系對象解決實際困難。基層黨組織應把黨員聯(lián)系群眾作為黨員目標管理的一項重要內(nèi)容，作為民主評議黨員和黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一，每年對黨員聯(lián)系群眾情況進行一次檢查分析，總結好的經(jīng)驗，解決存在的問題。每年6月份的最后一個星期日為全縣黨員義務奉獻日。黨員應當認真履行崗位職責，實踐先進性要求，發(fā)揮先鋒模范作用。四、基層黨組織應大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。二、通報的形式和內(nèi)容教育工委、黨委全體委員會議情況通報。向黨內(nèi)離退休老干部通報情況。五、本制度由局紀委和各基層黨組織負責組織實施。五、各級黨組織要切實保障黨員的建議權、倡議權、批評權、檢舉權、申訴權和控告權等權利。局黨委每年進行一次“七一”表彰活動。三、嚴格黨員懲處工作對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，基層黨組織應加強教育，促使他們轉化為合格的共產(chǎn)黨員。困難黨員幫扶制度一、幫扶對象各級黨組織應當堅持以人為本，對確有實際困難的黨員給予適當幫扶。每年“七一”前后、“兩節(jié)”期間，各級黨組織應對困難黨員進行走訪慰問，給予精神鼓勵和一定的物資幫助。四、督促落實堅持公開、公正、公平的原則，加強對各種幫扶物資、資金發(fā)放使用的監(jiān)督，確保真正困難的黨員得到組織的幫扶。全日制兒童每日不少于2小時，寄宿制兒童不少于3小時，寒冷、炎熱季節(jié)可酌情調(diào)整。保證兒童按需飲水。餐飲具、熟食盛器應在食堂或清洗消毒間集中清洗消毒，消毒后保潔存放。，1～2周更換1次。每日早餐、午餐、晚餐熱量分配比例為30%、40%和30%。做好運動前的準備工作。（1）承擔兒童定期健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構及人員應當取得相應的資格。“兒童轉園（所）健康證明”有效期3個月。（1）工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行健康檢查（見附件2），取得《托幼機構工作人員健康合格證》后方可上崗。，每周全面檢查1次并記錄，為兒童提供整潔、安全、舒適的環(huán)境。抹布用后及時清洗干凈，晾曬、干燥后存放；拖布清洗后應當晾曬或控干后存放。，注意個人衛(wèi)生。反復使用的餐巾每次使用后消毒。（二）建立傳染病管理制度。（六）發(fā)生傳染病期間，加強晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預防措施，保護易感兒童。（三）對貧血、營養(yǎng)不良、肥胖等營養(yǎng)性疾病兒童進行登記管理，對中重度貧血和營養(yǎng)不良兒童進行專案管理，督促家長及時帶患病兒童進行治療和復診。九、健康教育（一）托幼機構應當根據(jù)不同季節(jié)、疾病流行等情況制訂全年健康教育工作計劃，并組織實施。（三）工作記錄和健康檔案應當真實、完整、字跡清晰。（四）定期對兒童出勤、健康檢查、膳食營養(yǎng)、常見病和傳染病等進行統(tǒng)計分析，掌握兒童健康及營養(yǎng)狀況。健康教育的形式包括舉辦健康教育課堂、發(fā)放健康教育資料、宣傳專欄、咨詢指導、家長開放日等。（五）重視兒童心理行為保健，開展兒童心理衛(wèi)生知識的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)心理行為問題的兒童及時告知家長到醫(yī)療保健機構進行診療。（七）衛(wèi)生保健人員應當定期對兒童及其家長開展預防接種和傳染病防治知識的健康教育，提高其防護能力和意識。（三）班級老師每日登記本班兒童的出勤情況。、水龍頭、床圍欄等兒童易觸摸的物體表面每日消毒1次。（三）預防性消毒。、圖書表面的清潔衛(wèi)生，每周至少進行1次玩具清洗，每2周圖書翻曬1次。集中消毒應在兒童離園（所）后進行。（1）在崗工作人員必須按照《管理辦法》規(guī)定的項目每年進行1次健康檢查（見附件2）。檢查內(nèi)容包括詢問兒童在家有無異常情況，觀察精神狀況、有無發(fā)熱和皮膚異常，檢查有無攜帶不安全物品等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（2）1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。運動后注意觀察兒童的精神、食欲、睡眠等狀況。、營養(yǎng)不良、食物過敏等兒童提供特殊膳食。、洗滌、切配、烹調(diào)的過程中，方法應當科學合理，減少營養(yǎng)素的損失，符合兒童清淡口味，達到營養(yǎng)膳食的要求。、有毒、不潔、超過保質(zhì)期的食物，不得制作和提供冷葷涼菜。，建立有家長代表參加的膳食委員會并定期召開會議，進行民主管理。制訂餐、點數(shù)，～4小時，進餐時間20～30分鐘/餐，餐后安靜活動或散步時間10～15分鐘。營造關心、幫助和服務困難黨員的良好氛圍，注意發(fā)現(xiàn)幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結好做法好經(jīng)驗，并用于指導工作。服務幫扶。二、幫扶形式各級黨組織應采取“一幫一”、“多幫一”等方式，落實部門掛鉤困難黨員、黨員領導干部聯(lián)系困難黨員、黨員與困難黨員結對子等措施，積極開展幫扶困難黨員活動。對不合格黨員的組織處理應當嚴格履行組織手續(xù)，做到事實清楚，理由充分，處理恰當，手續(xù)完備。深入開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以及爭創(chuàng)“五星級黨組織”活動，堅持嚴格考核，科學評比。要建立健全首問責任制，