【正文】 至財色的誘惑直至完成任務。在執(zhí)行方面，狼主張分工合作狗卻單兵作戰(zhàn)。所以，狗很難成就團隊。狼，是一種非常團結的動物。第一篇：狼性團隊建設1狼性團隊建設現在企業(yè)管理理念倡導建設狼性團隊。在動物世界中經?？梢钥吹揭蝗阂蝗旱睦?。在獵食方面更有很大的區(qū)別。企業(yè)培訓師紅智博老師這樣認為，狼總是執(zhí)行唯一的頭狼的命令，把上司看作老板。在建設狼性團隊的過程中千萬別把員工都培養(yǎng)成只會汪汪叫喚而不會干任何工作的狗性團隊。這樣才能建設一支強大的團隊。野性的爭霸生存領地，構筑堅不可摧的勢力范圍，并成為生存狼性生存到人的競爭。對于嚴峻的生存環(huán)境，狼有著驚人的適應能力。我們要確定目標，鍥而不舍，對集體講究忠誠與奉獻。而且狼是世界上最有團隊精神的動物，關于這一點，前面已經進行了充分的論述和描寫。只有具備這種“狼性”你才可以的對手挑戰(zhàn)，強者般勇敢地面對現實。側向思長就是這個道理。每一只狼都是優(yōu)秀的，但并非每個人都很優(yōu)秀，求，成功計劃，又有無數個緩于行動的理由。構筑無堅不摧的營伍鐵陣，建立“成功團隊”的高度期望值。讓溝通作為團隊成功的誓師口令，通過溝通達到合作雙贏，把溝通作為駕馭團隊的可靠保證。狼群之間不存在任何欺騙，也就是給人一種信用，就是給人一種承諾，那就是不變的永恒。而任何一個領導，都欣賞服從命令的員工。還要具備永爭第一的積極心態(tài)，方能百戰(zhàn)百勝。狼用自己一生的追求與狼同舟共濟，忠誠也好、盡責也罷，都是這一種追求的具體體現。目標分解，步步為營的創(chuàng)造績效。抓住信息關鍵，重點區(qū)域突破，讓你的經營隊伍具有狼性。把精力放在關鍵的問題上，與狼陣沖殺的進攻策略，爭取主動權，盡可能雙贏或多贏。狼具有了心態(tài)的追求和熱忱，接下來就是怎么追求了。人類在特定環(huán)境爆發(fā)產生的野性，在本質上和狼性中的“野味”是沒有什么區(qū)別的。做一只狼吧！而不是做一只蠢狼！蠢狼也具有鋒利的爪子，尖銳的獠牙，可是如果沒有思想、沒有經驗、沒有戰(zhàn)略，只有傻傻的沖勁，也是徒勞的，最終可能會喪命。人與狼進行了多年的捕殺與反捕殺的斗爭，自然界的惡劣環(huán)境也成為人類的幫兇，而狼卻一直生存至今。還有面對困境、挫折與失敗時，狼居然有臥薪嘗膽等待機會的強者心態(tài)，不禁令我肅然起敬。如今的時代，是一個充滿競爭的時代，只有競爭才能推動社會的發(fā)展。狼群中最健壯的狼在捕獵中總是沖在最前面，當他捕獲獵物后不是安然享用，而是將獵物留給后面身體較弱的狼，自己再向下一個目標奔去。正因為我們中南公司領導意識到這點所以對職工的綜合能力進行培訓，就是為了加強員工的業(yè)務水平，能夠勝任所在的崗位要求，為我們公司創(chuàng)造更大的價值，使企業(yè)具有更大的競爭力。一個團隊就像一個狼群一樣，是同一個個體，無分你我，也沒有階級之分。就是說，頭狼的價值觀將決定狼群軍團發(fā)展狀況。第五篇：狼性團隊讀后感《狼性團隊》讀后感狼，犬良也，犬科中最優(yōu)秀的品種。狼群最好的學習方式就是分享，狼群會在每次的戰(zhàn)斗中總結，在失敗中吸取教訓，在成功后拿出來分享。如何能夠擊殺獵物是狼一直追求的，要想更快的追上獵物，就需要跑的更快，運用更好的技巧，他在追逐獵物中歷練，每一次的獵殺都是學習的機會。狼群的特性，包括個體的特性，也包括了團隊的特性。狼群軍團每一匹狼都有著他們的存在價值，每匹狼身上都有著他們的個性特點。首領的一舉一動，每一個命令都可以令整個團隊發(fā)生莫大的變化，也決定了整個團隊的發(fā)展方向。我們要不停地及時激勵那些優(yōu)秀的、有上進心的員工，讓他們不斷成長，對于那些落后的員工，要進行再教育鼓勵他們努力學習，這樣才能激勵所有的員工追求卓越，才能建立起一個人人比貢獻、人人比能力的良性競賽的企業(yè)文化。在企業(yè)中也是如此，我們總是說能者多勞，實際上能者就應當為這個團隊多做貢獻，要有奉獻精神，但是多勞的能者是否就只有付出沒有收獲呢？不是，多勞的能者收獲的是伙伴們的信任和支持。也只有這種狼性團隊文化，才能帶領我們奮力拼搏，永往直前！《狼性團隊》讀后感4讀了《狼性團隊》一文后使我深受啟發(fā)！狼是陸地動物中最兇殘的動物之一，就連老虎、獅子這樣的獸中之王都要對狼退避三舍，原因無它，就是害怕狼群這個團隊！通過對狼的性格及組織行為的研究，我從中總結出了很多打造執(zhí)行力團隊的有益原則和啟示。我們管理者應該學習狼的這種精神與信念，面對困境，毫不畏懼，要有一種充分準備耐心等待的堅韌精神。狼的這種強大的生存能力正是由它強烈的求生精神激發(fā)的。做一只有組織的狼吧！而不是做一只孤獨的狼！一只孤獨的狼，也許有充沛的體力、飛快的奔跑速度以及聰明的智慧，可是如果沒有組織、團隊的幫助，它最終也不能成為常勝將軍，只有熱愛組織、有團結精神的狼，才能和團隊一起共進退，走的更長、更遠。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊生長，為社會和人類創(chuàng)造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精力。到底應如何寫讀后感呢？以下是小編收集整理的《狼性團隊》讀后感范文（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。共同進取，合作共生，團隊第一、個人第二，榮譽感是團