【正文】 并通報批評缺勤三次給予辭退處理。第2條 當節(jié)值班干事必須做好值班記錄并簽名。第十三條本《財務管理制度》解釋權歸武漢工業(yè)職業(yè)技術學院大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會秘書處所有。（3）50元以上的經費開支，活動前須經會長簽字后報院團委書記審批，批準后方可使用。第二條 本制度適用于新鄉(xiāng)學院網絡志愿者協(xié)會。經費管理第七條 協(xié)會的活動經費和日常辦公經費的使用應遵循“勤儉節(jié)約、多還少補”的原則。協(xié)會干部聯(lián)系的贊助實行提成制。第2章 考勤細則第1條大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體成員出席例會不得無故缺席、遲到或者早退。第6條 會議開始前要求所有人員手機關機或靜音。第6條 對給大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會帶來的財產損失者，必須照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。第2條 本制度解釋權與修改權歸于大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會第3條 本制度有大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體成員會議修改審議全體通過生效。請假制度：例會請假須向各部長請假值班請假須向各部長領取假條，值班時提交值班大廳以上內容監(jiān)督職責都由組織部執(zhí)行，總結考評工作由秘書處執(zhí)行。做好與校社團聯(lián)合會主席及各部門的溝通協(xié)調工作,促進學生活動的發(fā)展。（6）不定時的組織本部成員到各個單位就業(yè)招聘機構、大學就業(yè)中心等事業(yè)單位進行參觀學習，吸取這些事業(yè)單位的宣傳經驗用于我部工作，以突出我院的專業(yè)特色，以爭取加強對我院的關注，向社會宣傳我院。部長職責（1）認真制訂組織部的工作計劃，及時總結各項活動。組織制度（1）部長職責團結部內人員，增強部門凝聚力，使部內成員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉機會；負責部門內部工作的安排，協(xié)調并監(jiān)督每項工作的順利進行； 團結聯(lián)系協(xié)會其它部門，共同領導協(xié)會的快速發(fā)展。副部長職責：積極配合部長的工作，部長有做的不好的地方請及時指出。按時參加例會，按質按量完成任務。部長職責認真制訂組織部的工作計劃，及時總結各項活動。（4）正確處理個人利益與協(xié)會利益的關系，個人利益服從協(xié)會利益。對于所分配任務，務必及時完成，若有不同意見，可適當提出，但應以大局為重。二、就業(yè)協(xié)會的成員享有下列權利：享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。因故不能參加者，須事前向辦公室書面請假；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其會員資格。組織部需定期總結，并在例會上公布開支情況。財務應核實所有經費為事實存在。各部門日常開支報告會長并由會長審批，審批同意至組織部統(tǒng)一向學校報銷。，作風明主，主動聯(lián)系，遵守規(guī)章制度，維護本協(xié)會形象，自覺起好表率作用，學習成績良好，責任感強； ，接受協(xié)會監(jiān)督與管理；、團隊合作能力和較強的業(yè)務能力，富有開拓創(chuàng)新精神；，工作具有主動性、自覺性，認真負責，對于一★大連醫(yī)科大學中山學院大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會文件★般性事物能夠獨當一面；，按期完成，工作積極、熱情，所有成員工作務實，不得胡夸，擾亂視聽，服從工作安排，工作完成按時按量，并及時反饋完成信息；，立即解聘，并且不頒發(fā)聘書 ，綜合素質良好，具有較好的發(fā)展?jié)摿?；，能及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時向部門提出改進意見；，精力充沛，能適應相應工作的需要；，半年以上不能堅持正常工作，予以解聘或另行安排其他工作；11．管理人員因主觀原因，不能帶領本部門成員完成部門各項工作，起不到職能部門作用，予以解聘；，立即解聘執(zhí)行本協(xié)會決議，服從相應工作的安排； 、意見等用WORD文檔（文件名統(tǒng)一用時間+名字）記錄下來，在本周周五的下午5點至9點30交至每個部門負責收集的成員處，并由該同學做好統(tǒng)計和存檔后，發(fā)至辦公室指定的成員處，便于協(xié)會大事記和簡報制作； ，了解同學需求，但不得借用組織名義謀私；，有問題，需尋求幫助等，不得越級，成員有問題先找各部長，若部長不能解決再找會長；★大連醫(yī)科大學中山學院大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會文件★； ，學生模擬公司及其他社團組織者優(yōu)先； 。(九)網絡部協(xié)會活動網絡宣傳，影像材料收集，記錄；做好協(xié)會網站的建設，日常維護，管理更新等：掌握最新咨詢動態(tài)，提供良好的信息平臺；制作一些宣傳視頻，照片相冊制作，PPT制作。，學校以及用人單位堅持誠信守信原則； ，不能拖延分配的任務； ，請各部門成員積極配合，若部門負責人因事不能親自處理，則各成員應自愿、獨立的擔當起分配任務，確保任務順利完成。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。會員對于協(xié)會財務狀況持有異議可隨時提出質詢，由組織部及時做出明確答復。每屆任期期滿應在改選會議上作經費開支情況報告。第三條 各部門應該做好活動資料保存工作，辦公室和宣傳部做好追蹤工作。有權提出對協(xié)會工作的批評和建議。工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的基礎上實現(xiàn)個人利益。（6）按時參加會議，會議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時按量按質完成任務。時召開部門立會，聽取部門成員的意見和建議，以進一步完善組織部的工作。（4）合理分配時間，在學好專業(yè)課的基礎上做好協(xié)會、部門的工作。在各方面指導和幫助干事。（3）干事職責認真完成部門分配的任務，并做出總結報告； 各成員要團結互助，共同帶動部門的發(fā)展；監(jiān)督部門里其他成員的工作，適當提出有利于部門發(fā)展的建議。副部長職責（1）按時參加部門例會；（2）分