【正文】 黨建的根本目的是進(jìn)一步提高社區(qū)管理水平，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定。要進(jìn)一步理順和規(guī)范社區(qū)黨建工作機(jī)制，明確社區(qū)黨組織的具體職責(zé)和權(quán)限，強(qiáng)化牽頭負(fù)責(zé)意識和協(xié)調(diào)管理職能，努力形成以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)黨員為主體的社區(qū)黨建工作新體系。根據(jù)農(nóng)村工作需要和農(nóng)村干部受教育情況，探索建立政策理論、致富技能、法律法規(guī)、科技知識、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、學(xué)歷培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)制。一、著眼于推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層組織建設(shè)新突破一要創(chuàng)新選人育人方式。要著力夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)。二要創(chuàng)新黨建活動載體。要配強(qiáng)社區(qū)黨建工作力量。因此，社區(qū)黨組織一定要以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行定期登門走訪、群眾評議等制度，了解群眾意見和建議。三要積極開展黨建活動。二要建立健全機(jī)制。切實(shí)做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采取上門慰問、提供免費(fèi)培訓(xùn)、實(shí)施大病救助、幫助困難黨員子女就學(xué)、安置經(jīng)濟(jì)適用房等辦法，幫助生活困難黨員解決實(shí)際問題。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的管理體制，推動自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會組織的健康發(fā)展。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動、黨員活動的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。一是服務(wù)基層。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎(chǔ)。國內(nèi)外環(huán)境對國有企業(yè)黨建工作帶來了一定的負(fù)面影響和制約，國外資本主義思想的不斷涌入，在一些國有企業(yè)中，使部分黨員的理想信念發(fā)生了動搖，丟掉了黨的全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，滋長了嚴(yán)重的拜金主義、享樂主義，甚至違法亂紀(jì)，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題(一)對創(chuàng)新基層黨建工作的重要性認(rèn)識還不到位，缺乏足夠的重視。(2)由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定，黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。雖然國有企業(yè)主對黨支部組織的一些文體活動或其他一些活動有時(shí)能夠給予支持，主要原因在于有利于提高職工的凝聚力，但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于負(fù)責(zé)人的意愿，“一切只由領(lǐng)導(dǎo)說了算”的觀念仍然沒有改變。情形有三：其一，為創(chuàng)新而創(chuàng)新的成果常常后繼乏力，影響推廣的力度；其二，創(chuàng)新成果束之高閣，未來得及推廣就忙于創(chuàng)新下一“成果”；其三，創(chuàng)新成果的推廣面局限大，創(chuàng)新一直是幾張“老面孔”（單位和個(gè)人）的技術(shù)活兒，創(chuàng)新在基層支部不夠“均衡”。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺開展培訓(xùn)工作，建立網(wǎng)絡(luò)黨校，開展全員黨建知識培訓(xùn)，形成國有企業(yè)全體員工參與、關(guān)心、支持黨建工作創(chuàng)新的局面。把單純的黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和經(jīng)濟(jì)工作并重上來，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展；把單純的抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育與生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培育相結(jié)合上來，提高員工的綜合素質(zhì)和技能；把單一的專職黨務(wù)政工干部轉(zhuǎn)變?yōu)榧饶軇偃吸h務(wù)、政工工作，又能經(jīng)營管理、懂技術(shù)業(yè)務(wù)，也能做好其它行政工作上來，捉高黨務(wù)、政工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；把單個(gè)考評黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考評與經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考評相結(jié)合上來，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合。力戒形式主義，改變過去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動方式，因地制宜，體現(xiàn)互動性、實(shí)效性和時(shí)代感，使黨組織活動靈活多樣、生動活潑，富有吸引力、感召力和凝聚力。要保證企業(yè)黨組織認(rèn)真履行參與經(jīng)營決策的職責(zé)，就必須在機(jī)制上進(jìn)行整合優(yōu)化，建立健全一套比較完整的并與項(xiàng)目法管理相適應(yīng)的、行之有效的制度和保障機(jī)制。將基層黨建工作扎根于安全管理活動中，執(zhí)行安全生產(chǎn)的原則。引導(dǎo)優(yōu)秀黨員進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，給予他們施展才華的機(jī)會，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理的新方法。參考文獻(xiàn)[1][M].北京:人民出版社，1984.[2][J].城市燃?xì)猓?011.[3][M].遼寧:遼寧人民出版社，1998.[4]王玉云.“五個(gè)結(jié)合”：創(chuàng)新國企黨建的路徑選擇[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2010 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“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力提高農(nóng)村黨建創(chuàng)新水平，加快農(nóng)村城市化進(jìn)程，加強(qiáng)干部一線培養(yǎng)，近期，**街道在我市率先實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人兼任農(nóng)村黨組織第一書記制度。通過開展經(jīng)常性的走訪活動，掌握農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞黨的建設(shè)、舊村改造、計(jì)劃生育、社會穩(wěn)定等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，廣泛征求群眾意見，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，解決各村在發(fā)展過程中遇到的實(shí)際困難，掌握存在的突出問題，為黨委決策提供依據(jù)；指導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，拓寬農(nóng)民增收渠道。四是化解矛盾糾紛。具體到黨建領(lǐng)域，黨的執(zhí)政能力建設(shè)與新形勢新任務(wù)不完全適應(yīng)；一些基層黨組織軟弱渙散；少數(shù)黨員干部作風(fēng)不正、消極腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重等依然是突出的問題。思想解放需要少怨尤。解放思想需要講規(guī)律。只有把“解放思想”與“實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”統(tǒng)一起來，才能確保方向正、道路寬?？此剖鞘芎φ撸鋵?shí)是咎由自取。我們的思想解放了嗎？每個(gè)黨員干部都應(yīng)該時(shí)常自問一下。針對此項(xiàng)只能，黨委書記杜業(yè)新提議由他本人擔(dān)任信訪矛盾較多的村，親自入村入戶做工作。另外，街道黨委要求村黨組織書記要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做到“四必到、四不準(zhǔn)”：即村黨組織第一書記在各村召開村“兩委”會議、村黨員會議、村民代表會議、村民會議時(shí)必到，研究黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開時(shí)必到，研究實(shí)施重大項(xiàng)目時(shí)必到，村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件時(shí)必到。村黨組織日常工作由村黨組織書記主抓。國有企業(yè)生產(chǎn)職工所關(guān)注和反映的事件一般都是和自身利益有很大關(guān)系，所以要采取妥善的解決方式才能維持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，引導(dǎo)職工提高對工作的積極性。企業(yè)基層黨建工作要將安全管理納入自身建設(shè)的范圍內(nèi)，將在企業(yè)的政治作用發(fā)揮出來。基層黨支部要重點(diǎn)在涉及黨的路線、方針、政策上把關(guān)定向，緊緊圍繞服務(wù)項(xiàng)目管理，積極參與項(xiàng)目“三重一大”問題的決策，參與解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，如經(jīng)營方針、資金使用、物資設(shè)備招標(biāo)采購、員工獎罰、獎金分配以及人員調(diào)整等方面參與決策并實(shí)施監(jiān)督，以達(dá)到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作的目的，提高經(jīng)營能力建設(shè)；二要完善基層黨組織的監(jiān)督約束機(jī)制，對黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告制度、檢查和責(zé)任追究制度、民主生活會制度，堅(jiān)持企務(wù)公開、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度。國有企業(yè)基層黨組織要通過建設(shè)先進(jìn)的項(xiàng)目文化，使員工對項(xiàng)目的管理產(chǎn)生認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目同員工雙贏。國有企業(yè)基層黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的創(chuàng)新創(chuàng)效、促進(jìn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、和諧、環(huán)保等活動，積極深入開展“五好班子