【正文】 黨支部主題黨日活動期間一律佩戴黨徽，亮明身份。局黨組成員學習筆記達2萬字以上，普通干部職工筆記1萬字以上，并連續(xù)舉行了2場政治理論及業(yè)務知識測試，測試成績作為年度評先評優(yōu)的依據。一是嚴學成常態(tài)。對各科室、各單位黨建工作完成情況實行“一月一碰頭、一月一督辦、半年一考核”，對黨建工作實施情況進行全程跟蹤，動態(tài)管理，督促全局干部認真履職盡責。黨員領導干部帶頭“亮身份、做表率”，普通干部職工兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地干事，全局干部精神面貌和工作作風發(fā)生了根本性的轉變，工作積極性和主動性空前高漲，工作效能也在不斷提升。一、持續(xù)嚴管重落實。同時，不定期對機關干部佩戴黨徽情況、遲到早退情況、上班時間食堂進餐情況進行督查，在重大節(jié)假日期間開展作風督查，倒逼機關作風轉變，干部規(guī)矩意識得到明顯增強。進一步深化學習意識，培養(yǎng)學習的積極性、主動性、自覺性，變要我學為我要學。通過學習，進一步增強了干部政治素質和業(yè)務才干，提升服務大局的能力，提升獨當一面開展工作的能力。黨員領導干部以身作則，率先垂范、帶頭佩戴黨徽、帶頭亮明身份、帶頭接受監(jiān)督。嚴格規(guī)定下班關閉電燈、空調、辦公用計算機、打印機等耗電設備，做到節(jié)約用電；根據需求按季度購置辦公用品，建立辦公用品領用臺賬；在顯眼處張貼節(jié)約用水宣傳標語，從點滴彰顯節(jié)儉意識，從細節(jié)傳承艱苦奮斗精神，從小處改進機關作風。（一）圍繞中心積極開展工作，公司發(fā)展取得新成果 一是經濟實力逐年增強，有效地提升了公司市場競爭力。三是企業(yè)改革取得突破。公司現(xiàn)有高級職稱人員327名，中級職稱人員690名，初級職稱人員1153名，并建立了以213名高級技師、712名技師以及大批高、中級工構成的技工隊伍。堅持年中和年末兩次的檢查考核，把創(chuàng)建“四好班子”和文明單位考核、經營業(yè)績考核、部門考核、安全考核、鞏固擴大黨員先進性教育成果、強化經營管理、黨風廉政建設、加強企業(yè)文化建設等工作結合起來，突出重點、統(tǒng)籌兼顧、互相融合。三是公司兩級領導班子嚴格執(zhí)行述廉議廉制度。黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。堅持每年開辦入黨積極分子培訓班、堅持團內推優(yōu)、堅持雙向培養(yǎng)的工作方法。二、面臨的形勢與任務2006年以來，公司從經營體制到產業(yè)結構都發(fā)生了較大的變化。經過54年的發(fā)展特別是近幾年的發(fā)展，公司的經濟實力進一步加強，產業(yè)結構得到一定的調整，公司在發(fā)展過程中具備一定的抗風險能力。要努力提升經營能力，客觀分析效益增長點和潛虧控制點，超前掌控產品的成本虧損臨界點，從中標后的設計優(yōu)化提前介入、合同執(zhí)行前策劃、過程實施與控制、收尾量化考核、完工審計直至外部審計的風險規(guī)避，科學評估合同的收益與風險，在過程中擴大經濟效益的增值空間。公司黨委和各基層黨組織要站在公司長遠發(fā)展的高度，教育和引導廣大黨員干部統(tǒng)一思想，團結一心，維護公司整體利益和職工隊伍的穩(wěn)定，為公司的健康持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。第三篇：求真務實抓黨建凝心聚力促發(fā)展求真務實抓黨建凝心聚力促發(fā)展—逸夫小學黨支部先進事跡材料我校黨支部，始建于1997年，2000年曾被區(qū)教育工委授予“先進基層黨組織”稱號。二是健全制度，完善規(guī)章。對班子的滿意度達100%。六是以健全的規(guī)章考核規(guī)范群體。一是始終堅持把加強領導責任制貫穿始終。采取各種形式向全體教師通報先進性教育的進展情況，自覺地把先進性教育活動始終處于群眾的監(jiān)督之下。四、以構建和諧校園為重點，全面推進學校各方面建設。近3年，我校學生所獲的400多個國家、省、市榮譽獎項，90%以上是由團員青年教師輔導的?；仡櫼荒陙睃h建工作，主要做法具體表現(xiàn)在如下幾點：一是扎扎實實踐行“三個代表”，積極探索黨建工作新路子，全面推進強企富民戰(zhàn)略工程，保證了各項目標任務的完成。首先從抓好領導班子建設入手，健全了基層8個黨支部的領導班子，配了支書、支委，完善了《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《民主生活會制度》等制度，健全了黨政議事制度，規(guī)定企業(yè)重要決策及工作一律實行民主集中制，干部必須從對企業(yè)、對職工負責的角度出發(fā)在會上明確表態(tài)，嚴禁會上不說、會后亂說。既去年秋季聘用了莊昌寬等一批職稱人員后，年底又著手進行工人技師的聘用工作。四是堅持兩手都要硬的方針，強化思想政治工作，深入開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動，有效維護企業(yè)穩(wěn)定，提高了礦區(qū)文明程度。通過實施人才培養(yǎng)工程，一批優(yōu)秀年輕干部走上領導崗位，去年夏季我們又篩選出德才兼?zhèn)涞哪贻p干部擔任辦公室、經管科領導。文明單位創(chuàng)建，使大多數(shù)職工的工作生活環(huán)境發(fā)生了新的變化，礦區(qū)風氣顯著好轉，企業(yè)文化建設逐步深入。鎮(zhèn)機關通過領導講黨課，干部談心得等形式，共組織領導上黨課12場，干部專題交流活動3場，每人撰寫心得體會3篇以上；各村設、重點工作及3個鎮(zhèn)屬機關站所行風建設進行進行了觀摩學習和評議，取得了了良好的學習教育效果。玉樹地震和舟曲泥石流災害發(fā)生后，我鎮(zhèn)積極響應號召，迅速在全鎮(zhèn)范圍內掀起“奉獻愛心、支援災區(qū)”的愛心捐款活動，黨員干部共捐款20000多元，**村群眾***，****村群眾**等自發(fā)捐獻多胎羊、面粉等物品折現(xiàn)2000多元。綜治、司法、婦聯(lián)等站所組織道德評議員，對各村不贍養(yǎng)父母、參與邪教組織、不務正業(yè)的人群進行了評議和教育，組織開展了 “文明村”、“五星文明戶”、“和諧家庭”和 “十星黨員”等評選活動，先后評出文明村5個，和諧家庭34戶，“五星文明戶”165戶，“十星黨員”46人，并通過設立“文明之星”榜等形式對各類道德典型進行了廣泛宣傳，在鎮(zhèn)村干部大會上大張旗鼓的為他們授獎掛牌，有力的促進了全鎮(zhèn)村風民風的好轉。結合開展“省級文明縣”創(chuàng)建活動，通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳材料、進村入戶宣傳等多種宣傳形式，共懸掛宣傳橫幅20條，設立專題宣傳臺4次，制作燈箱廣告櫥36塊，固定宣傳碑5個，發(fā)放宣傳材料1800多份，開辟教育專欄21個，開展文明志愿者環(huán)境衛(wèi)生集中清理整治活動6次，參與人員達2000多人次，開展“****是我家、文明靠大家”為主題的知識競賽、文體比賽等內容豐富、形式多樣的群體性文化活動4場（次），通過創(chuàng)建活動，提高了群眾的思想道德素質，創(chuàng)造了文明和諧的社會環(huán)境。創(chuàng)建平安礦區(qū)無隱患礦井活動效果明顯，礦區(qū)治安形勢比較穩(wěn)定，工會、共青團等群眾團體的作用得到較好發(fā)揮。以改革的精神加強基礎黨組織建設，持續(xù)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、支部達標，黨員模范作用在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中得到充分體現(xiàn)。在礦容礦貌方面，大力實施環(huán)境改造人的戰(zhàn)略，從今春開始，我們又奔著花小錢辦大事的原則，大搞地面基礎建設，把老鍋爐后的衛(wèi)生死角改建成職工宿舍，改造了地面運輸系統(tǒng)，新上篩選系統(tǒng)、鍋爐，實現(xiàn)24小時淋浴供水；建棋藝室、乒乓球、臺球室，繼續(xù)抓好美化、綠化、亮化、硬化工作，創(chuàng)造優(yōu)雅環(huán)境，進一步激發(fā)全礦職工愛我宏安，愛我瓦莊礦，建我瓦莊礦，為我瓦莊礦增光添彩的工作熱情。12月初又組織黨員干部集中收看中央電視臺“正氣歌”文藝晚會，積極引導廣大黨員干部牢固樹立廉潔從業(yè)理念，增強防腐拒變能力。充分發(fā)揮黨政領導班子的集體智慧，有效保證各項決策和安排的科學性、合理性，有力地維護了礦領導班子的團結。礦黨委以建設一流文明礦井為目標，實施精細化管理和精神文明建設質量管理體系，結出了豐碩成果。退教協(xié)工作，認真貫徹黨和國家的“六老”工作方針，首先堅持認真落實各級有關離休老干部、退休老教師的政治待遇和生活待遇的各項規(guī)定，讓老教師“樂”起來，其次堅持在身體條件許可的前提下，動員老教師投入到關心青年教師成長和下一代的工作中來，做到“樂”與“為”結合，以“樂”促“為”，以“為”促“樂”。學校在“文化立?！崩砟畹囊I下，努力加強以師生的價值觀為核心內容的精神文化建設，以良好的行為習慣為主要內容的校園環(huán)境文化建設，積極打造學校文化品牌，構建和諧校園。黨員校級領導和中層干部堅持以身作則，堅持在“十個帶頭上”為黨員教師做好表率。二是始終堅持把學習培訓、深化認識貫穿始終。2005年，我校的教師群體被評為區(qū)師德先進集體。我