黨員隊(duì)伍狀況分析工作有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表(完整版)
【正文】 支持。另外發(fā)展不太平衡，分布尤顯不均。教育內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)生活脫節(jié)，讓黨員聽起來有距離，難以入腦入耳。農(nóng)民黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也還存在一些問題亟待解決。（2）按期繳納黨費(fèi)，增強(qiáng)黨員組織觀念。集中學(xué)習(xí)6 次，統(tǒng)一布置內(nèi)容自學(xué) 10 次，召開研討交流會(huì) 3 次，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下基層黨建調(diào)研 3 次。我鎮(zhèn)共有47個(gè)支部，黨員總數(shù)1309人，其中，女114人；預(yù)備黨員49人。指標(biāo)解釋。表內(nèi)關(guān)系。（1）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，思想上與時(shí)俱進(jìn)、吐故納新。培養(yǎng)后備力量，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。加大非公有制企業(yè)的組建力度。少數(shù)黨支部開展活動(dòng)比較單一，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，沒有充分利用信息資源開展黨建活動(dòng)。不少農(nóng)民黨員與農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)很不適應(yīng)，想問題、做事情習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老一套；有的雖有致富的愿望，但缺乏新知識(shí)、新技術(shù)，苦于無門路，顯得無能為力；有的面對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、激烈的市場競爭，束手無策，無所適從。從文化程度上看，大專及本科11人，%；碩士研究生11人，%；博士研究生7人，%。（二）不斷推動(dòng)思想建設(shè)工作，提高黨員思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。會(huì)議不僅為黨員教育提供了一個(gè)多元化的交流平臺(tái)，時(shí)刻提醒黨員牢記自身職責(zé)及應(yīng)履行的義務(wù)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時(shí)，通過思想交流，形成共識(shí)，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團(tuán)結(jié)在支部周圍，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以進(jìn)一步發(fā)揮。（三）發(fā)揮工作熱情，以甘于奉獻(xiàn)為表率的工作態(tài)度。支委會(huì)在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，針對存在的問題提出對策如下：（一）進(jìn)一步做好黨員先進(jìn)性教育工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)會(huì)將盡快向總行機(jī)關(guān)團(tuán)委申請成立共青團(tuán)組織。；流動(dòng)黨員42人，年老體弱不能參加正常組織活動(dòng)黨員116人，無法查找73人。“五難”是：去向難掌握、管理難落實(shí)、教育難適應(yīng)、活動(dòng)難開展、設(shè)臵難健全。堅(jiān)持“三向培養(yǎng)”，要堅(jiān)持素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，真正選“能人”來當(dāng)家，選“強(qiáng)者”來執(zhí)政，特別要從種養(yǎng)大戶、復(fù)退軍人、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、個(gè)體私營業(yè)主里的優(yōu)秀分子中選拔能人進(jìn)村級班子；要形成制度化的教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作、解決農(nóng)村各種矛盾的能力，使村干部在思想、作風(fēng)、能力上適應(yīng)農(nóng)村新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提高黨組織的影響力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。我街道黨工委運(yùn)用“創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實(shí)踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。針對下崗企業(yè)黨員，以有利其本人參加組織生活，履行黨員權(quán)利與義務(wù)的原則，將其組織關(guān)系妥善解決，根據(jù)下崗失業(yè)黨員需求實(shí)際，采取介紹就業(yè)、提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)、減免稅收、給予補(bǔ)助等方式予以幫扶。我部黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也還存在一些問題亟待解決。二〇一一年六月二十九日 2。個(gè)別組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。使老黨員能繼續(xù)嚴(yán)格黨的組織生活，按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉。依據(jù)調(diào)查摸底結(jié)果，要分門別類做好黨員的教育管理工作。我街道在選拔后備干部方面今年的重點(diǎn)就是擴(kuò)大選人視野，拓寬選人渠道。究其原因：一是由于流動(dòng)性大，不好管；二是認(rèn)識(shí)不清，不想管；三是模式老化，不會(huì)管；四是流動(dòng)黨員思想復(fù)雜，不服管。一是黨支部經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，黨組織活動(dòng)開展少，從而削弱了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不夠的問題也比較突出。引導(dǎo)青年職工積極向黨組織靠攏，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年加入黨組織，為青年職工的成長創(chuàng)造條件。在鞏固“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實(shí)際，從黨員思想實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。目前大家對各自的工作、生活狀態(tài)都比較滿意。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）明確指導(dǎo)思想，以理想信念為方向的政治態(tài)度。我支部相繼開展了“西柏坡主題教育”，“重溫經(jīng)典著作，堅(jiān)定理
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