體檢制度共5則范文(完整版)
【正文】 印件、復(fù)印件及電子版文件無效；體檢合格者其本人報(bào)告原件及個(gè)人入職資料一并納入公司人事檔案存檔，本人可留存復(fù)印件或電子版文件。保健員做好工作人員體檢分析工作，發(fā)現(xiàn)患有肝炎或其它傳染病不宜在幼兒園工作的人員應(yīng)及時(shí)離職治療。嚴(yán)禁患不宜入園疾?。ㄈ鐐魅静。┑挠變喝雸@。離園一個(gè)月以上的幼兒必須重新體檢。每年當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)為全園幼兒體檢一次。保健員重點(diǎn)對(duì)在家發(fā)燒、腹瀉、嘔吐等情況的幼兒進(jìn)行觀察，在家發(fā)燒者要量體溫。五、體檢經(jīng)費(fèi)（一）入職體檢費(fèi)用：自理；（二）在職員工體檢：體檢費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。七、體檢要求（一）新入職員工體檢機(jī)構(gòu)必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告；（二）新入職員工必須在入職報(bào)到當(dāng)天提交體檢報(bào)告原件。第三條 體檢組織機(jī)構(gòu)及類別組織機(jī)構(gòu)由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工體檢。體檢不合格的員工，由人力資源部通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，待完全康復(fù)后方可工作。一、適用范圍適用于學(xué)校在編在崗的教職員工及外調(diào)教師。體檢持續(xù)時(shí)間：每次體檢時(shí)間和安排另行通知，每次體檢從開始到結(jié)束為1個(gè)月。新入職的教職員工體檢后持中心醫(yī)院有效體檢合格證明方可錄用。（2）常規(guī)體檢：學(xué)校在編在崗教職員工按以下安排進(jìn)行體檢： 女教職員工：34周歲以下的每三年體檢一次；35周歲至44周歲的每?jī)赡牦w檢一次；45周歲至退休每年體檢一次。第六條 體檢要求入職體檢：由人力資源部門安排即將入職的人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。b、體檢公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢，同一年內(nèi)入職的新員工不 再重復(fù)體檢。逾期者須按照公司體檢項(xiàng)目要求在北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)自行體檢，并將報(bào)告原件提交到行政人事部存檔，費(fèi)用自理；（五）因出差、休假、住院、產(chǎn)假等原因?qū)е洛e(cuò)過體檢時(shí)間的，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后可進(jìn)行個(gè)人先行墊付體檢，本人持報(bào)告原件及發(fā)
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