【正文】 情況，積極參加實用技術(shù)培訓(xùn)取得技術(shù)資格證書和學(xué)歷證明，努力造就一支有專業(yè)技能特長、適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭的高素質(zhì)員工隊伍?；顒禹椖浚焊柰醮筚悾_人秀活動項目：讀書交流、分享會，總經(jīng)理開放日，集體觀影活動。遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司目前正處于初期發(fā)展階段，做好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面著手：一、做好凝聚力量工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（6）主持人宣布活動結(jié)束，并致辭祝福。注：項目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務(wù)順利完成。小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等七、晚會籌備部門第一組：節(jié)目策劃組負責(zé)部門：人力資源部任務(wù)：a、9月 10日完成節(jié)目篩選工作；b、9月 11日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?；c、9月 11日之前準備好主持人的形象設(shè)計及臺詞；第二組：禮儀組任務(wù)：a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。整臺晚會全過程可用DV拍攝記錄。拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。更好的促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。b、晚會之前準備好會場服務(wù)物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。各項目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴重沖突時，將重新調(diào)整各項目組人力資源視情況可隨時啟用機動組。（7）活動結(jié)束后，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。組建企業(yè)工會組織，緊貼公司發(fā)展這一中心，不斷推進公司文化建設(shè)，做好凝聚力量的工作。二、加強員工文化建設(shè)，豐富員工文化生活。才藝大比拼，“一家人”團圓飯，夏季漂流等?；顒禹椖浚焊偧蓟顒印z影比賽、旅游項目考察、公司年會等。這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動。，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。俗稱“明七暗七”，人數(shù)少可玩“明三暗三”等。，同時也響應(yīng)了國家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會。（3）繪制活動現(xiàn)場區(qū)域圖和攤位圖，并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記，按照報名人的報名信息將個攤位分配給報名員工。二、活動時間：待定三、活動地點：22層培訓(xùn)室四、活動參與人員：集團公司員工五、活動過程（1）活動要求：，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的積極性。如違反一次將倒扣1分?！皭坌拇笫埂?，并給予獎勵。效率來源于團隊的每一個人力量的集結(jié)。走出森林的唯一出路被一個巨大的蜘蛛網(wǎng)封鎖了，你們必須從蜘蛛網(wǎng)中鉆過去(不能繞過去，也不能從網(wǎng)的上面或下面過去)。17：30 活動點評 根據(jù)團隊PK項目的具體表現(xiàn)，各隊隊長的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評！讓每個隊員都切身的體會本次活動帶來的最深的感悟與成長。（5）主辦方負責(zé)收集參賽人員的歌曲名稱、音樂伴奏，并進行演唱排序。集團的所有員工每人將得到一顆“精彩之星”，每顆“精彩之星”代表一票投給自己喜歡的參賽者。每輪比賽結(jié)束后輸?shù)囊环奖惶蕴@勝的一方進入下一輪比賽。將三張底牌交給地主，并亮出底牌讓所有人都能看到。⑥單順：五張或更多的連續(xù)單牌（如： 45678 或 78910JQK）。出炸彈時按牌的分值比大小。每場比賽只進行一局，采取淘汰制。則重新開局，該局比賽作廢。每場比賽結(jié)束后，淘汰者退場，勝出者第二天18：00以抽簽方式進行下一輪比賽，直至選出每類棋（牌）的前六名優(yōu)勝者。比賽項目有：魔獸爭霸、CF、DOTA、實況足球、連連看。（三）復(fù)賽：（主辦方安排時間）。，主辦方作最終整體總結(jié)。（四）后期工作：最終評定優(yōu)秀作品一篇，刊登到精彩報上。日常訓(xùn)練：每周進行訓(xùn)練，按報名人員數(shù)量分成小組形式，小組間可根據(jù)意愿組織對抗賽。人員安排：組織人員：一類節(jié)目至少一名組織人員。領(lǐng)導(dǎo)、員工就坐。二、活動組織部門行政人事部牽頭，公司全體員工共同參與。四、活動形式新員工見面會公司案例或其它代表性案例的討論、分享讀好書活動知識競賽技能比拼生日慶祝組織員工觀賞影片行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)宣傳教育、科普學(xué)習(xí)活動員工涂鴉版1其他形式五、活動意義通過每一次的活動，逐步搭建公司的溝通渠道，讓員工充分經(jīng)歷和體驗公司成長的每一個階段，有助于形成民主、樂觀向上的工作氣氛。（三）年會節(jié)目表演：依照節(jié)目單進行節(jié)目表演。八、活動經(jīng)費：由各項目負責(zé)人統(tǒng)計活動服裝、道具、活動獎勵的支出金額。人員安排：裁判：1名（有經(jīng)驗的非比賽人員）。本次活動充分展現(xiàn)員工積極進取、樂觀向上的精神風(fēng)貌，給予員工表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺。六、活動經(jīng)費預(yù)算： 4項活動都取前三名獎金設(shè)置：一等獎共4名（1200元）、二等獎共4名（800元）、三等獎共4名（400元）共計：2400元活動十：精彩觀點美文征集一、活動介紹：定期由精彩報編委會擬定一個主題，集團員工均可投稿，編委會評選出的優(yōu)秀作品將在精彩報上刊登，并有獎金送出二、活動時間：每月精彩報發(fā)布下月主題，每月25日前接受投稿三、活動地點：集團公司四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程：（一）征稿要求，題目自擬，文體不限。各參賽隊（選手）可到現(xiàn)場拉票，也可各自組織拉拉隊在活動期間及到現(xiàn)場加油。二、活動時間：待定三、活動地點：22層辦公區(qū)四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程：（一）報名階段： ：待定 ：主辦方 ：各部門人員以個人或部門為單位報名到主辦方工作人員處。（2）比賽方式：抽簽分組，3局2勝制；每組的負方淘汰，每組的勝方再進行抽簽，直到冠亞軍產(chǎn)生； 工作人員：裁判2人，記分1人；比賽規(guī)則：球拍和球應(yīng)低于腰部已下發(fā)球，任何一腳不能離開地面、發(fā)球不能有腳移動等動作，違規(guī)的不計算成績；第一球發(fā)球抽簽，后續(xù)球由勝方發(fā)球； 3局2勝制；每局15分制，每贏1球記1分；若打到14平時，先得15分的為贏，不進行加球賽；單打羽毛球落點不能出內(nèi)環(huán)線，雙打羽毛球落點不能出外環(huán)線。，流動監(jiān)督場內(nèi)所有比賽；每個比賽小組設(shè)裁判員一名，監(jiān)督本小組比賽，維持場內(nèi)秩序，記錄比賽結(jié)果。獲勝者進入下一輪比賽。單牌按分值比大小，依次是 大王 小王 2AKQJ109876543，不分花色。⑦雙順：三對或更多的連續(xù)對牌（如： 334457788991010JJ）。某一選手出完牌時本局結(jié)束。一副牌 54 張，一人 17 張，留 3 張做底牌，在確定地主之前玩家不能看底牌。公司將開展棋牌類活動。（2）評分標(biāo)準參考：歌曲難度、音準、服裝、禮儀等幾個方面綜合評價。六、活動經(jīng)費預(yù)算（請以拓展公司報價為準）活動六：精彩之星歌詠比賽一、活動介紹：圍繞公司“激情高效”的企業(yè)精神，本著以增強員工凝聚力和充分發(fā)揮創(chuàng)造性為原則，公司計劃開展大規(guī)模的文藝活動——歌詠比賽。但是非常不幸，蜘蛛很容易被驚醒。看哪組的速度快。六、活動經(jīng)費預(yù)算 愛心大使獎勵：500元活動五：拓展訓(xùn)練一、活動介紹個人的發(fā)展，依賴于一個強大的組織的成功，強大組織的成功來源于眾多具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和挑戰(zhàn)意識成員的有機組合。，并計入精彩游園會總成績中。（2）活動過程與內(nèi)容： ：、搶答題、風(fēng)險題三部分