20xx年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃(完整版)
【正文】 和操作規(guī)程。六、本制度自頒布之日起施行。所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄,記錄內容包括時問、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用。（3）一般的生活衛(wèi)生習慣、公共安全及意外事故預防。對上崗前新職工、在崗職工和換崗職工進行有關的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，使之掌握必要的自我防護技能。（3）職業(yè)心理健康培訓職業(yè)危害不僅包括作業(yè)環(huán)境中的生物、化學、物理因素，還包括心理方面的因素。（3）切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。為認真貫徹國家、省市的相關法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結合本企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，特制訂此職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。職工要在培訓中不斷提高自我保護意識，自覺抵制違反法律、法規(guī)的行為。每年舉辦兩次職業(yè)病安全培訓教育。根據考核成績進行分析總結，使之進一步改進本公司的職業(yè)衛(wèi)生教育工作。二、教育培訓內容職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。員工在調動崗位時,應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。公司職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到主要負責人的批準后實施。三、培訓內容國家有關職業(yè)病防治法律法規(guī)、方針政策和相關標準等。四、培訓形式定期開展各種安全培訓。一、每年舉辦兩次職業(yè)病安全培訓教育。二、加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，控制或者消除職業(yè)病危害。維護勞動者健康權益，杜絕職業(yè)病病人的發(fā)生。二、舉辦培訓上半年一次、下半年一次。三、干預措施 ㈠規(guī)章制度實行過程中進行效果評估在企業(yè)的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業(yè)管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業(yè)有關管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：職業(yè)病防治工作計劃和實施方案急性職業(yè)病事故預防和處理制度職業(yè)病危害建設項目“三同時”制度職業(yè)衛(wèi)生培訓制度職業(yè)健康監(jiān)護制度工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度化學危險品安全管理制度職業(yè)衛(wèi)生防護設施維修保養(yǎng)制度職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度職業(yè)病防治管理獎懲制度㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護的宣傳活動；每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動；組織職工消防、觸電、創(chuàng)傷急救的知識培訓；定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛(wèi)生知識培訓；開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；結合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，在勞動
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1