總監(jiān)助理崗位說明書精選5篇(完整版)
【正文】 訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。公司保密工作。工作溝通（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通?！肮ぷ髀氊?zé)：，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。、規(guī)格，正確掌握毛利率，抓好成本核算。開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育、確保餐廳、廚房、庫房的安全。能與外賓用英語交談。塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；1組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；1為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；1及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；1完成總裁臨時交辦的其他任務(wù)。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。特殊要求：了解和執(zhí)行政府有關(guān)飲食經(jīng)營的法規(guī)制度。、協(xié)調(diào)和密切配合。、酒吧技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度?！薄氨緧徫还膭钭龅氖虑椋ü膭瞠剟畹氖虑椋海瑢W(xué)習(xí)相應(yīng)的工具方法，提高部門工作水平；、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議；； ”關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）：部門工作進(jìn)展、各項指標(biāo)的達(dá)成度備 注：第四篇：餐飲總監(jiān)崗位說明書***大酒店編號FBO001酒店操作文件餐飲總監(jiān)直接上級：駐店經(jīng)理直接下級：行政總廚、辦公室秘書、各餐飲分部主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容，督導(dǎo)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1