基層工會主席崗位職責(zé)(完整版)
【正文】 的板報。每月組織員工學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》。每季度為困難職工發(fā)放扶貧款和扶貧糧。每月用時一周。管理計劃生育系統(tǒng)戶卡，并按月上報，有調(diào)入調(diào)出新生人口等進行準確記錄。四、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與項目行政就勞動報酬、工作時間、勞動定額、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等問題等進行平等協(xié)商、簽訂集體合同或協(xié)議。工會主席要按照財務(wù)制度，掌握和使用好工會經(jīng)費。負責(zé)本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。第四篇：基層工會主席崗位職責(zé)(精)（本站推薦）基層工會主席崗位職責(zé)基層工會主席崗位職責(zé)(1在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行工會的各項職能,主持工會委員會 全面工作,帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會員代表(會員大會的決 議和決定。(6代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),依法維 護職工的合法權(quán)益?；鶎庸飨氊?zé)①負責(zé)召集工會委員會會議,主持工會日常工作?；鶎庸飨瘝徫宦氊?zé)(1 負責(zé)召集工會委員會會議, 傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示, 根據(jù)會員(代 表大會的決議和群眾的意見要求,部署工會的日常工作。根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標,制定本單位工會工作計劃。組織好工會各類先進評比活動。（2）負責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的情況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。工會主席不在時全面負責(zé)工會工作。（2）負責(zé)會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務(wù)工作。（2）組織落實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、培育學(xué)習(xí)型職工、樹新時代職工形象”主題教育，負責(zé)制定活動計劃，總結(jié)、培育、宣傳典型。（3）配合行政方面加強企業(yè)管理，以質(zhì)量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷提高科學(xué)管理和民主管理水平。依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督單位行政采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責(zé)任者，提出處理意見。工會女職工委員崗位職責(zé)（1）團結(jié)帶領(lǐng)和組織女職工投身經(jīng)濟建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。（6）參與單位有關(guān)保障女職工權(quán)益政策的制定，做好女職工權(quán)益保護專項集體合同的組織工作并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施，組織發(fā)動女職工參與企業(yè)的民主管理。（8）健全和完善本級工會內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)，堵漏防弊，保護工會資金財產(chǎn)的安全運行，為工會的建設(shè)和發(fā)展做好物質(zhì)保障工作。（2）按規(guī)定程序，及時向工會委員會提出工會預(yù)算、決算草案，并根據(jù)批準的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出。向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為進行斗爭。參加新建、擴建的技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和勞動安全衛(wèi)士設(shè)施存在的問題提出意見和建議。工會勞動保護監(jiān)督檢查員基本職責(zé)（1）參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（4）關(guān)注職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門反映、匯報。（4）協(xié)助工會主席（副主席）組織參加企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作；做好工會與企業(yè)行政進行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資集體協(xié)議和女職工權(quán)益保護等專項協(xié)議等有關(guān)工作；做好廠務(wù)公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓(xùn)等工作；幫助和
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