在全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議上的講話(完整版)
【正文】 家，牌還是不打?yàn)槊睢⒕粕俸葹楹?，把工作之余用在學(xué)習(xí)上。搞調(diào)研也是一樣,要多涉獵、多思考、多探索,寫出的文章才有深度、有力度、有質(zhì)量。要不斷改進(jìn)思維方式和工作方法,加快實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，從搞好事務(wù)服務(wù)向優(yōu)化政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦會(huì)、辦事向搞好調(diào)查研究、強(qiáng)化督促檢查、推動(dòng)決策落實(shí)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，做到不該看的不看,不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的不說(shuō),不該做的不做,樹(shù)立黨政機(jī)關(guān)良好形象，這是對(duì)辦公室同志的最基本要求。第二句話：奮發(fā)有為，爭(zhēng)創(chuàng)一流辦公室的特殊地位和作用，要求其各項(xiàng)工作必須走在前頭，為其它部門、其它科室做表率、當(dāng)樣板。因此，人們常有“辦公室工作無(wú)小事”之說(shuō)，意思就在這里。對(duì)上服務(wù)就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對(duì)下服務(wù)就是為基層組織服務(wù)，為人民群眾服務(wù)?？傊?，我們的辦公室隊(duì)伍是一支能征善戰(zhàn)、能打硬仗的隊(duì)伍，是一支領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿意的隊(duì)伍。長(zhǎng)期以來(lái)，辦公室的同志愛(ài)崗敬業(yè)，忘我工作，無(wú)怨無(wú)悔。陶德慧同志在全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議上的講話信息來(lái)源：襄州黨建近幾年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府始終堅(jiān)持“爭(zhēng)進(jìn)全省十強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)百萬(wàn)干群實(shí)干興區(qū)、奮力跨越，全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度不斷加快，縣域經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)先進(jìn)位，人民生活水平顯著提高，社會(huì)環(huán)境更加和諧。據(jù)我平時(shí)了解，區(qū)委辦、政府辦的同志們，加班加點(diǎn)都成了家常便飯，無(wú)論是主任還是一般的同志，既各司其職，又通力協(xié)作，不畏辛苦，形成了一個(gè)非常好的工作氛圍。區(qū)委對(duì)大家的工作是十分滿意和充分肯定的。而我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，無(wú)論是對(duì)上服務(wù)還是對(duì)下服務(wù)，其最終目的都是為人民服務(wù)。第三，辦公室干部的形象體現(xiàn)黨委政府的形象。辦公室敢不敢樹(shù)標(biāo)桿，既體現(xiàn)其精神狀態(tài)的好壞，也反映其服務(wù)水平的高低。第二，思想上求“新”，做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的表率。二要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。第三，業(yè)務(wù)上求“精”，做勤于學(xué)習(xí)、提升能力的表率。區(qū)“兩辦”要加大辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，通過(guò)集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式提升辦公室人員工作能力和水平，定期組織辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，提升辦公室干部的整體素質(zhì)。要正確對(duì)待榮辱得失，正確對(duì)待升遷去留，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。要緊貼決策謀主動(dòng)，有“身在兵位、胸為帥謀”的勇氣，既要做到信息來(lái)源廣，又要做到把得準(zhǔn)、挖得深、抓得對(duì)，才能參到點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處；要緊扣督查求主動(dòng)，做到突出重點(diǎn)，帶動(dòng)一般，抓實(shí)具體環(huán)節(jié)，適時(shí)適度協(xié)調(diào)，做到有交代、有部署、有跟進(jìn)；要緊抓總結(jié)保主動(dòng)，做到善學(xué)善用、善推善敲，不斷增強(qiáng)工作悟性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。三要在高效服務(wù)上下功夫。目前,各鎮(zhèn)和區(qū)直各單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管,說(shuō)明各單位對(duì)辦公室的工作都很重視。當(dāng)前，辦公室系統(tǒng)普遍存在任務(wù)重、人員少的問(wèn)題，特別是基層辦公室人員老化、青黃不接、素質(zhì)不高等問(wèn)題尤為突出，必須高度重視并切實(shí)解決，要把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時(shí)充實(shí)到辦公室的崗位上來(lái)，在辦公室集聚一批善于調(diào)研、能謀會(huì)寫的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調(diào)、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才高地。請(qǐng)大家放心，大家的一言一行,領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里。對(duì)那些能力出眾、工作出色、為黨和人民的事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的同志，區(qū)委不會(huì)忘記、不會(huì)虧待，組織上是有考慮的，會(huì)在適當(dāng)時(shí)候予以提拔重用的！同志們，辦公室工作
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