【正文】 ***年**月**日止，共計(jì)個(gè)月。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條及第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、方式和時(shí)間為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第十一條甲乙雙方約定，甲方為額外乙方購買一份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。甲方（簽?。阂曳剑ê炗。汉炇鹑掌冢?***年**月**日第二篇：勞務(wù)合作協(xié)議書勞務(wù)合作協(xié)議書甲方；乙方；為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容：乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費(fèi)、廣告費(fèi)每人800元。二、雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)所有條款嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。甲方保證勞務(wù)人員進(jìn)廠培訓(xùn)期內(nèi)月工資不低于670元，培訓(xùn)期一般為一個(gè)月，最長不超過三個(gè)月；培訓(xùn)期滿后月計(jì)件工資1500元至1800元不等，與招工簡章相符，保證招工簡章的真實(shí)性。甲方必須按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定保障務(wù)工人員的各項(xiàng)權(quán)益，不得發(fā)生向務(wù)工人員收取押金或從工資中扣取押金、拖欠工資報(bào)酬等行為。乙方于每年元月將社保金繳費(fèi)基數(shù)及時(shí)報(bào)甲方，并協(xié)調(diào)民和縣社保部門為甲方替務(wù)工人員繳納的“五金”，開具相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票。甲方（蓋章）：新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人（簽字）：簽字時(shí)間：2009年月日公司地址：新疆石河子市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)8795號(hào) 郵編 ：832014聯(lián)系人：陳詠梅聯(lián)系電話：09936658085傳真：0993—6658086乙方（蓋章）：青海省民和縣就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)人（簽字）：簽字時(shí)間：2009年月日單位地址：青海省民和縣川口鎮(zhèn)川垣大道87號(hào)郵編 ：810800聯(lián)系人：李曉明聯(lián)系電話：09728516217傳真：09728516217第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議書勞務(wù)合作協(xié)議書(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)身份證號(hào)：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。六、勞動(dòng)報(bào)酬：被推薦人員的工資參照甲方的工資制度核算，參照《