【正文】 十、其他約定：十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。四、乙方推薦人員的工作時(shí)間：乙方在甲方工作期間，執(zhí)行24天工作制。乙方負(fù)責(zé)利用電視臺(tái)等宣傳媒體做好的宣傳工作，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心的職能作用，做好務(wù)工人員的宣傳、登記報(bào)名、組織護(hù)送等工作。甲方：（蓋章）：地址：郵編： 聯(lián)系電話：簽署代表： 簽署日期：乙方（蓋章）：地址：河南省郵編：456462 聯(lián)系電話：139簽署代表。，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認(rèn)出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。若其中一方通訊地址即手機(jī)發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第一條乙方利用自己在餐飲行業(yè)專業(yè)的河豚宰殺處理工作經(jīng)驗(yàn)為甲方提供河豚宰殺及無毒處理勞務(wù)服務(wù)。第十三條乙方應(yīng)盡職盡責(zé)利用自己的專業(yè)技能為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，因乙方勞務(wù)服務(wù)疏忽導(dǎo)致前來就餐客人發(fā)生飲食安全事故或造成甲方其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。男女比例1：4。三、乙方推薦人員的工作職責(zé)：要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作；要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限。乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。乙方于每年元月將社保金繳費(fèi)基數(shù)及時(shí)報(bào)甲方，并協(xié)調(diào)民和縣社保部門為甲方替務(wù)工人員繳納的“五金”，開具相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票。甲方保證勞務(wù)人員進(jìn)廠培訓(xùn)期內(nèi)月工資不低于670元，培訓(xùn)期一般為一個(gè)月，最長不超過三個(gè)月；培訓(xùn)期滿后月計(jì)件工資1500元至1800元不等，與招工簡章相符，保證招工簡章的真實(shí)性。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費(fèi)、廣告費(fèi)每人800元。甲方（簽?。阂曳剑ê炗。汉炇鹑掌冢?***年**月**日第二篇：勞務(wù)合作協(xié)議書勞務(wù)合作協(xié)議書甲方；乙方；為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容：乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條及第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、方式和時(shí)間為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。