【正文】 不亂、工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對性、主動性和實(shí)效性。6月份，組織6個考核驗(yàn)收組，對全縣首批申報(bào)的48個村(社區(qū))黨支部、18個學(xué)校黨組織、[1][2]下一頁第四篇：組織部長述職述廉報(bào)告述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實(shí)區(qū)委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實(shí)履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報(bào)如下：一、廉潔自律方面 作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。八是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年，在此基礎(chǔ)上，我們又增加了一些實(shí)用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會研究和討論干部人事問題時，在全＊＊率先運(yùn)用多媒體技術(shù)，采用了計(jì)算機(jī)與投影機(jī)聯(lián)接，對每位人選的照片和基本資料直接通過投影機(jī)展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。在《實(shí)施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo)，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，分解為若干具體項(xiàng)目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員＊＊人次。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會“彈鋼琴”，始終把握“出主意[1][2][3][4]下一頁”、“想辦法”這兩點(diǎn)，明確工作思路，并貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。為此，我能做到親自帶隊(duì)采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實(shí)情況，力求形式與實(shí)際效果的有機(jī)統(tǒng)一。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。為開闊干部視野，我多方籌集學(xué)習(xí)資料，要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟(jì)、法律在內(nèi)的方方面面的知識，培養(yǎng)自己多方面的才能。一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律和“五個嚴(yán)禁十七個不準(zhǔn)五個一律”換屆紀(jì)律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點(diǎn)任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動員會。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎?wù)隆＿M(jìn)一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時補(bǔ)充，重點(diǎn)對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，做好12380舉報(bào)電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。全年共舉辦各類培訓(xùn)125期。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力及工作效率。于是，我將“一心為公自令寵辱不驚，兩袖清風(fēng)始能正氣凜然”作為自己的廉政座右銘，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。二是落實(shí)生活保障。七月份，我鎮(zhèn)以慶祝建黨90周年為契機(jī)，開展了“唱紅歌”、“看紅片”、“紅色之旅”等形式多樣、主題鮮明的系列活動，尤其是7月1日的“紅歌會”，鎮(zhèn)黨委在政府廣場組織各條戰(zhàn)線上72個支部、1771名黨員，重溫入黨誓詞、唱響紅色經(jīng)典，掀起了全鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新高潮。我主要做了幾下幾件事：（一）抓“五個基本建設(shè)。在上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的支持愛護(hù)下，在周圍同事的關(guān)心幫助下，勇挑重?fù)?dān)，嚴(yán)于律己，把工作過程當(dāng)成鍛煉自己的過程，綜合素質(zhì)得到了較大的提高。書本知識是一切行動的指南，堅(jiān)持對文化知識的學(xué)習(xí)，能不斷給自己“充電”。一是成立工作專班。五是重視宣傳影響。為了積極做好村主職干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。我認(rèn)為一個人在工作、學(xué)習(xí)、生活的道路上，與同志和群眾的交往過程中，無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有良好精神狀態(tài)、高尚的品德修養(yǎng)，始終做到勝不驕，敗不餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。在重大原則問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。（二）注重針對性和實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實(shí)有效。（三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。（四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點(diǎn)14個，州級示范點(diǎn)6 個。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計(jì)劃有序開展，預(yù)計(jì)2012年1月中旬可全部完成。以“五比五爭”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。自覺堅(jiān)持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。從下半年開始，我們還堅(jiān)持組工干部每天收看中央電視臺的《新聞聯(lián)播》，及時了解國家大政方針和各種動向，必要時，還組織進(jìn)行討論分析，引導(dǎo)大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型組工干部隊(duì)伍。深入基層，調(diào)查研究。在努力提高自身實(shí)際工作能力的同時，我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。在今年3月底召開的全縣組織工作會議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個中心，把握兩個重點(diǎn)，抓住三個環(huán)節(jié)，堅(jiān)持四個并重，實(shí)現(xiàn)五個提高，打造六型干部，力求七個突破。同時，積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。通過這種實(shí)績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績和一績多用、多績合用和前績后用現(xiàn)象的發(fā)生。這套系統(tǒng)具有存儲、查找和對照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學(xué)，更規(guī)范，也更有說服力。今年來，我們在全縣大力實(shí)施電教科技工程。（一）堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。二、完成任務(wù)情況（一）提高認(rèn)識，健全制度 按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于2004年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實(shí)。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。一、落實(shí)重點(diǎn)工作要求xx、加強(qiáng)學(xué)習(xí)及學(xué)用憲法情況。目前還有應(yīng)急管理局、教育局等多家單位沒有入駐，交通運(yùn)輸局雖已入駐，但是事項(xiàng)辦理還需要去政務(wù)服務(wù)中心以外的窗口。截止目前，提拔重用的xx名干部，得到社會各界普遍認(rèn)可。出臺《xx縣人才引進(jìn)服務(wù)保障辦法》，實(shí)行人才工作清單式管理，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)選適合推動我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。（二）全面提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。按時足額撥付社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和黨建工作經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)社區(qū)活動用房xx處。四、組織部門自身建設(shè)工作堅(jiān)持把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，持之以恒來抓，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，開展綜合培訓(xùn)，以講、問、學(xué)相結(jié)合的方式，拓寬了組工干部的知識層面，全方位、多角度鍛煉干部，全面提升組工干部的素質(zhì)和能力。三是存在向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告不及時、擅自處理的問題。一是嚴(yán)格落實(shí)上級各項(xiàng)要求，對待工作親自部署、親自落實(shí)并狠抓成效。五、個人廉潔自律情況一年來，我嚴(yán)格依照上級要求，時刻對照、審視自己，在工作和生活中自覺做到不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格約束自己的一言一行，從未插手工程建設(shè)等市場經(jīng)濟(jì)活動，家中沒有任何婚喪喜慶事項(xiàng)。全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)物業(yè)管理工作，依托xx個社區(qū)分別建立物業(yè)分公司，選聘“紅色能人”，全面接管了城內(nèi)的xx棟無主樓，新打造典型示范物業(yè)小區(qū)xx個，實(shí)現(xiàn)社區(qū)“兩委”成員與