【正文】 距的制約和影響，要想與周圍的同學或其他干部良好地溝通并建立融洽的人際關(guān)系，需要不斷提高自己的知識、經(jīng)驗水平。對同學之間的人際矛盾進行歸因時，常會把原因歸結(jié)為同自己關(guān)系不好的一方，俗稱胳臂往里招。高校學生干部能否與同學建立起良好的人際關(guān)系，將會直接影響其工作的效果。之后及時向領(lǐng)導(dǎo)報告說明情況，古語講“將在外，軍命有所不受”，但不是蠻干和傻干。除了執(zhí)行任務(wù)，什么事也不做，只能事一種工具，而優(yōu)秀的學生干部應(yīng)當具有積極能動的品質(zhì)，積極建言，為各項活動發(fā)展獻策，發(fā)揮主觀能動作用。該活動首先應(yīng)進行策劃，該策劃應(yīng)周密、細致。用一句話概括，學生干部應(yīng)是學會學習、學會做人、學會生活、學會創(chuàng)新的“四會”新人。假如只熱衷于召集各種會議，建立名目繁多的各種協(xié)會，而忽視辦實事，這很容易導(dǎo)致形式主義，將一事無成。民主意識。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、各個班的，其權(quán)力來自于廣大學生。這種觀念應(yīng)當成為每個學生干部的具備觀念。知識是才能的基礎(chǔ)。學生干部首先在思想政治上要比一般同學強，要加強思想政治修養(yǎng)。早操的時候做好各個樓層的出操情況，記錄好像學生會主席匯報。配合老師組織校田徑運動會。到各部做好工作總結(jié)及時反映情況。定期向?qū)W生處匯報學生會工作。這正契合了公司經(jīng)營方針：“我們開展健全的企業(yè)活動，從國際視角出發(fā)為保護地球環(huán)境而努力，同時為地區(qū)社會持續(xù)性發(fā)展做出貢獻！”愉快的交流之后，在技術(shù)科科金科長的帶領(lǐng)下學生們又參觀了工廠和配件倉庫各區(qū)域。參觀當天力至優(yōu)制造工廠總經(jīng)理宮崎先生與大學生們進行了親切的交流，詳細地介紹了工廠的歷史、產(chǎn)品、產(chǎn)量和人員狀況等信息。負責總結(jié)學生會每一學期的工作情況，并在下一屆學生會上作學生會工作報告。分管學生會個別部的工作。定期召開清潔委員會議，了解情況。抓好兩操的紀律管理，做好準確的記錄。學生干部應(yīng)具備以下幾個方面的素質(zhì)：政治素質(zhì)。在復(fù)雜進步，追求正確、積極、健康、向上的東西。是指學生干部必須具有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，寬闊的胸懷，冷靜、果斷、干練的作風等?，F(xiàn)在社會上公認的高素質(zhì)人才的標準，其中一條就是責任心強不強。當自己的某種私欲得不到滿足時，便會馬上情緒消沉，對工作應(yīng)付了事，不再熱心為同學服務(wù)，這樣的干部最終會被同學所拋棄的。作為中職學生干部更應(yīng)跟上時代的發(fā)展步伐，以高度的主人翁意識和歷史責任感，開拓性地開展工作。第二，把自己的工作當作“一門學問”，從而以嚴謹好學、實事求是的態(tài)度去鉆研學習，達到增長自己知識和才干的目的。行動能力是幾種能力的根本，是學生干部應(yīng)具備的基本能力。學生干部對學院的決定應(yīng)當不遺余力的執(zhí)行，并做好反饋工作，不能領(lǐng)導(dǎo)、老師交給的任務(wù)石沉大海，不論完成得如何，都應(yīng)該事后匯報，這樣及能與老師及時溝通，又能得到老師的指導(dǎo)，不論得到的是批評或表揚，對學生干部自身工作水平的提高都有益處。愛好體育運動的同學知道，即使把最優(yōu)秀的球員組成一支球隊，也不一定是最棒的球隊。學生干部的工作方法與藝術(shù)學生干部在學生群體組織中作為學生自我教育與管理的主體，擔任組織、領(lǐng)導(dǎo)工作，承擔一定的職責，并履行一定的義務(wù)；對于高校學生的教育與管理工作，發(fā)揮著重要作用。內(nèi)部人際關(guān)系不和諧時，常常歸結(jié)為他人素質(zhì)不好，有人挑撥離間等；外部人際交往不順利時，則常歸結(jié)為對方不真誠等等。（二）提高人際協(xié)調(diào)素養(yǎng)是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的重要途徑學生干部要具備協(xié)調(diào)人際關(guān)系的素養(yǎng)，首先應(yīng)提高個性心理品質(zhì)，需注意以下幾點。真心、真誠、真實不可缺少在對待人際關(guān)系問題上，尤其需要真。正確處理學習、工作、休息的關(guān)系學生干部首先必須在學習方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學習的學生干部是不可取的。說它們是統(tǒng)一的，則是因為我們學習知識，往往可以為我們鍛煉能力，更好地開展工作打下理論基礎(chǔ)，而工作又是可以培養(yǎng)我們的能力，更好地促進我們的學習。列寧曾說過：不會休息的人也不會工作。才能在同學中樹立起自己的威信，當以這樣的要求作為自己的壓力，可以推動自己奮進。養(yǎng)成快速準時的習慣做每項工作要給自己定出嚴格科學的時間限度，何時起，何時止。養(yǎng)成勤于記錄的習慣發(fā)現(xiàn)好的創(chuàng)見、設(shè)想和觀點時，應(yīng)當立即記錄。第二、講話簡明扼要，熱情洋溢，準確有力，風趣幽默生動，有鼓動力。一般說來，會議的內(nèi)容和形式的多樣性，決定了主持會議的方法和藝術(shù)無定規(guī)性，因而需要學生干部因地制宜，因時制宜，發(fā)揮個人的聰明才智，使會議開得熱烈而有成效。因此，中職校學生干部必須做到以下幾個方面：第一、科學地確定議題。第八、會議有較大分歧時，應(yīng)鼓勵與會者出以公心，不放棄原則，也不固執(zhí)己見，尊重客觀實際，堅持真理。第二，要遵守主持會議的原則：其一，緊緊圍繞會議目標引導(dǎo)會議的原則。開縣職教中心學生干部培訓(xùn)會2011年10月日第三篇：第一期培訓(xùn)小結(jié)[定稿]培訓(xùn)小結(jié)：舉行此次培訓(xùn)是為實施預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作方案，為孕產(chǎn)婦提供預(yù)防艾滋病梅毒和乙肝母嬰傳播的綜合防治服務(wù)，最大程度地減少因艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播造成的兒童感染，全面提高我鄉(xiāng)助產(chǎn)機構(gòu)產(chǎn)科急救能力，努力降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。A生殖健康B生殖科學C生殖保健凡要求鑒定計劃生育技術(shù)服務(wù)并發(fā)癥者，應(yīng)向（）提出申請。（3）從學歷上分析，大專學歷為26名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的87%；中專學歷為3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；高中學歷為1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。培訓(xùn)期間各位學員均能按時參加學習，部分學員因為要參加進修考試而不能正常參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以綜合成績70分以上者為合格，合格人數(shù)為26名，不合格人數(shù)為4人，合格率為87%。上線工作中做好“五個落實”，即：貫徹會議精神要落到實處、上線準備要落到實處、責任目標要落到實處、安全檢查要落到實處、宣傳工作要落到實處，實現(xiàn)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線“零差錯”。（一）統(tǒng)一思想，提高認識各部室、支行要高度重視培訓(xùn)工作，充分認識到新系統(tǒng)培訓(xùn)是上線前的一項艱巨的任務(wù)，充分消化吸收此次培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)中心為各學員發(fā)放了學習教材，請各位學員結(jié)束培訓(xùn)后認真學習，研讀新會計準則、制度、實際操作知識，在日后的工作實踐中勤加練習，不斷思考，逐步提高新系統(tǒng)運用能力。四、考試情況7月 日上午，培訓(xùn)中心組織了第一期培訓(xùn)學員考試，考試分為理論考試和上機操作兩大。（5）從工作年限分析，近五年所招大學生有15名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%，工作年限較長的有15名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%。A2009年4月29日B2009年5月11日C2009年10月1日D2010年1月1日加強流動人口計劃生育管理服務(wù)工作，必須將流動人口納入流入地人口總數(shù)，實行以（）為主的目標管理雙向考核。內(nèi)容有艾滋病、梅毒、乙肝檢測技術(shù)規(guī)范；新生兒液體療法；艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷；實驗室職業(yè)暴露與防護；艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播資金管理方案及報賬流程；預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作計