【正文】 記錄，會議內容包括分管部門部長簡單總結上周工作，并上報以后工作計劃。3．青協(xié)各部門部長及成員，無故不參加青協(xié)例會三次以上者，將取消青協(xié)成員資格。4．活動后，歸還外借物品，做好總結工作，將照片與總結一起傳于辦公室負責人，底稿自留。二、常規(guī)紀律及工作要求堅持分工原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，聽從安排，認真完成各項工作。活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。六、考評制度：為加強協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責任感，使協(xié)會更具組織性和紀律性，讓每一個人都本著“以服務為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進取；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。具體相應的加、減分如下：(1)值班其間沒有按以上要求做的，經舉報，每人每次扣10分；(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時無故離崗，每人每次扣5分。向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。說明：每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實記錄，作為人事考評的依據(jù)。辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。三、量化考核辦法請假、缺席都應如實記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據(jù)?！胺瞰I、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神。三 基本任務，團結和引導廣大同學們刻苦學習科學文化知識，積極投身社會實踐，服務社會，奉獻愛心，成為熱愛祖國，建設中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。批評和進行監(jiān)督的權利。黃河交通學院青年志愿者協(xié)會機構建設的目標是構建一個職能完善、制度健全、運轉協(xié)調、勤奮高效的規(guī)范化、民主化、科學化的服務型、學習型、研究型組織。四、組織部（團隊）之間、良好溝通與合作； ，活動策劃書需活動舉辦前一周遞交； ，組織各部門（團隊）的人員調用； 。黃河交通學院青年志愿者協(xié)會干部隊伍建設的目標是培養(yǎng)一批熱心奉獻、積極進取、作風優(yōu)良、工作勤奮、嚴于律己的優(yōu)秀志愿者干部隊伍。第四章 會議制度、各成員的關系，提高開會效率，促進青年志愿者協(xié)會（以下簡稱青協(xié)）工作的展開，特制定本會議制度。第五章 財務管理制度:協(xié)會成員交納的會費及其他合法正當?shù)氖杖?，堅持?jié)約、合理使用，杜絕鋪張浪費。為后期宣傳做好準備 三 活動之后，統(tǒng)一離開，秩序良好。及時向協(xié)會負責人匯報本部門工作思想和狀況。（4）取得評優(yōu)資格者，給予一定獎勵和表揚。第二章 干部配置與職責黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各團隊干部由隊長、副隊長、組長、副組長和干事組成。（三）組長職責，負責所在職能組的全面工作； ，做好骨干團交辦及本職能組自主開展的各項工作；；。本匯編力求詳細明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。要求能正確處理好學習和本協(xié)會工作的關系，在做好志愿工作的同時不能放松學習。，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導和幫助各部門開展工作和活動。，通過網絡渠道宣傳協(xié)會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協(xié)會，宏揚志愿者的奉獻精神。，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。第四章——會議制度每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。②會議期間手機發(fā)出響聲的記小過一次，并進行相關記錄。三、考核方式及內容：優(yōu)秀志愿服務組織考核考核內容：考核包括各院系服務社組織活動的次數(shù)，活動參與人數(shù)、參與率（計算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所達到的效果和社會影響力。投訴建議的內容：①針對本制度與實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議； ②對在平時工作和管理中行為懶散，不認真完成任務，甚至妨礙其他人工作的會員進行意見表示；③ 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨進行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；④ 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關資料及策劃一起提交；投訴建議的方式： ①將投訴意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉交至紀檢部； ②將投訴意見內容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：③發(fā)短信、打電話或直接將意見匯報給相關院系服務社社長，并由社長進行記錄，交由紀檢部； ④直接通過紀檢部干事進行傳達；接受投訴意見的單位和個人要求：①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關信息告知他人；②接受投訴意見的單位和個人應及時把相關內容交至紀檢部進行整理和相關事宜的調查，以便在下次會議上進行討論和解決； ③進行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權要求該會員實名；④對提出有用意見或是投訴意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關記錄?？己朔绞剑簳L評議+平時成績考核 ①由協(xié)會會長給每個服務社評分，滿分十分 ②每個禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分 ③優(yōu)秀青年志愿者考核考核內容：考核包括志愿者參與活動的次數(shù)，活動中的表現(xiàn)，社長、干部評議，考核方式：會員考核時采用積分制。第五章——會員考核及選拔制度制定本制度是為了在協(xié)會事務中把所有成員的積極性調動起來使我協(xié)會所有成員都能得到更好的鍛煉，促進青協(xié)的進一步發(fā)展。為提高效率，各部門(服務社)可不定期召開內部成員會議，由部門負責人決定時間地點并通知各干事。在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向活動負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動在活動實施過程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務，不得自行走動，擅離職守。四、紀檢部負責考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤負責會員的考核、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作負責“優(yōu)秀志愿者服務團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審負責會場及各大校內活動的現(xiàn)場秩序維護、人員安排負責跟蹤記錄各院系服務社組織的活動。其中包括：（1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。二、辦公室（制度、計劃等）；、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協(xié)會工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正。（五）干事職責，積極主動、認真高效地完成