聘用退休人員協(xié)議書(20xx年最新版本)(完整版)
【正文】 作崗位甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：；，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。第三條 工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。/ 2第十條 本協(xié)議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。七、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動，根據科室工作情況及人員調整情況，有權解除協(xié)議，乙方必須無條件接受。九、雙方解除終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。試用期工資標準為元。第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。協(xié)議期內，經過雙方協(xié)商，甲方可以根據工作需要及乙方的工作表現及能力、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。經過雙方協(xié)商，甲方可以根據乙方工作崗位或職責的變化變更乙方的月工資收入。乙方因違紀被甲方解除本協(xié)議的，甲方無須提前通知。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、根據雙方協(xié)商，乙方保底工資為元），甲方按月支付乙方工資；甲方有權根據單位的效益及工作安排，調整乙方的工資。乙方因主觀因素導致履行職責差、無法勝任安排的工作、不能完成既定工作目標的，甲方有權隨時終止本協(xié)議；乙方損害醫(yī)院權益，造成較為嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的；年累計曠工時間超過3天的；不服從甲方工作安排和調整工作崗位的；乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的。協(xié)議期內，甲方單位被撤銷。八、本協(xié)議自2016年11月28日至2018年11月30日止。不遵守甲方工作制度、紀律，對醫(yī)院管理帶來障礙的。原則上保底工資期限為612個月，保底工資期限結束后按醫(yī)院薪酬方案和績效工資計發(fā)試行辦法執(zhí)行，如不滿意薪酬待遇，乙方可終止協(xié)議離院。鑒于乙方屬退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。本協(xié)議終止或解除的，乙方應在15個工作日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失還需據實賠償。同時乙方不再享受甲方提供的各種福利待遇。聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時
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