【正文】 紀(jì)律作風(fēng)渙散，遵規(guī)守紀(jì)的自覺性不高，有章不循，有令不行，有禁不止。同時經(jīng)常組織開展演講、書法、球賽等豐富多彩的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，提高民警文化品味，凝聚警心。(四)落實從優(yōu)待警，增強隊伍凝聚力。(二)完善隊伍機制，激發(fā)隊伍活力。但在目標(biāo)設(shè)置、獎懲兌現(xiàn)、落實力度上仍存在一些不足，未能充分激發(fā)民警工作熱情。民警職級晉升比較緩慢。個性是個別民警缺乏職業(yè)榮譽感，認(rèn)為當(dāng)警察只是為了掙工資，不想也不愿意去發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，干工作講條件、看待遇，不愿吃苦，得過且過。一方面，要因地制宜，多舉并措，透過采取形式多樣、生動有效的培訓(xùn)手段，優(yōu)化培訓(xùn)資料，進一步提高民警的知識結(jié)構(gòu)、技能水平，適應(yīng)新形勢下的要求。三、下一步工作措施：1。（二）存在的問題：1。2。通過此次思想調(diào)研，凸顯了大隊以前工作的弊端，指明了大隊以后工作的方向，以學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神、做黨的“刀把子”活動為契機，努力提高隊伍素質(zhì)，以最旺盛斗志、最飽滿熱情全身心投入到訓(xùn)練和工作中，認(rèn)真落實上級交給的各項工作任務(wù)，給黨和人民一份滿意的答卷。（二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力減輕隊員的心理壓力。部隊招錄人員選擇從軍營到警營生活，一方面是他們對軍營生活的厭倦，另一方面是他們對警察自由生活向往，但是那都是從警之前的理想，到了特警支隊，發(fā)現(xiàn)特警是另外一種的軍事化管理，甚至強于部隊，理想和現(xiàn)實存在很大差距，抵觸情緒而生。（二）在學(xué)習(xí)中，普遍存在反思能力較差，舉一反三能力較差及個人主觀能動作用沒有很好的發(fā)揮。結(jié)合我大隊的實際情況，現(xiàn)將一大隊思想狀況調(diào)研報告匯總?cè)缦拢阂?、調(diào)研中好的方面（一）隊伍政治思想穩(wěn)定。隨著十八大的勝利召開，黨委、政府及廣大人民群眾對公安特警工作的更高要求，使全隊隊員認(rèn)識到，只有不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作能力，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要。（五）隊員普遍存在工作休息的盲目性，像無頭蒼蠅，不知道該干什么，該學(xué)什么，該想什么，不知道如何形動起來，提高個人綜合素質(zhì)，工作時想休息狀態(tài)經(jīng)常發(fā)生，但休息時也存在盲目性，既休息時無所事事，百無聊賴，漫無目的，想休息但不知如何休息，尤其是針對家不在本地的隊員，城市的歸屬感沒有，工作的歸屬地沒有。二是堅持交心談心。三是抓好隊員的維權(quán)工作。二、民警隊伍的思想狀況：（一）好的方面：1。同時，在專項考核中，大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。缺乏強而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，難以適應(yīng)新形勢下的需求。2?？陀^地講，在極少數(shù)民警思想中仍然存在一些不容忽視的問題，一些客觀因素也始終影響著公安工作和公安隊伍建設(shè)的順利開展，需要我們在今后的工作中不斷加以改善。另外，民警的健康狀況也令人堪憂，有部分民警常年在一線路面工作，不一樣程度患有職業(yè)疾病，相當(dāng)一部分民警已處于亞健康狀況。針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說的多、做的少，方法陳舊，工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數(shù)不多，缺乏滲透性。以開展先進性教育及加強作風(fēng)建設(shè)為突破口，深入持久地在全體民警中開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。(三)堅持典型引導(dǎo)，營造良好氛圍。在政治待遇上，要按照政策，及時解決民警的職級待遇。同時，嚴(yán)格收支兩條線，加強內(nèi)審，用心預(yù)防和減少民警違法違紀(jì)。(五)少數(shù)民警學(xué)習(xí)用心性不高，欠缺理論知識。如遇重要外賓來訪和重大節(jié)日、重大活動，警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張、辛苦。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運動比賽，也只有少數(shù)人參加。我隊透過調(diào)研，參考公安機關(guān)中激勵民警，從優(yōu)待警的成功例子，總結(jié)出以下幾點解決辦法(一)強制休工休假，緩解民警工作壓力。(四)建立民警家屬工作制度，用心構(gòu)建和諧家庭。其次是普遍存在經(jīng)費緊張的問題。對槍支的管理和使用要求過嚴(yán)，民警手中無槍，不一樣程度助長了不法分子的囂張氣焰，使警察對不法分子的威懾力有所下降。二是醫(yī)療保險本應(yīng)是好事，但民警在看病上卻有很多困惑。我們還沒有模擬實戰(zhàn)的射擊訓(xùn)練場，射擊訓(xùn)練方式還很陳舊，不能提高民警快速出槍技術(shù)和瞬間射擊意識，與實戰(zhàn)要求差距較大。民警在工作中要時刻提防“觸電”，不敢大膽創(chuàng)造性地開展工作，因“雞蛋撿的越多，破的就越多”，都怕?lián)氊?zé)，自我吃不消?？萍壓髠涓刹織l件標(biāo)準(zhǔn)過高，使個別有文化、有素質(zhì)、有品德、有潛力卻沒有年齡優(yōu)勢(超正科三十五歲、副科三十歲的后備條件)的民警“感到政治前途渺?！保谀壳盎鶎雨犖橹?，3545歲的民警卻正是中堅力量，他們年富力強，經(jīng)驗豐富，有強烈的上進心和事業(yè)成就感，思想比較活躍。三要因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學(xué)歷教育，進一步提高民警的文化知識結(jié)構(gòu)。進一步做好立功創(chuàng)模工作，堅持思想政治工作隨警作戰(zhàn)，及時準(zhǔn)確地對有功群眾和個人進行表彰。(五)要加強警務(wù)保障工作，努力提高民警戰(zhàn)斗力一方面，各級公安機關(guān)要用心向黨委、政府及有關(guān)部門如實反映公安機關(guān)的實際困難，在制訂相關(guān)政策上要向公安機關(guān)傾斜，使公安機關(guān)面臨的人、財、物不足的問題得到有效解決。在理想信念方面：透過開展思想政治理論學(xué)習(xí)活動、核心價值觀教育實踐活動等一系列思想教育活動，廣大民警在政治上、思想上能同黨中央和上級黨委持續(xù)高度一致，牢記人民警察的崇高使命。二是對工作有畏難情緒。二是在社會各種因素的影響下，執(zhí)法環(huán)境客觀上沒有得到有效改善，而交通民警自身合法權(quán)益的保護工作又相對滯后，基層民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、人格侮辱、誣告甚至暴力抗法的事件逐年增多，而對阻撓、抗法行為人的追究少之又少，個性是法律、法規(guī)對此的界定、給予執(zhí)法人的權(quán)力、采取的措施都不明確，執(zhí)法中民警往往成為弱勢群體，民警的合法權(quán)益難以得到保護，極大地傷害了廣大民警的自尊心和工作熱情。用心組織民警開展健康有益的文體活動，豐富民警業(yè)余文化生活，增強隊伍凝聚力。廣大民警的思想總的來說是用心向上的，但感到有“四大壓力”：(一)執(zhí)法壓力大。一部份公安民警家屬無工作，森林公安機關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負擔(dān)相當(dāng)?shù)闹?。?yīng)對新狀況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上?！币蕴岣咚刭|(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改善作風(fēng)和增強團結(jié)為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。下大力氣解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風(fēng)方面的問題。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓，個別民警就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。有的民警說：群眾有困難找警察，我們警察有困難找誰？請上級公安機關(guān)要實事求是、理直氣壯地為民警合法執(zhí)行公務(wù)撐腰，做民警的堅強后盾，使民警的名譽在遭受歪曲或不法侵害后得到有效保護。工作成績的不如實體現(xiàn)，挫傷了民警工作用心性。一是警務(wù)任務(wù)繁重，工作壓力大。由于治安形勢的日益復(fù)雜化，各級黨委政府、上級公安機關(guān)和社會各界群眾對公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望越來越高，再加上對公安機關(guān)窗口單位服務(wù)職能的強化，使得民警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應(yīng)付工作，思 想上緊崩著安全弦。六是教育活動頻繁，自身壓力大。二是民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。要善于引導(dǎo)和加強民警對哲學(xué)、社會、經(jīng)濟、法律等方面綜合知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓民警成為精通公安業(yè)務(wù)的行家里手。要花大力氣了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在內(nèi)的基本狀況，用心開展同公安民警的交心、談心活動，開展警營、家庭聯(lián)誼和幫教、監(jiān)督活動，切實增進了解、溝通狀況、提高公安思想政治工作的針對性與有效性。使全局民警甩掉包袱，統(tǒng)一思想，全力以赴，輕裝前行。二是經(jīng)費保障差帶來的壓力。在經(jīng)費保障和醫(yī)療保障這兩個方面，多數(shù)同志認(rèn)為一般。一是抓好民警思想苗頭的掌握。單一的思想工作不能解決民警的思想問題，而應(yīng)該切切實實解決民警工作生活困難。充分發(fā)揮“民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護委員會”作用，執(zhí)行民警維權(quán)工作制度，切實做好維護民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益工作。政工、紀(jì)委要定期不定期督查、檢查民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，遵章守紀(jì)情況，防止違法違紀(jì)事件發(fā)生?；鶎用窬蟛糠謺r間都放在工作上，與家人溝通的少，特別是外地民警，很難有空與家人團聚，思想難免會出現(xiàn)波動。總體來說，民警的思想狀況較為穩(wěn)定。二是經(jīng)費保障差帶來的壓力。在經(jīng)費保障和醫(yī)療保障這兩個方面，多數(shù)同志認(rèn)為一般。二、對策及措施（一）思想工作經(jīng)?；c實效化相結(jié)合。（二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力減輕民警的心理壓力。五是抓好民警的維權(quán)工作?？偟膩碚f，我局民警政治合格，信念堅定，能認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，通過我局開展的一系列針對性措施在思想政治、工作作風(fēng)上有明顯提高，今后的工作中，我們將繼續(xù)深入調(diào)查，掌握民警的思想動態(tài)，及時開展交心談心，主動消除民警的消極思想，努力幫助民警呼吁困難，解決民警后顧之憂，更好地推動全局公安工作向前發(fā)展，為構(gòu)建平安和諧廣昌作出自己應(yīng)有的貢獻！廣昌縣森林公安局2010年10月21日。六是輔以心理健康教育。一是要多關(guān)心民警在住房、子女讀書等方面遇到的困難，要落實對基層民警、遺屬和困難民警家庭慰問制度。要堅持民警思想狀況分析匯報制度，經(jīng)常深入基層，深入實際，及時發(fā)現(xiàn)、了解、掌握民警隊伍中存在的各種問題，及時采取措施，預(yù)防和制止各種問題發(fā)生，努力把廣大民警的思想問題消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)。從工作情況來看，招錄用的民警不管精通與否都學(xué)習(xí)了基本的業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)習(xí)的方式基本都是在自己的崗位工作實踐中學(xué)習(xí)的，民警希望通過學(xué)習(xí)使自己的專業(yè)能力，綜合能力和實用技能有所提高，總的來看，民警對自己的前途還是很樂觀的，但同時也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來自于執(zhí)法環(huán)境的過差和剛參加公安工作不適應(yīng)的心理因素。三是生活上的后顧之憂帶來的壓力。一線民警有部分不同程度上患有各種疾病，給民警帶來了心理壓力和經(jīng)濟負擔(dān)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點，及時把握民警思想動態(tài)，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。三、下一步解決問題的對策?？偟膩碚f，我局民警政治合格，信念堅定，能認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，通過我局開展的一系列針對性措施在思想政治、工作作風(fēng)上有明顯提高，今后的工作中，我們將繼續(xù)深入調(diào)查，掌握民警的思想動態(tài)，及時開展交心談心，主動消除民警的消極思想，努力幫助民警呼吁困難，解決民警后顧之憂，更好地推動全局公安工作向前發(fā)展，為構(gòu)建平安惠水作出自己應(yīng)有的貢獻！第四篇：派出所民警思想狀況分析2012年第三季度xx派出所思想狀況分析2012年第三季度，我所在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴(yán)治警方針，貫徹落實公安部“五條禁令”，不斷加大思想政治工作和隊伍管理的力度。積極引入心理專家輔導(dǎo)和心理治療，幫助民警消除心理壓力，提高心理健康水平。二是要堅持一年一次的民警年休制度和兩年一次的體檢制度。二是堅持交心談心。從工作情況來看，招錄用的民警不管精通與否都學(xué)習(xí)了基本的業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)習(xí)的方式基本都是在自己的崗位工作實踐中學(xué)習(xí)的，民警希望通過學(xué)習(xí)使自己的專業(yè)能力，綜合能力和實用技能有所提高，總的來看，民警對自己的前途還是很樂觀的，但同時也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來自于執(zhí)法環(huán)境的過差和剛參加公安工作不適應(yīng)的心理因素。三是生活上的后顧之憂帶來的壓力。下面就今年上半年我局民警隊伍思想狀況分析匯報如下：一、存在的問題(一)目前基層民警長期堅守工作一線，得不到及時休整，加上工作辛苦、工作條件艱苦，導(dǎo)致了身體健康狀況差。要分析掌握民警在履行職責(zé)過程中的實際狀況，結(jié)合實際開展輪崗換崗工作，適時調(diào)整民警崗位，對工作任務(wù)重的崗位要視狀況調(diào)整或增加警力。要組織民警學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策法規(guī)，把握執(zhí)勤執(zhí)法的操作基本規(guī)程，讓民警履行職能在貼合法律、政策的前提下剛?cè)嵯酀?，注重技巧，情理交融，趨利避害。三、加強思想政治工作的對策（一）加強思想道德建設(shè)。這些活動中，每次都不外忽學(xué)習(xí)、剖析、整改、建章立制等同樣的階段，相同的事項重復(fù)進行，讓民警產(chǎn)生厭倦心理。四是精神體力透支，健康壓力大。群體性鬧事、群眾群訪事件及因不可抗力作用發(fā)生的一些突發(fā)性事件，使公安民警承擔(dān)的事務(wù)比以往任何時候都繁重、具體，常年加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)、超負荷工作已成了民警的“家常便飯”?？萍壓髠涓刹織l件標(biāo)準(zhǔn)過高，使個別有文化、有素質(zhì)、有品德、有潛力卻沒有年齡優(yōu)勢（超正科三十五歲、副科三十歲的后備條件）的民警“感到政治前途渺?！?，而在目前基層隊伍中，歲的民警卻正是中堅力量，他們年富力強，經(jīng)驗豐富，有強烈的上進心和事業(yè)成就感，思想比較活躍。民警在工作中要時刻提防“觸電”，不敢大膽創(chuàng)造性地開展工作，因“雞蛋撿的越多，破的就越多”，都怕?lián)氊?zé)，自我吃不消。辦公經(jīng)費緊張嚴(yán)重阻礙公安工作正常開展，辦案經(jīng)費的短缺與完成工作任務(wù)的矛盾嚴(yán)重困擾辦案民警，有些案件因經(jīng)費問題而擱淺，導(dǎo)致有的案件調(diào)查取證和補充偵察不到位，民警左右為難。要進一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時掌握民警思想動態(tài)，適時分析民警思想狀況，用心解決民警思想問題的日常管理機制