【正文】 責任追究等措施，有力推進了黨風廉政建設取得實效。三是廉潔自律筑xxx魂。近年來，我所在縣局黨委和市xxx局以及當?shù)攸h委和政府的堅強領導下，堅持以學習貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神為指引，以“建設最平安縣區(qū)、打造無違紀xxx隊”目標，緊緊抓住全面深化xxx改革和推進“四項建設”的新機遇，狠抓隊伍管理，全面提升了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，為維護轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定作出了突出貢獻。強化對民警的日常執(zhí)勤執(zhí)法工作，并定期或不定期對民警現(xiàn)場處罰進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。第一篇：推薦隊伍正規(guī)化建設五寨交警大隊提高“四項能力”推進交警隊伍規(guī)范化建設為進一步強化交警隊伍正規(guī)化建設，促進和諧警民關系，五寨縣公安局交警大隊以推進交通管理工作和隊伍建設為出發(fā)點，始終把加強執(zhí)法規(guī)范化建設作為交通管理工作的主線，注重提高民警“四項能力”，推進交警隊伍規(guī)范化建設。三是提高民警遇突發(fā)事件和交通事故快速反應的處置能力。先后受到xxx部、省xxx廳和市xxx局以及xxxx縣委、政府xxxx余次表彰獎勵，連續(xù)五年在全局目標考核綜合排名第一。我所緊緊抓住“三嚴三實”專題教育和“秉公執(zhí)法人民xxx為人民”整改落實活動，以及當前我所正在開展的“學習型實踐型創(chuàng)新型”隊伍建設主題活動和“兩學一做”主題活動，以深化紀律作風整治為契機，嚴格落實“一崗雙責”和黨風廉政“兩個責任”、中央八項規(guī)定和xxx部“三項紀律”等規(guī)定禁令，堅持用制度管人，用制度管事，進一步筑牢全所民xxx忠于黨、忠于法律、忠于人民的本色意識。二是抓好典型學習。二是豐富xxx營文化生活。先后破獲了“xxxx案”，及時為群眾挽回損失經(jīng)濟損失zzzz萬余元,贏得了社會各界的廣泛贊譽。主要職責如下：一、辦公室（一）承擔森林公安派出所（以下簡稱所）綜合性材料、工作計劃、工作總結(jié)的起草和所發(fā)文件的核稿、文字把關工作；負責各類統(tǒng)計報表的上報工作；（二）負責文件收發(fā)管理及歸檔工作；負責年鑒、要覽材料的組織、審核工作；（三）負責所公安信息采編、金盾網(wǎng)絡建設及管理；（四）負責所重點工作、森林公安民警重大違法違紀案件的督辦工作；承擔森林公安民警違法紀案件統(tǒng)計、分析工作；（五）負責所內(nèi)事務性管理、安全保密工作，協(xié)調(diào)機關日常工作；（六）指導全縣森林公安隊伍建設，組織制定實施隊伍管理各項規(guī)章制度；組織指導全縣森林公安民警的教育培訓工作；（七）承辦“協(xié)管”干部工作和警銜管理工作，負責警銜審核和申報工作；（八）負責森林公安機關和民警立功授獎審批、審核、申報和指導民警優(yōu)撫工作；（九）指導森林公安警務督察工作，負責森林公安警務督察相關信息匯總工作；（十）承擔麻江縣人民政府森林消防指揮部辦公室的日常工作；承辦所領導交辦的其它工作。1999年，大隊被省公安廳交通安全管理局授予全省交警系統(tǒng)唯一的“正規(guī)化建設示范大隊”稱號；連續(xù)三年被省總工會、省公安廳等五個單位授予“人民滿意單位”、“人民滿意服務示范優(yōu)秀單位”、“人民滿意標兵單位”稱號；2000年，大隊被省公安廳授予“創(chuàng)建平安大道活動先進集體”、“連續(xù)三年交通秩序整頓先進集體”稱號；大隊黨總支多次被丹東市委授予“先進黨總支”稱號；1997年至2002年，連續(xù)六年大隊被丹東市委、市政府授予“文明單位”、“人民滿意政法單位”、“文明窗口單位”稱號；連續(xù)七年被丹東市公安局授予“人民滿意科所隊”；榮立集體三等功4次，4人榮立個人三等功。要改變交警的面貌出路在哪里？班子一致認為要從隊伍的正規(guī)化抓起，強化“四化標準，即“行動軍事化，內(nèi)務統(tǒng)一化，著裝規(guī)范化，衛(wèi)生清潔化”。二、建立健全各種制度，提高自我約束能力。從1995年以前固定資產(chǎn)不足1000萬元，到現(xiàn)在的將近3000萬元。多年來，上下班實行打鈴制，中午食堂就餐鈴聲未響沒有一個人進食堂提前就餐；上下班實行統(tǒng)一考勤，民警無遲到早退現(xiàn)象；麻將、撲克、象棋遠離了機關和基層中隊，就連節(jié)假日、雙休日和晚上值班時，從未有過在值班室打麻將、玩撲克、下象棋的現(xiàn)象。在外勤民警中提倡糾正違章先敬禮，使用文明用語，開展人性化執(zhí)法，做到打不還手，罵不還口。二是查民情，解疑點，強化警務公開。三是幫人民，閃亮點，強化便民服務。四是信人民，找缺點，強化群眾監(jiān)督。大隊黨總支有黨員81人（其中民警黨員60人，工人黨員21人），下設9個黨支部。大隊決心以此為契機，以抓好正規(guī)化建設為突破口，徹底改變過去陋習，樹立交警的新形象。同時邀請人大代表、政協(xié)委員來大隊開座談會，就如何加強隊伍的正規(guī)化建設聽取他們的讕言。中隊普遍建立服務站，備有急救物品和簡易修車工具等，窗口單位做到“六有”，即：有辦理業(yè)務流程圖和須知，有收費項目及標準公示板，有桌椅筆墨，有飲水設施，有咨詢臺，有意見箱和舉報電話。制定了對群眾舉報處理規(guī)定：凡是群眾舉報民警服務態(tài)度存在問題，一經(jīng)查實，第一次予以黃牌警告，第二次調(diào)離原工作崗位并按《局規(guī)》扣分，取消當年評優(yōu)資格，第三次送市局培訓班培訓并列為不適應民警。大隊和交警中隊每年堅持召開1－2次人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導參加的征求意見座談會，各科室根據(jù)業(yè)務的特點走訪共建單位、有車單位、交通事故當事人、交通安全社區(qū)、交通安全學校、交通安全村等，誠懇征求意見，扎實改進工作，對群眾關注的熱點、難點問題，作為工作的重點予以解決。每年對那些行動不便的當事人，登門結(jié)案30余起，受到群眾好評。通過討論，澄清了模糊認識，使全體民警淡化了管的觀念，強化了服務理念；摒棄了管人者自居的思想，樹立了為民服務的意識；改掉了游擊流寇式習氣，把為民服務作為第一要務，達成了以優(yōu)質(zhì)服務贏民心，以良好形象獲滿意的共識。公安機關是準軍事化管理的紀律部隊，交警是公安機關的最大窗口，如果沒有管理的正規(guī)化和執(zhí)法的規(guī)范化，將直接影響隊伍的執(zhí)法形象，將大大降低各級黨委政府在群眾中的威信，將失去執(zhí)法機關的職能，長此以往將失去整體戰(zhàn)斗力，潰之以潰。幾年來，東港市交警大隊在市委、市政府和市公安局黨委的領導下，在省、丹東市交警機關的熱情幫助和指導下，憑著對黨、對公安事業(yè)的忠誠和對人民群眾高度負責的態(tài)度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真貫徹《遼寧省公安基層基礎建設綱要》，強化隊伍的正規(guī)化建設，努力塑造交警的良好形象，為促進經(jīng)濟發(fā)展和維護政治穩(wěn)定、社會安定起到了積極的作用，躋身于全省交警系統(tǒng)的先進行列，受到上級充分肯定。制定了對群眾舉報處理規(guī)