【正文】 出榜樣，指揮時，總是不斷提醒著大家合理站位，規(guī)范操作及正確使用工具。認真學習黨紀國法，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、組織管理知識，改進作風、恪盡職守，把學習體會和成果轉化為自己的實際行動，實提高干部職工正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、解決實際問題、推動醫(yī)療服務的能力；立足本職，干好工作，增強工作的責任感，自覺克服不求進取等不良作風，努力做到腳踏實地干好本職崗位的工作，提高辦事效率，推動工作落實，切實增強廣大干部職工規(guī)范操作意識，激發(fā)干部職工的實干精神，提高工作積極性、自覺性，增強效率，提升效能；把干部職工的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到為廣大患者熱忱服務中去，加強對臨床及職能科室工作作風的督查力度，樹立良好的行業(yè)作風；自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。他之所以被譽為縣委書記的好榜樣、共產黨員的光輝典范，之所以深受人民群眾愛戴，根本原因就在于他始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運，在于他視人民群眾為衣食父母、誠心誠意當人民公仆。他常說：“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾、幫助群眾。在自身行為上要分區(qū)域范圍，注意小事、小節(jié)，凡是不該去的地方不去；在思想上不該想的不想；在語言上不該講的不講。同時，積極配合科室，組內的各項安全學習和相關活動。他常說：“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾、幫助群眾。把干部職工的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到為廣大患者熱忱服務中去，加強對臨床及職能科室工作作風的督查力度，樹立良好的行業(yè)作風。要認真學習，并在工作中靈活運用，前期工作開展較好的單位不能松懈，以患者為中心，以服務為核心，以醫(yī)院為軸心，以我心換你心，為大家獻愛心，醫(yī)療市場激烈競爭的條件下，后勤科工作會進一步適應新的形勢，更好地服務于臨床，向管理要效益，并且盡力減少開支，積極組織創(chuàng)收，更好地提高醫(yī)院管理效能，創(chuàng)造各種條件為一線做好服務。其次是貫徹落實中央和省委要求的重大舉措，是一打好“五大攻堅戰(zhàn)”，實現“五個翻番”，促進蘭考快速崛起的迫切需要，是轉變干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要抓手。思維有了慣性，工作就會出現惰性。第四篇：“學整樹”心得4“學整樹”心得體會“學整樹”的整，就是整頓干部作風。同時，紀檢監(jiān)察干部要深入職工、深入群眾，積極聽取呼聲和意見，及時發(fā)現違法違紀苗頭，采取遏制對策，對違法違紀行為要抓住不放，按照法紀規(guī)定，嚴肅查處，繩之以法，使違法違紀不能形成氣候，堅決剎住，使違法違紀行為得到懲治。對群眾反映的問題不積極作為、認真解決，而是上推下卸、拖而不辦，甚至熟視無睹、麻木不仁，導致重復上訪或越級上訪；在任務面前，討價還價、極力推脫；在矛盾和困難面前，不愿抓、不敢抓、怕得罪人、當“好好先生”。由于班子成員對人類社會歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，沒有認識到只有在社會主義充分發(fā)展的高度發(fā)達的基礎上才能實現，社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，強化宗旨觀念和公仆意識，堅持和全面落實職工群眾服務的各項措施，努力祛除職工服務工作中冷漠粗暴的態(tài)度，把職工群眾的利益放在首位，認真改進工作作風，不帶著情緒辦事。進一步加強工作責任心，嚴格執(zhí)行各項制度，盡最大努力把工作做好。自身建設要求不嚴。因此，“整”是必須的。如果我們自身作風不過硬，大而化之，做做樣子，監(jiān)督檢查就失去了底氣，工作措施就失去了效力，保障發(fā)展也就失去了基礎，因此我們必須更加自覺地把加強作風建設貫穿紀檢監(jiān)察工作的始終。要履行好這些職責，必須解決好理想信念、工作作風、工作激情、工作能力、監(jiān)督管理、干部隊伍等方面存在的突出問題，始終保持紀檢監(jiān)察機關的思想純潔、組織純潔、作風純潔、隊伍純潔，永葆紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治本色、先鋒本色、為民本色和清廉本色。要以不懼爭議、勇于創(chuàng)新的氣魄和膽略，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習，敢于破除“只防出錯、不求出新，只求保險、