【正文】 、承包款行為，經審查合格者。受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50元。第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會同乘務員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。協(xié)助乘務員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內部準駕證。第四條有三年以上相應工作經歷，在公司有一年以上駕駛經歷，持有相應執(zhí)業(yè)證件。厲行節(jié)約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。車庫和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。七、維修車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由，經行政部經理同意，方可維修。做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計算出單車耗油量，由駕駛員負擔?！抖Τ晒拒囕v派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、燃油費、路橋費、停車費的憑據(jù)。新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。二、駕駛員薪酬駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組成。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。車輛發(fā)生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳，行政部經理初審，主管領導簽字后方可報銷。鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，報公司行政部經理批準后方可維修。任何時候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報告公司行政部。不得關閉手機等通訊工具。第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。三、發(fā)車時關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。五、車輛到站后：協(xié)助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，檢查車內有無遺失物品。第十五條嚴格執(zhí)行市公司稽查管理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20__元，情節(jié)嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關規(guī)定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格，報組織人事部門批準，簽訂聘用合同經培訓后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。第6條行政部負責安排處理交通事故及車險索賠。第12條客貨分開。第19條出車前例行檢查。第23條每天上午出車前必須清洗車輛。第32條用車人員必須講究禮貌，按級別先后上下乘坐。涉及車輛的養(yǎng)路費、年審、保險等事務由司機掌握辦理時間，報人秘科或分管車輛調度領導批準同意后，由司機負責具體辦理，人秘科協(xié)助辦理。逢節(jié)假日，一般情況下輪流安排一輛值班車。車輛調度按照工作的輕重緩急及領導優(yōu)先的原則，統(tǒng)籌安排，未經分管領導批準或人秘科通知，駕駛員不得擅自出車。駕駛員對車輛要勤檢查，勤保養(yǎng)，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況。一次性修理費在100元（含）以內的由人秘科長決定；100元以上至200元（含）的由分管車輛調度的領導決定；200元以上的由主任審批。３、簽訂上崗責任書：競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請，行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補齊調車手續(xù)。擅自加油不予報銷。３、報銷清單填好后送行政部審核，總經理簽字后方可報銷。４、駕駛員出車必須帶齊有關證照。３、遵章守紀行車，決不酒后駕車。５、不得關閉手機等通訊工具。６、任何時候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報告公司行政部。２、鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，報公司行政部經理批準后方可維修。３、車輛發(fā)生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳，行政部經理初審，主管領導簽字后方可報銷。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。二、駕駛員薪酬１、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組成。車輛必須到指定修理廠進行維修。原則上安排下午下班前一小時內洗車，無特殊情況不得提前洗車，以免影響正常用車。辦公室各工作人員遇如以下情況需用車的，須至少提前一日向人秘科提出申請，報經分管領導同意后，由分管領導負責安排。特殊情況用車必須經值班領導與分管車輛調度的分管領導同意