人事專員介紹信[共五篇](完整版)
【正文】 司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報表，于次月 1 日交給財務(wù)主 管；負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表，每月制定培訓(xùn)計劃，次月將按照培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；1接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；1接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；1維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；1遵守公司的各項管理制度；1與其他部門有關(guān)工作配合良好；1積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。獨立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同。員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。第一篇：人事專員介紹信人事專員介紹信范文在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到介紹信，介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。完成日常行政招聘與配置。開展員工離職面談工作及離職原因分析報告，處理員工辭退、開除，維護(hù)公司形象。辦理社會保險。200x—200x***有限公司人事專員(實習(xí))職責(zé)和業(yè)績：主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn)，辦理社會保險，月初統(tǒng)計考勤等。工作績效標(biāo)準(zhǔn)：按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；按時、保質(zhì)實施招聘、
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