崗位說明書崗位職責采購業(yè)務(wù)主管(完整版)
【正文】 紀，工作嚴細，堅持原則，敢于負責； 思維敏捷，有良好的管理意識和開拓、創(chuàng)新意識； 身體健康，能滿足本職工作需要； 專業(yè)知識 熟悉了解鐵路客車以及地鐵、城軌車車輛電器、機械制造工藝及客車檢修相關(guān)的車輛知識； 能夠不斷創(chuàng)新管理方法，了解、掌握公司相關(guān)規(guī)程； 掌握語言文字基本知識和應(yīng)用文寫作知識； 崗位技能 能夠發(fā)現(xiàn)采購工作中存在的問題，并提出改進建議； 、文字方面的理解能力和表達能力； 有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 掌握微機操作、文字處理軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以及復(fù)印設(shè)備等操作的基本方法。并督導(dǎo)實施。三、工作績效標準：按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；按時、保質(zhì)實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié) 果；及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關(guān)資 料；按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；及時、準確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；工作主動且積極向上。（14）做好采購工作記錄。（6）辦理采購環(huán)節(jié)退貨。（3）對批準的采購計劃進行尋價。（11）進行供應(yīng)商信用評定工作，據(jù)實提出供應(yīng)商信用評定的意見，建立健全供應(yīng)商檔案。二、工作績效標準：嚴格遵循采購部制度和工作流程，熟悉公司所經(jīng)營品種的采購價格及其采購的狀況等信息，根據(jù)銷售計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成藥品的采購，以保證銷售目標的順利完成。主持采購部的全面工作。 資歷要求 具有高中或高中以上文化程度； 原則上具有２年以上采購崗位工作經(jīng)驗。使之規(guī)范化。二、工作內(nèi)容：進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工
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