【正文】 行負擔。（二）甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。所謂試用期不符合錄用條件包括：（1）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的。該項目中每種戶型的房屋，甲方均應按交房標準制作一個精裝示范樣板間。購房者按揭貸款的，按揭銀行同意發(fā)放貸款并將價款匯入甲方指定賬戶，視為以按揭貸款方式成交。該溢價款分成與當期傭金一同結(jié)算。甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的30%。乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重，對其給予違紀辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經(jīng)濟賠償。四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。九、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的`義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。一、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十五條 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?；蛘咂渌魏沃鞴苷J為乙方不能符合該職位的要求的。附：一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報材料要求二、物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)申報材料要求三、房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)資質(zhì)申報材料要求四、房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)資質(zhì)登記事項變更申報材料要求房地產(chǎn)勞動合同2甲 方： 乙方：性別：法定代表人(或委托代理人)： 學歷年齡：注冊地址： 居民身份證號碼：經(jīng)營地址： 家庭住址：郵政編碼： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十六條 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)二、三、四級資質(zhì)（含暫定等級）的證書由省轄市主管部門打印并送達。人員，核驗原件后，應在電子平臺中簽名備查。二、一般規(guī)定第六條 全省各房地產(chǎn)業(yè)主管部門應當通過電子平臺，對所轄房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)實施行政許可事項的核準和監(jiān)管。第三條 廳信息化領導小組辦公室負責全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作的指導與協(xié)調(diào)。第九條 企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請，采取數(shù)字證書方式簽章。第十三條 由省轄市核準的資質(zhì)審批事項，企業(yè)通過電子平臺提出申請，主管部門通過電子平臺進行審核，并將核準的企業(yè)通過電子平臺報省建設廳備案。第十九條 各市縣主管部門要選準配強電子平臺工作人員。③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的。三、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。四、勞動報酬乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。1雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：：_________________________________________三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時)，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間)。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標標書、產(chǎn)品設計圖片等。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。(三)被依法追究刑事責任的。(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。四、銷售價格控制：甲方負責該項目總體價格的統(tǒng)一制定（附銷售價格表一份），乙方應嚴格按照甲方制定的價格標準要求進行銷售，否則甲方有權(quán)拒絕簽署《商品房買賣合同》。六、傭金結(jié)算及定金退還%向乙方支付傭金，自甲方指定賬戶收到全額購房款后于每月第五日前向乙方支付，乙方享有20%的`溢價款分成與當期傭金一同支付。甲方保證所有房產(chǎn)及土地的產(chǎn)權(quán)清晰、合法有效，沒有權(quán)利瑕疵，否則因與此有關的權(quán)屬及債權(quán)債務糾紛給乙方造成損失的，由甲方向乙方承擔賠償責任。房地產(chǎn)勞動合同7甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。（二）甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。（四）甲方依照公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇。構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。（八）乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。（三）乙方自行離職或甲方依法解除勞動關系的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；在試用期內(nèi)的；安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。十、 其他第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。第八條、甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。第十四條、甲方依照公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇。乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十九條、乙方自行離職或甲方依法解除勞動關系的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?；疾』蛞蚬へ搨⒃谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。十、其他第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。三、甲方規(guī)定責任工資為：_________________元，業(yè)績抽成按弄潮兒房薪金制度。(五)犯有其他嚴重錯誤的。一方無正當理由擅自解除本協(xié)議或乙方屬本協(xié)議第六條情形之一被解除本協(xié)議的，應賠償對方違約金元整或每少履行一年協(xié)議賠償對方1個月乙方解除本協(xié)議前十二個月的平均工資。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內(nèi)容。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。第二十九條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密。其標準為：一般員工：培訓費247。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。二、工作內(nèi)容第三條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。業(yè)務骨干：服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費。重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。五、保險福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資?；蛘咂渌魏沃鞴苷J為乙方不能符合該職位的要求的。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。十、雙方認為需要規(guī)定的其它事項：_________________甲方：_________________乙方：_________________年 月 日 年 月 日房地產(chǎn)勞動合同12甲方：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。七、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。五