【正文】 只注重效應(yīng)，不注重效果，致使一些活動流于形式，沒有長期效應(yīng)。沒有建立起能上能下的競爭機(jī)制，沒有充分調(diào)動職工的積極性，沒有很好的做到感情留人，事業(yè)留人，沒有激發(fā)起廣大干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感。三是組織活動不經(jīng)常。這些變化無疑對基層黨支部工作提出了新的更高要求。今天我就新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與大家一起進(jìn)行探討。班子成員要加強(qiáng)黨的理論和支部工作方法的學(xué)習(xí)，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。二要在著力抓好隊伍建設(shè)上下功夫。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業(yè)務(wù)上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發(fā)怵，對黨建知識學(xué)習(xí)還不夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。1974年習(xí)近平總書記在延安梁家河插隊時擔(dān)任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領(lǐng)黨支部辦沼氣，還陸續(xù)給村里打了一口井，辦了一個鐵業(yè)社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。早在1927 年 9 月，毛澤東同志率部挺進(jìn)井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認(rèn)為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓(xùn)，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。習(xí)近平總書記在寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，提出了干部的基本功是密切聯(lián)系人民群眾、農(nóng)村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進(jìn)壽寧縣下黨鄉(xiāng)訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚(yáng)。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進(jìn)心里，掌握不了思想狀況和現(xiàn)實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經(jīng)常性思想教育，每當(dāng)面對重大任務(wù)時，要及時開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一認(rèn)識，提振精神，鼓舞土氣；平時要不間斷進(jìn)行主人翁精神、職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)等方面的教育，不斷校正人生價值觀。在完成急難險重任務(wù)面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，帶領(lǐng)群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務(wù)。一、新形勢下發(fā)揮基層黨支部作用的重要意義我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，思想觀念深刻變化。因此，新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，具有重要的現(xiàn)實意義。黨、團(tuán)工會活動開展很少，干部職工凝聚力、向心力不夠，關(guān)心單位的整體利益主動性不強(qiáng)。（三）求真務(wù)實的作風(fēng)樹得不牢。四是技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視不夠。對如何站在戰(zhàn)略高度，聯(lián)系工作實際，為上級業(yè)務(wù)部門提供對策建議做得不夠。（六）隊伍管理力度有待加強(qiáng)。少數(shù)支部領(lǐng)導(dǎo)一定程度存在 “不思立功，但求無過”的思想，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽進(jìn)行改革創(chuàng)新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導(dǎo)致建立有效的激勵機(jī)制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性，同時也造就了一些“懶散人”。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在工作不夠細(xì)致、作風(fēng)不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。應(yīng)首著重從以下幾個方面狠下功夫：（一）加強(qiáng)黨建工作，推動開展各項工作的保證和動力。要注意長期規(guī)劃與近期工作的緊密結(jié)合，要以發(fā)展的角度研究制定切實可行的長期規(guī)劃，明確前進(jìn)的目標(biāo)和方向，著力解決當(dāng)前存在的實際問題。即黨支部基礎(chǔ)管理要從主觀型、隨意型向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變；黨支部黨內(nèi)評比要從一勞永逸的靜態(tài)型、表彰型向動態(tài)型、激勵型轉(zhuǎn)變；黨支部工作的質(zhì)量評價要從封閉型、自我評價型向開放型、科學(xué)型轉(zhuǎn)變；黨支部活動的考核要從多頭向下的單項型、煩瑣型向標(biāo)準(zhǔn)化、一體化轉(zhuǎn)變。黨的組織建設(shè)必須以提高質(zhì)量為重點，以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目的，以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，以動態(tài)管理為手段，牢固樹立宗旨、責(zé)位、績效意識，切實解決好黨建設(shè)工作存在的傾向性問題。各級機(jī)關(guān)黨委要切實負(fù)起抓基層黨支部建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)黨支部建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，深入基層一線調(diào)查研究，切實掌握基層的實際問題和要求，以及當(dāng)前各行業(yè)基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀及深層次問題。要實行逐級負(fù)責(zé)考核制，定期對黨支部“三會一課”質(zhì)量進(jìn)行評估，劃分等級，并將評估結(jié)果納入黨支部動態(tài)管理之中。要堅持黨委成員聯(lián)系和包支部制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種問題，對后進(jìn)或工作薄弱的支部、黨員，幫助整改，轉(zhuǎn)化提高。下面談?wù)勛约涸谄綍r工作中的幾點做法：一、抓好支部建設(shè)，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供堅強(qiáng)的組織保證作為礦井綜采區(qū)隊中的其中一員，我區(qū)擔(dān)負(fù)著全礦穩(wěn)定出煤的重要責(zé)任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。二、抓好新班組建設(shè)，為安全生產(chǎn)提供現(xiàn)場管理保障班組是企業(yè)最小的細(xì)胞單位，更是安全生產(chǎn)的前沿陣地，礦井的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量和效益等都是通過班組來實現(xiàn)的。而安全考核則是煤礦各項生產(chǎn)經(jīng)營考核工作中的重中之重。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進(jìn)一步加強(qiáng)了對煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經(jīng)常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進(jìn)行重點教育，重點提醒，重點防范。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，力求使每一名黨員能夠熟練掌握本工種、本專業(yè)、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現(xiàn)，使黨員帶頭遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)法規(guī)，履行安全承諾。堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)尖兵，開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯(lián)保等主題活動，組織黨員對安全生產(chǎn)中的重難點進(jìn)行立項攻關(guān)，對職工思想的糾結(jié)點開展?jié)櫸餆o聲的影響，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。第四篇：發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做企業(yè)建設(shè)的排頭兵——七二二所項目管理部黨支部先進(jìn)事跡 在過去的一年中，項目管理部黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的建黨90周年講話精神，認(rèn)真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，全體黨員充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做企業(yè)建設(shè)的排頭兵，用實際行動迎接共產(chǎn)黨91歲生日。榜樣的力量是無窮的，黨員的形象在工作中樹立起來的，去年，在全單位的綜合考評中，科技開發(fā)部獲得了第一名，這是部門的榮譽(yù)，也是黨支部的榮譽(yù)。與此同時，做好監(jiān)督檢查工作，主動讓群眾監(jiān)督黨員，黨員之間互相監(jiān)督，把不良行為消滅在萌芽中。由于部門人員少，工作任務(wù)重，每當(dāng)有會議組織等大型接待工作，整個部門的人經(jīng)常都是幾天幾夜回不了家。團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)格要求自己，把黨性放在第一位。一、抓好自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力群雁高飛頭雁領(lǐng)，發(fā)揮黨支部在農(nóng)電企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，最關(guān)鍵是要有一個高素質(zhì)的支部班子。既要有信心，有長期奮斗的準(zhǔn)備；又要下決心，一個問題一個問題地去解決。二、加強(qiáng)農(nóng)電企業(yè)黨支部建設(shè)，健立健全各項制度加強(qiáng)農(nóng)電企業(yè)黨支部建設(shè)，首先要加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，支部一班人要從關(guān)心愛護(hù)農(nóng)電員工的角度出發(fā)，強(qiáng)化對員工的教育幫帶工作，全面推動員工隊伍正規(guī)化建設(shè)。幫帶工作中要做到理思路、授方法、教經(jīng)驗。其次，黨支部要不斷加強(qiáng)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)實際情況，逐漸建立完善黨建工作制度，黨支部按照支部學(xué)習(xí)、工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全支部大會制度，黨支部每月召開一次支委會，聽取大家的意見，研究部署支部的工作。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵成功，寬容失敗，只有這樣，黨組織才能永保生機(jī)和活力。巴彥淖爾電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)共設(shè)有4個黨總支，24個黨支部，作為農(nóng)電企業(yè)基層黨支部班子，要想抓好工作，使各項工作蒸蒸日上，就必須先抓好班子建設(shè)，強(qiáng)化班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力。黨支部及時的教育黨員要端正思想，把單位的利益和群眾的利益放在前面，把個人的得失和委屈放在后面，做到全心全意為黨和人民服務(wù)，計劃完成率高達(dá)XXX。在科技開發(fā)部，幾乎每一個新加入的工作人員都經(jīng)歷過家人的誤解和不滿。通過及時的互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，使支部成員統(tǒng)一了思想，端正了作風(fēng)，認(rèn)清了黨員的腐敗，損害的不僅僅是個人的形象，也嚴(yán)重的破壞了共產(chǎn)黨在人民群眾中的光輝形象。黨支部一直以來都把黨員的思想道德教育工作放在第一位，把保持黨員的純潔性作為黨建工作的重點來抓。一、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提高工作效率完成工作任務(wù)黨支部帶領(lǐng)項目管理部全體人員發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用，克服一切困難，及時完成各項工作任務(wù)?；鶎狱h支部要定期召開會議進(jìn)行自我分析、自我批評