【正文】 夠。個別單位指導(dǎo)思想發(fā)生偏移，只重視業(yè)務(wù)工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。（二）缺乏有效的激勵機(jī)制。雖然進(jìn)行了管理體制改革，實(shí)行了堤防責(zé)任管理，也實(shí)施了考評機(jī)制，但在觀念上，干得好與干得差區(qū)別不大，缺乏有效竟?fàn)帣C(jī)制。一是缺乏深入的調(diào)查研究。工作中存在傳達(dá)布置多，檢查落實(shí)少的現(xiàn)象。近年來，各單位雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使干部職工文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然比較弱，離新形勢下機(jī)關(guān)管理要求差距較大。二是工作主動性不強(qiáng)。（五）支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅(jiān)強(qiáng)。有的黨員往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。個別黨員紀(jì)律松懈，我行我素，模范作用不強(qiáng)；極少數(shù)黨員有令不行，有禁不止，缺乏自我約束力；有的黨員干部職工偶有違紀(jì)行為發(fā)生。從事黨務(wù)、黨建工作的同志，都是兼職人員，平時由于人事變動頻繁，加之黨務(wù)、黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，對一些政工業(yè)務(wù)還不完全熟悉，對工作鉆研不夠，工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實(shí)際結(jié)合起來，缺乏針對性和及時性。三是宗旨意識觀念不夠強(qiáng)。因而在實(shí)際工作中，沒能自覺地、完全地把從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線作為搞好工作和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的指南和出發(fā)點(diǎn)，缺乏實(shí)事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了形式主義、不切實(shí)際的情況。有的支部班子成員之間通氣協(xié)調(diào)不夠，有相互推諉的現(xiàn)象，致使產(chǎn)生一些內(nèi)耗，導(dǎo)致支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮不夠充分。此外，在黨員隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制方面，有時督促不得力，沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)，未形成強(qiáng)有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。各級黨委要把黨支部建設(shè)滲透到單位管理的各個層面、各個環(huán)節(jié)，納入各級領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)責(zé)任和崗位職責(zé)，保證黨建工作與重點(diǎn)工作目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任共擔(dān)、考核一體。二是在思想教育上要采取靈活多樣的形式。要以提高素質(zhì)增強(qiáng)黨性為根本目的，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，以貫徹落實(shí)新黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例，紀(jì)律處分條例為主要內(nèi)容，運(yùn)用組織管理的措施、手段，積極完善黨員管理監(jiān)督機(jī)制，通過這些有效形式、措施，真正的能夠使每一位黨員充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。（二）建立激勵機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。二是在人才培養(yǎng)上要建立激勵競爭機(jī)制。三是在管理體制改革上要服務(wù)民生。一是牢固樹立宗旨意識。各級黨組織必須牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念；各級行政領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部必須牢固樹立起“基層黨建、思想政治工作是單位管理的重要組成部分”、“不重視基層黨建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分認(rèn)識黨支部工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；基層黨支部書記要樹立新的管理理念，變被動為主動，強(qiáng)化自控意識，積極主動開展好支部工作；廣大黨員干部都要以實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神，及時處理群眾來信來訪，堅(jiān)決糾正服務(wù)群眾態(tài)度生硬、蠻橫、履職不認(rèn)真，以致影響干群團(tuán)結(jié)、敗壞黨員形象、損害集體聲譽(yù)的問題。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)造工作載體，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負(fù)責(zé)的黨支部建設(shè)責(zé)任體系；要強(qiáng)化日?？己?，努力做好“三個結(jié)合”，即黨內(nèi)評價與黨外評價結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價結(jié)合，單位內(nèi)部自評與兄弟單位的互評結(jié)合，通過實(shí)行嚴(yán)格考評機(jī)制，全面提升黨支部作用發(fā)揮的科學(xué)管理水平。各級堤防系統(tǒng)黨委對基層支部建設(shè)負(fù)有檢查指導(dǎo)、督促落實(shí)的責(zé)任，要經(jīng)常深入基層檢查督導(dǎo)；落實(shí)黨委會定期分析研究黨支部建設(shè)等工作制度，定期對黨支部工作進(jìn)行檢查、分析、考核，以加強(qiáng)對黨支部活動的具體指導(dǎo)，及時總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)活動方式方法，保持與時俱進(jìn)發(fā)展勢頭。要加強(qiáng)對黨支部如何落實(shí)好“三會一課”制度的指導(dǎo)，及時幫助分析整改制度落實(shí)中出現(xiàn)的問題，切實(shí)提高基層黨支部“三會一課”質(zhì)量。要依據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，建立完善黨員隊(duì)伍教育、監(jiān)督、獎懲管理制度，確保黨員隊(duì)伍沌潔穩(wěn)定，切實(shí)發(fā)揮模范作用。二是目標(biāo)管理。要細(xì)化量化黨員考評績效標(biāo)準(zhǔn)，把黨員干部作用發(fā)揮的好壞由群眾說了算，由“數(shù)字”說了算。因此，我區(qū)抓好黨支部建設(shè)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)在以下幾個方面：強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)，牢固樹立安全生產(chǎn)新理念。強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新安全管理機(jī)制。因此，我區(qū)黨支部對新班組建設(shè)充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班組長隊(duì)伍，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供了有力的基礎(chǔ)保障堅(jiān)持把選好班組長作為現(xiàn)場安全管理的關(guān)鍵。同時，也使我區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化軌道。堅(jiān)持開展多種形式擂臺賽，并借此作為安全管理的載體。為此，我區(qū)黨支部重點(diǎn)突出“三個教育”。讓各種硬性規(guī)定深入全體職工腦海深處，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，讓職工在各自的崗位上強(qiáng)化實(shí)踐，不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)自保意識。我區(qū)支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會，在班組內(nèi)部開展典型事例教育。事故統(tǒng)計(jì)表明，這類人群最容易出現(xiàn)人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經(jīng)常性的專業(yè)技能培訓(xùn)，建立了“黨員結(jié)對子”幫教活動，組織集中學(xué)習(xí)相關(guān)的安全操作技能，通過培訓(xùn)考試進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的自主保安意識。我區(qū)黨支部以創(chuàng)新工作實(shí)踐為抓手，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)廣大黨員在崗位上的責(zé)任感和使命感開展黨員身邊 “三無”活動。開展黨員安全幫帶活動。基層黨支部首先把關(guān)心職工、幫助職工作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產(chǎn)和生活方面的實(shí)際困難，用實(shí)際行動贏得廣大職工的信任。再次，要積極開展清正廉潔教育活動，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子作風(fēng)建設(shè)。基層黨支部書記作為區(qū)隊(duì)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。作為基層黨支部，我們支部在做好本職工作的同時，把共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用落實(shí)到實(shí)際工作中，使項(xiàng)目管理部獲得了優(yōu)異的成績，去年在單位的綜合考評中獲得了第一名，同時還被評為XXX先進(jìn)工會。每一個項(xiàng)目的執(zhí)行過程，整個部門的工作人員都要長時間的超負(fù)荷工作，在這種情況下，支部領(lǐng)導(dǎo)一馬當(dāng)先，黨員們也主動加班加點(diǎn)，爭著搶著挑重?fù)?dān)。二、發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀作風(fēng)，加強(qiáng)思想道德教育。項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)著對外合同簽訂，黨支部面臨著既要提高合同的簽約成功率，又要面對復(fù)雜的市場環(huán)境，市場經(jīng)濟(jì)和外部環(huán)境時時的考驗(yàn)著我們部門的黨員們。通過一系列的黨政工作，黨員的思想覺悟都得到了非常大的提高，工作的積極性高漲，合同成功簽約金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所里的下達(dá)指標(biāo)，達(dá)到4個多億，,為單位帶來了很好的經(jīng)濟(jì)效益。作為我所的主要部門，項(xiàng)目管理部經(jīng)常需要負(fù)責(zé)比較大型的接待工作，每一次的接待工作都要?dú)v時好幾天。每一次任務(wù)執(zhí)行，還要隔三差五的出差，對家庭的關(guān)心和照顧很少，家人為支持我們的工作付出了很多。沒有了思想包袱，部門的工作效益大大提高，為單位贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目管理的工作涉及到方方面面，每一個項(xiàng)目的執(zhí)行過程都需要和其它部門互相配合，為了項(xiàng)目的順利推進(jìn)，在這當(dāng)中免不了有一些矛盾和誤解。第五篇：如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)電企業(yè)如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，電作為一種商品在人們的日常生活中已經(jīng)不能缺少，與此同時人們對電力企業(yè)的安全、營銷、服務(wù)等也提出了更高的要求。只有一個高素質(zhì)的支部班子，才能對農(nóng)電企業(yè)員工隊(duì)伍在政治思想上起把關(guān)導(dǎo)向作用，在農(nóng)電管理上起指導(dǎo)促進(jìn)作用，在作風(fēng)紀(jì)律上起先鋒模范作用，在制度機(jī)制上起監(jiān)督保障作用，在處理錯綜復(fù)雜的矛盾中起協(xié)調(diào)平衡作用。三是要端正思想作風(fēng)。要把解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，把它作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來提高。支部班子要注重提高發(fā)現(xiàn)問題的能力?？梢哉f，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最具體的就是通過廣大黨員的先鋒模范作用反映出來的，一方面，要求黨員加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，樹立好正確的世界觀、價值觀和人生觀，自覺抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人思想道德上的先進(jìn)性；另一方面要不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)技能，奮發(fā)進(jìn)取，開闊眼界，在實(shí)際工作中永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性與純潔性，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。每兩周組織一次政治學(xué)習(xí)，遇到重大問題共同研究決定，做到充分發(fā)揚(yáng)民主，相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成上下一心，積極向上的良好氛圍。在幫帶教育中既要針對不同類型、不同層次的員工實(shí)施分類指導(dǎo)、重點(diǎn)幫帶，也要注意固強(qiáng)補(bǔ)弱，各部門之間協(xié)調(diào)發(fā)展，整體提高。