【正文】 月6日前交黨政辦。九、機(jī)關(guān)工作人員因失職、失信、失誤，影響鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作秩序、工作效率、工作質(zhì)量和機(jī)關(guān)形象，且造成不良影響或后果的，發(fā)生一次通報(bào)批評(píng)并取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，二次取消年終獎(jiǎng)，三次停發(fā)工資，實(shí)行待崗。二、注重儀表整潔，著裝端莊，上班一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲。六、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。三、每日上班前要整理內(nèi)務(wù)，做好上班前的一切準(zhǔn)備工作；下班時(shí)要梳理當(dāng)日工作完成情況，理出下一步工作計(jì)劃。十、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹正氣，做一名稱職的機(jī)關(guān)工作人員。六、機(jī)關(guān)工作人員因工作下鄉(xiāng)入村，需深入基層，事先應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，若督查中發(fā)現(xiàn)無故缺崗，視為曠工。駐村人員駐村的到村考勤，在鄉(xiāng)的在黨政辦考勤（工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村）。工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽電話必須到會(huì)場外。（2）堅(jiān)持“一支筆”審批制度。后勤管理制度。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)后勤分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。黨政辦應(yīng)督促各辦公室做好辦公大樓衛(wèi)生；每周星期一為衛(wèi)生清潔日，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。有關(guān)部門受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村干部、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、分管（包村）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。工作通報(bào)制度。有關(guān)部門收取材料必須明確收取人，收取的材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)退回，責(zé)令重做，否則由收取人承擔(dān)責(zé)任。實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰?？荚u(píng)表要在次月6日前交督查辦，督查辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會(huì)研究確定。督查辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績效考評(píng)意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。（5）有下列情形之一的，考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；連續(xù)3個(gè)月績效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；連續(xù)2個(gè)月績效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的； 待崗人員不服從工作安排的； 在遵守制度上弄虛作假超過5次的；因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的； 違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、暫緩獎(jiǎng)勵(lì)）。（6）報(bào)送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。調(diào)解程序（1）受理糾紛①當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解； ②發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；（2）調(diào)查分析受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；（3）調(diào)解在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。評(píng)議中，每個(gè)黨員要是非分明，堅(jiān)持實(shí)事求是既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提高空乏過高的要求，既要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。長期外出又不告知去向的，按曠工論處。全體干部職工要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，娛樂活動(dòng)要做到健康文明，嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁洶酒，嚴(yán)禁吵架鬧事，嚴(yán)禁搞封建迷信活動(dòng)，若有違反，嚴(yán)格按黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定查處。哺乳期內(nèi)女機(jī)關(guān)干部。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自缺勤的。第四章 請(qǐng)假管理一、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)。二、事假和病假。在外地辦理喪事，根據(jù)里程確定往返旅程假。未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自找人替班的，對(duì)替班人員和應(yīng)值班人員各罰款50元。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求：１、辦公場所桌面、地面、墻面整潔，文件、報(bào)刊堆放有序。四、禁止機(jī)關(guān)工作人員參與打麻將等賭博活動(dòng)，工作日中午嚴(yán)禁飲酒。十、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。六、請(qǐng)示報(bào)告制度為使機(jī)關(guān)工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定請(qǐng)示報(bào)告制度。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。四、機(jī)關(guān)干部在平時(shí)工作中及時(shí)總結(jié)記錄，并于年終述職時(shí)，就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事進(jìn)行講述。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。四、各科室所有電器做到隨用隨開，隨走隨關(guān)。三、實(shí)行車輛定站加油、定廠維修、定期由財(cái)政所統(tǒng)一結(jié)帳。被高碑店市紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)二次違紀(jì)行為的。對(duì)辦事處開支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個(gè)月以內(nèi)的（含三個(gè)月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放；當(dāng)年進(jìn)待崗站．75%．．．．在三個(gè)月以上、六個(gè)月以內(nèi)的（含六個(gè)月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放。督查內(nèi)容包括遲到、早退、曠工、值班斷崗，浪費(fèi)辦公用品、水、電行為，工作期間玩電腦游戲，虛假填寫下鄉(xiāng)備案，上班期間到宿舍睡覺，因醉酒無法保障正常工作，隱瞞事實(shí)真相等。五、其他情況的處理在當(dāng)季度中，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為達(dá)到三次的人員，從下月起即進(jìn)入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。當(dāng)年累計(jì)督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為最多且達(dá)到三次以上的人員，第二年直接進(jìn)入待崗站，待崗期限為三個(gè)月。對(duì)督查對(duì)象出現(xiàn)不接電話、無法聯(lián)系等情況的，每發(fā)現(xiàn)兩次，視為違紀(jì)一次。對(duì)實(shí)發(fā)工資、補(bǔ)貼不足扣除金額的，從后續(xù)實(shí)發(fā)工資、補(bǔ)貼中累計(jì)扣除，直至扣足金額為止。主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不能勝任當(dāng)前工作的。四、駕駛員不得將車輛交給無照人員駕駛，不準(zhǔn)私自動(dòng)用車輛，否則如發(fā)生事故，后果自負(fù)。由財(cái)政所實(shí)施處罰。一、所有機(jī)關(guān)干部必須自覺看護(hù)科室的辦公用品，不得私借和挪用。每周五下午組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，由科室出一名機(jī)關(guān)干部就與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行授課、交流。一、黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月集體組織學(xué)習(xí)兩次，并結(jié)合實(shí)際，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。二、部門負(fù)責(zé)人參加上級(jí)會(huì)議，需匯報(bào)工作的，匯報(bào)內(nèi)容須事先征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，會(huì)后應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容，并及時(shí)確定貫徹落實(shí)的時(shí)間、內(nèi)容、方法和措施。六、單位印章一律不得在空白紙頁上使用，嚴(yán)禁在空白的紙張、表格、信函、證件等上面加蓋辦事處行政章或業(yè)務(wù)專用章。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自轉(zhuǎn)交他人代管；保管人員要建立“公章啟用登記表”，按照規(guī)定程序使用，公章登記表每年年底交財(cái)經(jīng)辦存檔備查。六、認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律，做到按通知要求做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，自覺遵守和維護(hù)會(huì)場秩序，不遲到、不早退、不交頭接耳，不隨意出入會(huì)場，會(huì)議期間認(rèn)真做好會(huì)議記錄。３、宿舍衛(wèi)生地面整潔、被褥疊放整齊、日常用品擺放有序。六、值班人員在值班期間對(duì)來人、來電話，接待要熱情、主動(dòng)，問清情況、及時(shí)報(bào)告，對(duì)臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)后，妥善處理。六、本制度自2017年2月6日起實(shí)行。三、婚假機(jī)關(guān)干部達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請(qǐng)7天有薪婚假，晚婚的（男滿2