把信送給加西亞書(shū)評(píng)(完整版)
【正文】 《把信送給加西亞》中，正是因?yàn)橛懈晖呦W、有車夫，還有利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信最終交給加西亞一樣。這種樂(lè)趣，能換來(lái)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的一種良好的工作氛圍，讓員工對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)充滿了忠誠(chéng)感。然而沒(méi)有信仰，我們就沒(méi)有排除萬(wàn)難完成任務(wù)的信念，于是在遇到挫折，困難的時(shí)候，很多人首先會(huì)做的都是規(guī)避掉這樣問(wèn)題，而不是抱著必贏的信仰，去實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。愛(ài)崗敬業(yè)，離不開(kāi)對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)，明確自己的工作目標(biāo)，并為之積極努力。如果羅文事先打算完成送信后自己會(huì)成為英雄的話，那他可能就完不成任務(wù)了。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)、絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的精神。因?yàn)楣酒髽I(yè)要想獲得成功，其員工的主動(dòng)性、責(zé)任感和忠誠(chéng)都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢(mèng)寐以求的棟梁之才。羅文。據(jù)說(shuō)，這本薄薄的小書(shū)——《把信送給加西亞》現(xiàn)在還放在布什辦公室的一張桌子上。他的事跡100多年來(lái)在全世界廣為流傳。故事中的英雄，就是安德魯該書(shū)傳達(dá)的理念，影響力之大是不可想像的。當(dāng)今社會(huì)，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了。有句古話說(shuō)得好：“天行健、君子以自強(qiáng)不息”。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是我們生命中最重要的部份，愛(ài)崗敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。但是，他卻有一種信念，一種敢于冒著生命危險(xiǎn)，歷盡千辛萬(wàn)苦，排除重重困難，憑自己的機(jī)智、勇敢，盡職盡責(zé)完成任務(wù)的信念。這本書(shū)以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價(jià)值觀，使我深刻感悟到“羅文”所代表的精神的重要性，認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個(gè)人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。員工也會(huì)因?yàn)橛兄@樣的信念，在踏實(shí)認(rèn)真地貫徹落實(shí)公司分配的工作以外，還會(huì)不斷地解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。我會(huì)努力的讓我的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)成一個(gè)每個(gè)人有著足夠的能夠成功的信念，有著良好的執(zhí)行力，同時(shí)能夠緊密的團(tuán)結(jié)在一起的團(tuán)隊(duì)，成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目目標(biāo)全力以赴，主動(dòng)承擔(dān)——在精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目中，結(jié)合把信送給加西亞主題，用一道道項(xiàng)目來(lái)挑戰(zhàn)每一位學(xué)員的決心和恒心。當(dāng)時(shí)，加西亞將軍隱蔽在一個(gè)無(wú)人知曉的偏僻山林中，無(wú)法收到任何郵件和電報(bào)。第五篇：把信送給加西亞（美）哈伯德 摘自《卡內(nèi)基成功寶典》在古巴的所有歷史事件中，有一位杰出人物一直閃耀在我的記憶中，他就像位于近日點(diǎn)的火星一樣光彩奪目。它不是年輕人所應(yīng)受的正規(guī)教育，也不是各級(jí)各類教育機(jī)構(gòu)擬定的政策，而是讓我們的意志變得更加堅(jiān)強(qiáng)、信念更加堅(jiān)定，行動(dòng)更加迅捷，精力更加集中的精神——“把信送給加西亞”?，F(xiàn)在，如果你明智的話，你就會(huì)不厭其煩的向你的“助理”解釋：應(yīng)該在C的目錄下查找科勒喬，而不是在K類中。”我們能信任這樣的人，而讓他把信送給加西亞嗎？最近我們聽(tīng)到了許多感情脆弱的人們對(duì)“血汗工廠中被蹂躪的工人”和“尋找工作的流離失所的人們”的同情，然而他們每天同樣得為那些身居高位的人辛苦勞作。他不能發(fā)號(hào)施令，也不會(huì)接受命令。庸懶、愚昧和無(wú)能使他們百般推托，最終這些人將被社會(huì)所淘汰。認(rèn)識(shí)他的人都不愿意雇傭他，因?yàn)樗且粋€(gè)仇恨一切的反叛分子。每個(gè)商店和工廠都有一個(gè)不斷淘汰的過(guò)程，雇主定期對(duì)員工進(jìn)行考核、并解雇那些碌碌無(wú)為的人，任用有為的新人。他們愚昧無(wú)知，意志薄弱，沒(méi)有獨(dú)立工作的能力，愿承擔(dān)責(zé)任——所有這些都使純粹的理想狀態(tài)離我們遠(yuǎn)去。沒(méi)人愿意經(jīng)營(yíng)一個(gè)滿是無(wú)能的下屬的公
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