【正文】 加強正反典型教育，筑牢思想道德防線。進一步學習相關(guān)規(guī)章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優(yōu)罰劣，加強行業(yè)自律管理。進一步加強安全管理，對重要窗口、科室、路段進行全面監(jiān)控。對未能按時完成任務或未能序時完成任務者，經(jīng)考核后如屬個人原因?qū)纯冃Э己说南嚓P(guān)細則扣發(fā)或扣除其相應的績效工資。開展學習白求恩、南丁格爾活動，激勵大家爭做受人尊敬的衛(wèi)生工作者。一是實行醫(yī)德醫(yī)風考評檔案管理制度。一、強化責任，實行黨風廉政建設(shè)和行風效能建設(shè)目標管理責任制。在嚴格執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領(lǐng)導干部述職述廉等制度的基礎(chǔ)上，在組織發(fā)展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發(fā)揚民主、接受黨員群眾的監(jiān)督。把創(chuàng)建和諧醫(yī)院的工作落到實處。把反腐倡廉、廉潔自律融合在黨員理想信念、黨性原則、黨員意識的日常教育管理之中。桃渚中心衛(wèi)生院第二篇：醫(yī)院行風建設(shè)工作計劃醫(yī)院行風建設(shè)工作計劃光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候認真思考工作計劃如何寫了。立足思想教育和預警防范原則，圍繞“八不準”內(nèi)容，以提高他們的廉潔自律意識；四是建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，并定期進行考評，其結(jié)果作為醫(yī)務人員獎懲、晉升、聘用的依據(jù)。我們清醒地認識到，要全面提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)，就必須做到兩手抓，抓業(yè)務水平提高的同時抓思想政治素質(zhì)的提高，兩者相得益彰。醫(yī)院對全體醫(yī)務人員設(shè)置了兩條防線，一條是低壓線，即冷、頂、硬、推、酸、楞、蠻、誤等服務態(tài)度方面的問題。多方位開展合理性用藥評價工作。經(jīng)過幾方面治理，收到了明顯效果。對糾風專項治理的內(nèi)容和措施進行任務分解，全員層層簽定“行風建設(shè)目標責任狀”，落實“三級承諾制”。要嚴肅紀律，嚴肅查處違紀違規(guī)問題，對一些不按醫(yī)院部署行動的科室和個人，醫(yī)院將給予嚴肅處理。（11～12月份）。三、步驟和方法本次行風建設(shè)時間為2006年1月～12月，共分五個階段進行：深入學習，摸底調(diào)查（1～3月份）。積極開展行風建設(shè)示范窗口、滿意基層站(院)所創(chuàng)建活動。調(diào)整和清理非衛(wèi)技人員崗位，規(guī)范醫(yī)療行為和秩序。積極倡導文明服務、廉潔行醫(yī)。指定醫(yī)務科每月對住院或出院病人進行醫(yī)療服務質(zhì)量信息調(diào)查，及時了解病人需求，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療作風問題，及時處理整改。推行重點崗位中層以上干部及工作人員述職述廉制，建立重點崗位工作人員廉潔談話制，嚴格實行重點崗位工作人員換崗交流制度。進一步完善相關(guān)規(guī)章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優(yōu)罰劣，加強行業(yè)自律管理。對行風建設(shè)開展情況監(jiān)督、考評。推行“職業(yè)道德每季教育制”，實行點到制度，要求醫(yī)務科每季都進行職業(yè)道德教育學，并以此作為職稱評定和評優(yōu)評先的依據(jù)之一。強化質(zhì)量管理提高服務質(zhì)量以二級乙等醫(yī)院管理為目標，強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的理念，積極探索醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測、評價、反饋機制，完善醫(yī)療質(zhì)量責任追究制，充分發(fā)揮各質(zhì)控小組和醫(yī)學專家對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)測、評價作用。同時，嚴格規(guī)范對醫(yī)用耗材，尤其是高值耗材的使用。不定期地組織召開行風監(jiān)督員座談會、病人或病人家屬座談會等，廣開言路，開門納諫。努力改善、美化就醫(yī)環(huán)境，改革工作流程，各類服務窗口和門診實行彈性工作制，減少環(huán)節(jié)，方便群眾，大力開展惠民便民親民服務活動。廉潔行醫(yī)情況 ： ① 克服亂收費現(xiàn)象；② 杜絕索、拿、卡、要、報現(xiàn)象；③ 杜絕醫(yī)療活動中存在接受禮金、禮品和請吃、請釣現(xiàn)象；④ 禁止存在開大處方、人情處方、搭車藥、做人情檢查和治療現(xiàn)象；⑤ 查處私自收取現(xiàn)金和立科室小金庫現(xiàn)象；⑥ 杜絕藥品和開單提成現(xiàn)象。自查自糾，務術(shù)實效。行風建設(shè)要深入病房和社會，聽民聲、訪民意，了解群眾和病人的呼聲和意愿，有效地解決醫(yī)院存在的影響發(fā)展的主要問題和廣大病人密切關(guān)注的熱點、難點問題，以扎實的工作取信于病人。確責任，實行“一崗雙責”。其次，為遏制藥品用量的非常規(guī)增長，每月對藥品用量進入前三名的藥品排價。針對個別藥品用量過快過猛增長的現(xiàn)象，我們采取動態(tài)監(jiān)控措施提前預防，每月進行一次全面分析，掌握臨床用藥變化量的大小，對用藥量長勢過快的藥品少量進藥，直至停止進藥。對藥品比例超標的科室和用藥缺乏合理性的醫(yī)生進行針對性的警示教育談話，并納入績效考核。設(shè)立兩條防線的目的是讓人不敢為、不想為、不愿為，兩條防線最大限度地遏制了違法違紀行為的發(fā)生。為此，我院積極組織開展了一系列活動。今年，醫(yī)院抓住患者滿意為試金石這一關(guān)鍵，重拳出擊，住院病人和門診病人對醫(yī)院職工滿意度調(diào)查，平均滿意度在90%以上。教育和引導各級干部自覺弘揚新風正氣，抵制不正之風，積極投身行風建設(shè)的各項活動，確保中心行風建設(shè)工作的順利進行。鞏固和發(fā)展治理商業(yè)賄賂成果。嚴格執(zhí)行政府集中采購制度。加強執(zhí)業(yè)法制意識和職業(yè)道德意識的全方位教育，增強全體員工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。“學”主要是學習黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的新要求，學習《黨中央反腐倡廉重要論述》和《加強制度建設(shè)、堅持勤政廉政、促進科學發(fā)展主題教育讀本》等；“看”是組織全體員工觀看黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉警示教育片，并要求每個人都寫觀后感，以本行業(yè)內(nèi)實實在在的典型進行警示教育，進一步規(guī)范行業(yè)管理，營造“廉潔行醫(yī)，和諧向上”的氛圍；“講”是鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和院領(lǐng)導結(jié)合衛(wèi)生工作實際，分別講一次廉政黨課；“查”是院領(lǐng)導班子及院領(lǐng)導、中層干部等認真查找在嚴格遵守法律法規(guī)、黨紀政紀等方面存在的突出問題，以及本單位有關(guān)制度建立、完善和落實等方面存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)；“談”是召開領(lǐng)導班子民主生活會和全體員工民主生活會，退休人員民主生活會等，圍繞主題，聯(lián)系實際，談學習體會，重點談在完善、創(chuàng)新和落實所分管工作或各自在日常醫(yī)療衛(wèi)生工作中遵紀守法、履行職責的情況，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。我院將遵照上級有關(guān)指示精神，進一步健全收費管理制度，完善計算機收費管理系統(tǒng)，加強對收費各個環(huán)節(jié)的日常管理。對在醫(yī)院走勢較好的幾種抗菌素和擴血管藥嚴格把關(guān)，實行分管院長審批制度。清明節(jié)、端午節(jié)等革命節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)日在本院和集鎮(zhèn)街頭、舉行義診咨詢活動，著力調(diào)動全體職工惠民服務的積極性。對行風建設(shè)開展情況監(jiān)督、考評。組織廣大醫(yī)務人員深入學習《醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》和《衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》，開展職業(yè)道德討論等一系列活動，進一步增強醫(yī)務人員全心全意為病人服務意識和責任意識。實行意見反饋等制度，增進管理者與員工之間的溝通和交流，構(gòu)建和諧干群關(guān)系。堅持醫(yī)患聯(lián)系制、出院病人回訪制，出院病人回訪率達 60％。學習丁全明主任，重要的是把丁主任工作精神落實到具體工作中，我們認為很重要的一點就是要學習他敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的職業(yè)精神，并把這種精神轉(zhuǎn)化為做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績的實際行動。他一心為院，把自己的命運與中心醫(yī)院的命運、與黨的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。第四篇：醫(yī)院行風建設(shè)工作計劃醫(yī)院行風建設(shè)工作計劃1一、指導思想按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的原則，強化教育、完善制度、加強監(jiān)督、加大力度，堅決糾正醫(yī)療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風，維護好人民群眾的根本利益，促進醫(yī)院健康發(fā)展。包括院、科兩級負責人責任制度，科室評價制度，醫(yī)務人員考核、激勵、懲戒制度，社會監(jiān)督制度等，形成醫(yī)院和社會群眾相結(jié)合的行風監(jiān)督機制。成立三個具有獨立職能的督察小組，直接向醫(yī)院行風建設(shè)領(lǐng)導小組和分管院長負責。（四）加強管理，完善各項制度和監(jiān)管措施。醫(yī)務科要做好病歷質(zhì)量的檢查、審評，認真落實醫(yī)療服務的各項制度，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，加強醫(yī)患溝通。認真做好我院藥品候選品種的確認工作，嚴格規(guī)范非標藥品采購行為。通過醫(yī)院“電子顯示屏”、“觸摸屏查詢系統(tǒng)”“住院須知”等形式及導醫(yī)人員向患者和社會宣傳行風紀律規(guī)定，自覺接受患者和社會的監(jiān)督。按照“誰主管、誰負責”的原則，加大糾風責任追究力度，保證各項治理措施的落實并收到實效。要依據(jù)衛(wèi)生行業(yè)“五不準”、醫(yī)院“十不準”和服務承諾的內(nèi)容，查廉潔自律，是否有收受紅包、回扣、開單提成等行為；查經(jīng)濟紀律，是否有科室巧立名目亂收費等問題；查院、科公開，是否做到醫(yī)療服務項目、收費公開，規(guī)范，方便患者等；查職業(yè)道德，是否有亂開藥，開大方，濫檢查等現(xiàn)象；查服務質(zhì)量，是否有生、冷、硬、推等現(xiàn)象；查言行舉止，是否文明行醫(yī)，禮貌待人等問題。各科室每季度將專項治理的自查、自糾情況進行總結(jié)，對存在的問題進行整改和完善并形成書面材料于每季度末上交醫(yī)院行風建設(shè)領(lǐng)導小組和醫(yī)院辦公室。進一步完善相關(guān)規(guī)章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優(yōu)罰劣，加強行業(yè)自律管理。（三）加強正反典型教育，筑牢思想道德防線。積極創(chuàng)造條件，凈化、美化就醫(yī)環(huán)境，積極開展醫(yī)療、衛(wèi)生、健康等科普知識的宣傳。堅持醫(yī)患聯(lián)系制、出院病人回訪制，出院病人回訪率達60％，組織召開行風監(jiān)督員座談會4次。在確認病人病情無明顯變化和保證醫(yī)療安全的情況下，上級醫(yī)院的醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查，原則上予以認可，不再復查。六、強化自律、民主、成本意識，提高醫(yī)院管理水平（一）堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步完善院長目標管理責任制，落實一崗雙責一一醫(yī)院管理和行風建設(shè)責任。教育和引導各級干部自覺弘揚新風正氣，抵制不正之風，積極投身行風建設(shè)的各項活動，確保中心行風建設(shè)工作的順利進行。鞏固和發(fā)展治理商業(yè)賄賂成果。嚴格執(zhí)行政府集中采購制度。加強執(zhí)業(yè)法制意識和職業(yè)道德意識的全方位教育，增強全體員工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。采取多項強硬措施，要切實解決群眾看病貴的問題。糾風工作的目的是為了加強衛(wèi)生行風的建設(shè)，推動衛(wèi)生工作的改革與發(fā)展，是為了實現(xiàn)方案。對行風建設(shè)開展情況監(jiān)督、考評。組織廣大醫(yī)務人員深入學習《醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》和《衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》，開展職業(yè)道德討論、優(yōu)質(zhì)服務競賽等一系列活動，進一步增強醫(yī)務人員全心全意為病人服務意識和責任意識。通過專題報道、演講會等形式大力宣傳和報道典型人物的先進事跡，弘揚崇高醫(yī)德。進一步完善醫(yī)患溝通制度及醫(yī)療告知制度，規(guī)范醫(yī)患溝通內(nèi)容、形式，增強溝通意識，提高溝通能力。要在藥品動態(tài)監(jiān)測和超常預警、醫(yī)院單品種用藥總量監(jiān)控公示制度、臨床醫(yī)生單品種用藥總量監(jiān)控公示制度的基礎(chǔ)上，實行處方點評制。五、改革醫(yī)院服務流程，提高醫(yī)療服務教率。按病人需求調(diào)整服務時間，加強急診值班。(三)推行醫(yī)療機構(gòu)間的檢查檢驗結(jié)果互認制度，減少重復檢查，減輕患者負擔。健全投訴舉報辦結(jié)制度、醫(yī)患爭議處理機制和責任追究制，認真查處每一件群眾投訴舉報，做到件件查落實，事事有回音。(二)開展人性化服務，創(chuàng)造人文氛圍。組織廣大醫(yī)務人員認真學習《刑法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，進一步加強醫(yī)務人員遵紀守法意識和廉潔自律意識。簽訂行風責任狀，定期對醫(yī)務人員的醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范用藥、合理檢查、費用控制等進行考核、評價和反饋。我們必須認真落實以上各項計劃，做到使病人滿意、群眾滿意、社會滿意。為加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，成立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導小組，并且將質(zhì)控的具體指標與經(jīng)濟分配掛鉤，與科室工作考核掛鉤，完善醫(yī)生外出會診、參加會議等管理制度，健全門診工作管理制度，加大對各項醫(yī)療制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。醫(yī)院的行業(yè)作風建設(shè)是醫(yī)院綜合實力的重要組成部分，也是醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。進一步推進黨務公開。繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”活動，圍繞“調(diào)整、充實、整頓和提高”的總體要求，以切實改善服務，提高醫(yī)療質(zhì)量為切入點，進一步加強醫(yī)患溝通，及時化解糾紛苗頭。繼續(xù)把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為強化黨員教育，增強黨性原則，提高黨性修養(yǎng)的重要手段。要進一步完善行風考評辦法，加強監(jiān)督檢查，嚴格實施行風分級考核。進一步完善藥品、一次性材料、醫(yī)療設(shè)備聯(lián)中采購制度，實行藥品、一次性材料、醫(yī)療設(shè)備聯(lián)合集中采購，降低醫(yī)院采購成本和進