員工上下班管理規(guī)定(完整版)
【正文】 ，查不到責(zé)任人，班組負(fù)責(zé)人承擔(dān)。車間員工必須按車間規(guī)定執(zhí)行打卡制度，早會(huì)7:50之前必須在早會(huì)現(xiàn)場(chǎng)集合，不得早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核10元，超過(guò)三次者考核50元。三、職 責(zé)車間主任負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、發(fā)布、監(jiān)督實(shí)施。車間員工上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)，私自外出辦私事者，每次罰款 50 元。乘車管理程序1)員工如需乘坐公司交通車，必須在每月規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng)，由人事行政部審批后，按公司規(guī)定線路發(fā)放《乘車證》，從下月1日起可以乘坐交通車上下班，同時(shí)取消50元的交通補(bǔ)貼。7)車長(zhǎng)人選從固定乘車人員中挑選，由人事行政部任命并公布，所有乘車人員均必須服從車長(zhǎng)的管理，違反者由人事行政部追究其責(zé)任。8)當(dāng)乘車人數(shù)已超過(guò)交通車規(guī)定核載人數(shù)時(shí)，人事行政部或車長(zhǎng)有權(quán)拒絕任何臨時(shí)乘車人員乘車。6)嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品，或其他有礙乘車安全和健康的物品乘車。3）有下列情形者，給予嚴(yán)重警告處分，并扣罰績(jī)效考核獎(jiǎng)金200元，同時(shí)予以立即解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理： a)在車內(nèi)打架斗毆者；b)因個(gè)人違規(guī)行為導(dǎo)致交通車發(fā)生交通事故或無(wú)法按時(shí)接送員工者。駕車人上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對(duì)汽車、摩托車、電動(dòng)車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查；不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動(dòng)車。因事故受傷就醫(yī)時(shí)應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，并保管好所有的就醫(yī)證明材料。離廠區(qū)較遠(yuǎn)的倒班制作業(yè)人員，單位應(yīng)為其提供夜間休息場(chǎng)所。下班時(shí)間到，方可停止工作，不得未到下班時(shí)間，即行等候打卡，如有故意違反者，查實(shí)后按擅自離崗論處，主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。本公司上下班時(shí)間，由前臺(tái)看守打卡情況。四、獎(jiǎng)懲（1）員工駕駛汽車、騎摩托車上下班不系安全帶、不戴安全頭盔者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；（2）員工酒后駕駛汽車、摩托車、電動(dòng)車上下班者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，累計(jì)發(fā)現(xiàn)二次勸退直至除名。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司各類機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車及駕駛員、廠區(qū)道路的安全管理。本公司員工因私事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打卡后才能離開公司。各單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離廠，以避免意外事故發(fā)生。二、單位應(yīng)做到利用各種宣傳工具、信息平臺(tái)，定期或不定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識(shí)的教育和培訓(xùn)，提高員工交通安全意識(shí)和自我保護(hù)技能知識(shí)。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛。第三篇：?jiǎn)T工上下班交通安全管理規(guī)定自備交通工具員工上下班安全管理規(guī)定為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司交通安全管理工
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