上下班打卡制度(完整版)
【正文】 時(shí)間： 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:00公司考勤實(shí)行指紋打卡，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)人力部備案以便考核。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。如有特殊情況需向人力部門提出申請(qǐng)備案。無(wú)考勤記錄或記錄與上班時(shí)間有差異時(shí)，員工本人應(yīng)做出書面解釋由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交人力資源部。遲到15分鐘以上罰款10元。過時(shí)不予受理。請(qǐng)各位同事自覺遵守，相互轉(zhuǎn)告！此制度即日起生效。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力部門備案。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實(shí)行指紋打卡，針對(duì)員工打卡有以下規(guī)定：上班時(shí)間： 冬季 上午8:00—11:30 下午13:30—4:30 夏季 上午7:30—11:30 下午 13:30—5:00公司考勤實(shí)行指紋打卡，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)人力部備案以便考核。如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行！第四篇：?jiǎn)T工上下班打卡制度員工上下班打卡制度為了規(guī)范公司員工
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