【摘要】23/23XX設(shè)計(jì)研究院培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX設(shè)計(jì)研究院優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與方針第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性,把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極
2025-04-12 22:09
【摘要】*******工程勘察研究院規(guī)章制度匯編 二零一四年三月修訂目錄(一)員工守則(二)考勤與請(qǐng)假管理制度(三)人事管理制度(四)財(cái)務(wù)管理制度(五)儀器與設(shè)備管理制度(六)車輛管理制度(七)檔案管理制度(八)合同管理制度(九)項(xiàng)目管理制度(十)
2025-04-12 12:13
【摘要】11/12XX設(shè)計(jì)研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對(duì)員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計(jì)酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平
2025-04-09 01:27
【摘要】目錄第一章工程綜述...................................................................................................6第一節(jié)工程概況......................................................................
2025-06-28 05:19
【摘要】XX-北京住宅院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2022/03/11page1XX住宅建筑設(shè)計(jì)研究院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢報(bào)告XX管理咨詢有限責(zé)任公司二零零二年三月XX-北京住宅院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2022/03/11page2住宅院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)目標(biāo)滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要滿足股份制改造的需要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的
2025-01-18 03:04
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 研究院廉政工作打算 繼續(xù)深入抓好研究院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,認(rèn)真貫 徹落實(shí)中央紀(jì)委次全會(huì)、國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議、研究院黨風(fēng)廉政 工作會(huì)議和省紀(jì)委次全會(huì)精神。為知識(shí)創(chuàng)新三期...
2025-09-10 20:19
【摘要】北京城建設(shè)計(jì)研究院發(fā)展戰(zhàn)略研究畢業(yè)論文選題目的為了適應(yīng)城市快速發(fā)展的需要,國(guó)家首次把“發(fā)展城市軌道交通”列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)第十個(gè)五年計(jì)劃發(fā)展綱要。自1969年北京地下鐵道第一條線建成至2002年的33年間,中國(guó)北京、上海、廣州、天津、長(zhǎng)春、大連六個(gè)城市共建成城市軌道交通線路256公里,目前中國(guó)人口過百萬(wàn)的37個(gè)城市中,又有20多個(gè)城市正在建設(shè)和籌建自己的城市軌道交通。在最近的5年
2025-06-19 16:30
【摘要】研究院招聘管理制度第一章 總 則第一條 適用范圍本制度適用于藥業(yè)、研究院所有職位的招聘管理。第二條 目的1、?規(guī)范公司招聘體系,提高公司選人機(jī)制,促進(jìn)華夏生生藥物藥業(yè)&研究院穩(wěn)定、健康、持續(xù)向前發(fā)展;2、?滿足公司用人需求,符合公司發(fā)展需要。3、?樹立企業(yè)形象,吸引優(yōu)秀人才。第三條 原則
2025-04-12 08:08
【摘要】ISO/IEC17025認(rèn)可證書CNAS-PD19/06-A/1No.CNASL1093第1頁(yè)共54頁(yè)
2025-10-13 09:18
【摘要】GroupMeetingDong-MingFangApril18,2021微電子學(xué)研究院微米納米加工技術(shù)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室GroupMeetingDong-MingFangApril18,2021WorkinthelasttwoweeksCompleted…1
2025-05-10 12:21
【摘要】北京住宅開發(fā)建設(shè)集團(tuán)管理體系分析報(bào)告目錄結(jié)論方法與計(jì)劃形勢(shì)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)人力資源總結(jié)與建議結(jié)論XXX面臨一大機(jī)遇和五大挑戰(zhàn),項(xiàng)目運(yùn)作直接反映出計(jì)劃色彩的組織結(jié)構(gòu)和人力資源不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要:?總體而言,高層和職能部門應(yīng)給予項(xiàng)目運(yùn)作更多支持?專業(yè)所室太多,從事管理的專業(yè)人員偏多?計(jì)劃色彩濃厚,體制和機(jī)制難以適應(yīng)市場(chǎng)?生
2025-02-15 13:22
【摘要】26/9/2023PAGE1ALLPKU-BIAM-人力資源管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密北京航空材料研究院人力資源管理診斷報(bào)告26/9/2023PAGE2ALLPKU-BIAM-人力資源管理診斷報(bào)告導(dǎo)讀綜述人員招聘和選拔員工的吸引人員規(guī)劃和配置員工的發(fā)展考評(píng)
2025-02-23 11:36