【正文】 少。今天我為變電而自豪，明天變電因我而光彩！第二篇：變電工區(qū)黨支部書記演講稿變電工區(qū)黨支部書記演講稿眾所周知，國網公司全力打造“一強三優(yōu)”現代企業(yè)模式，提出了集團化運作、集約化發(fā)展，精細化管理的要求。好范文版權所有為更好的讓員工了解、“親近”設備，我們采取了一系列方法：開展多種形式的培訓、考試、考核，如升職、保職、降職考試，新設備投運前的培訓驗收，現場運行規(guī)程的專項培訓，相關專業(yè)的專題講座，依托典型題庫和個性題庫，所開展的班組月度技能考試等；拓展思路，創(chuàng)新方法，如擬將交接班、倒閘操作、巡視作業(yè)、工作票辦理的標準化實施過程，拍成系列短片，供大家借鑒學習。工區(qū)通過召開青工座談會，給他們提供闡述思想、互相交流的平臺；強調運行現場技術中，師徒傳承的重要作用，開展導師帶徒活動，通過舉行隆重的師徒合同簽訂儀式，讓他們當眾給師傅敬茶，每位師傅給每個徒弟建立起培訓計劃和檔案。每位員工還可以利用工區(qū)制定的、長期有效的《征求意見表》，將個人對工區(qū)管理的意見、建議和批評，以署名或匿名的方式反饋給工區(qū)，使得管理層與基層班組信息暢通，始終保持著良好及時的溝通。據報道，西方學者曾做過調查和研究，發(fā)現消極因素對積極因素有著很深的影響，研究數據表明：一個團隊中消極與積極心態(tài)的比例達到二十一點多比七十八點多時會產生一種均衡，但如果破壞了這種均衡，消極的比例略有上升，團隊中積極的人數就會越來越少，這是一個正反饋的過程，這種效應將會直接導致該團隊最終垮掉。聯(lián)系實際工作，我認為變電工作的短板主要體現在“人的因素”上。第一篇：變電工區(qū)黨支部書記演講稿變電工區(qū)黨支部書記演講稿眾所周知，國網公司全力打造“一強三優(yōu)”現代企業(yè)模式，提出了集團化運作、集約化發(fā)展，精細化管理的要求。變電崗位有其特殊性：安全壓力大，工作繁忙、單調、重復，工作環(huán)境遠離城市，相對狹窄、封閉，與社會的接觸較少。這也是三個和尚沒水吃，可能一百個和尚照舊沒水吃的道理。在思想上關愛員工，工區(qū)管理層主動開展談心活動，了解思想動態(tài)，及時化解員工間的矛盾。發(fā)揮班組長的作用，將有責任心、樂于奉獻、業(yè)務精良的同志推選為班組長，通過他們工作的展示，樹立起“標桿”作用。如將系統(tǒng)中和實際工作中，發(fā)生的事故和缺陷，進行認真分析、總結，得出應該汲取的經驗教訓，并將其制成幻燈片，利用集中會議形式廣集人員進行講評；建立全員教育培訓制度，以提高他們了解設備、掌控設備、杜絕事故的水平。作為變電工區(qū)，在電網運行中承擔的作用是非常重要的。尤其是，工作性質要求上夜班，別人休息，我們上班，別人上班，萬家團聚的時刻，我們依然要堅守崗位，對家庭的照顧、孩子的教育往往顧及不了。因此改變員工隊伍中的消極心態(tài)，消除“人的因素”，是我們迫切需要解決的問題。除面對面開展談心活動以外，對于員工普遍關心的問題，我們利用公司內部郵箱，群發(fā)“致變電員工的一封信”。同時強調班組長應具有大局觀、團隊意識和包容心，必須在營造和諧、關愛的環(huán)境方面下功夫第三篇：變電運行工區(qū)，關于接地線的移動或拆除，有何嚴格規(guī)定？《變電安規(guī):》1)嚴禁工作人員擅自移動或拆除接地線；2)高壓回路上的工作，需要拆除全部或一部分接地線后始能進行工作者，必須征得運行人員的許可(根據調度員指令裝設的接地線，必須征得調度員的許可)，方可進行；3)工作完畢后，應立即恢復接地。：一個電氣連接部分《變電安規(guī):》所謂一個電氣連接部分是指：電氣裝置中，可以用隔離開關同其他電氣裝置分開的部分。？《變電安規(guī):》工作票由工作負責人填寫，也可以由工作票簽發(fā)人填寫。臨時工作可在工作開始前直接交給工作許可人。以上程序盡可能在50s以內完成，最長不宜超過1min。？《變電安規(guī):》高壓驗電應戴絕緣手套。、20kV、35kV配電裝置的裸露部分在跨越人行過道或作業(yè)區(qū)時，若導電部分對地高度分別小于多少米時，該裸露部分兩側和底部須裝設護網？《變電安規(guī):》、該裸露部分兩側和底部須裝設護網。？《變電安規(guī):》裝卸高壓熔斷器，應戴護目眼鏡和絕緣手套，必要時使用絕緣夾鉗，并站在絕緣墊或絕緣臺上。，分為三類，其中一類：不停電工作系指什么？《變電安規(guī):》不停電工作系指：1）工作本身不需要停電并且不可能觸及導電部分的工作。2）一臺變壓器停電檢修，其斷路器也配合檢修。2對工作負責人指明帶電設備的位置和注意事項。、事故應急搶修單應保存多長時間？《變電安規(guī):》已終結的工作票、事故應急搶修單應保存1年。、安全自動裝置及自動化監(jiān)控系統(tǒng)屏（柜）上或附近進行打眼等振動較大的工作時，應注意什么？《變電安規(guī):》在繼電保護裝置、安全自動裝置及自動化監(jiān)控系統(tǒng)屏（柜）上或附近進行打眼等振動較大的工作時，應采取防止運行中設備誤動作的措施，必要時向調度申請，經值班調度員或運行值班負責人同意，將保護暫時停用。，應注意什么？《變電安規(guī):》測量絕緣時，應將被測設備從各方面斷開，驗明無電壓，確實證明設備無人工作后，方可進行。二級動火區(qū)，是指一級動火區(qū)以外的所有防火重點部位或場所以及禁止明火區(qū)。，判斷意識無，有心跳，但呼吸停止或極微弱時，應立即用什么方法，使氣道開放，并進行口對口人工呼吸？《變電安規(guī):》仰頭抬頦法。非運行人員測量時，應填用變電站（發(fā)電廠）第二種工作票。、拆時，對操作順序各是怎樣要求的？對接地線的連接質量有何要求？《變電安規(guī):》1）裝設接地線必須先接接地端，后接導體端；拆接地線的順序與此相反。為了你的父母，為了你的孩子，當然還有你的另一半，為了給他們創(chuàng)造一個美好的未來。電力安全涉及到各行各業(yè)，甚至千家萬戶，安全工作千萬不能夠掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。曾經看過這樣一篇報道，國內一家公司請美國一名工程代表進行現場指導，在進入施工現場時，美國代表卻站著一動不動，該公司職員不明原由，一問方知沒戴安全帽，這時大伙都說去去就來，再說領導又不在現場，就不必戴了。我們?yōu)槭裁匆仁鹿拾l(fā)生后，才知道血和淚是多么悲痛!一旦出了事故，輕則皮肉受損，重則性命攸關，到頭來必然是自食其果!安全是珠子，盡責是鏈子，用鏈子串起珠子就可以換來一串幸福鏈。除此之外公司還在明顯的位置張貼、懸掛各種類型的安全標語和特殊標致，時刻提醒我們對安全的警覺。管理千萬計，教育第一計。年青的我們懷著夢想走進工作單位，尋找著生命的意義，又怎么能因為一次違章，一個不起眼的習慣違章而斷送了呢??? 我沒有很好的文采，不能給大家?guī)砗芎玫难葜v，可是站在這里我想我已經給大家傳遞了我所能感受到的安全。父母給了我們完整的生命，為了我們的成長不知付出了多少的心血，他們總在牽掛著子女的安全和幸福。要保證安全，人的因素是第一位的?！弊x罷這則報道，我不僅為這位美國代表的工作作風所折服，更佩服他這種“我要安全”的意識。在我們公司，安全的相關制度嚴細明確，涉及到方方面面?？墒悄阌袥]有想過也許我們這些平常卻偉大的原望會在