【正文】 同等條件下，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名“通訊員XXX”。通訊員需先通過(guò)編輯部培訓(xùn)合格后，方可開(kāi)展工作。按照編輯部執(zhí)行主編的工作安排，完成所在部門(mén)或所負(fù)責(zé)欄目的稿件采寫(xiě)工作。為進(jìn)一步推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加大新聞熱點(diǎn)和重大事件的宣傳力度，規(guī)范對(duì)通訊員的管理，明確通訊員的職責(zé)義務(wù)，經(jīng)編委會(huì)討論通過(guò)，特制定《金泰得視窗》通訊員管理辦法。責(zé)編有責(zé)任把關(guān)稿件，不合格稿件不另行退回。⑶ 臨時(shí)欄目：A、行業(yè)動(dòng)態(tài)：行業(yè)新聞的選擇應(yīng)該有地域性、親近性、參考性，才能使報(bào)紙對(duì)讀者有吸引力和可讀性。公司上月內(nèi)部事務(wù)的對(duì)外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)道，先進(jìn)模范，好人好事報(bào)道。目的：加強(qiáng)股份公司上下及各分公司、中心、部門(mén)之間的交流互動(dòng)，傳播企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍、塑造團(tuán)隊(duì)精神。散文、簡(jiǎn)訊、專題、感悟均可，甚至可以是攝影，繪畫(huà)等。內(nèi)刊的設(shè)計(jì)與印刷：⑴ 印刷版面：157彩色銅板紙（帶光膜）； ⑵ 出版周期：每月一期； ⑶ 發(fā)行份數(shù)：500份；⑷ 內(nèi)刊的截稿日期與發(fā)行日：當(dāng)月20日截稿，下月1日出刊。七、附則附件：《出版流程圖》本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。具有很好的團(tuán)隊(duì)精神、善于思考、勤于思考、做人專業(yè)、做事專業(yè)。協(xié)助編輯部做好《金泰得視窗》回訪工作，收集關(guān)于改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見(jiàn)、建議并及時(shí)向編輯部反饋。新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值高、畫(huà)面清晰、層次豐富，數(shù)碼照片要求精度（分辨率）在300dpi左右。第三篇：企業(yè)內(nèi)刊通訊員管理辦法《*視窗》是我司的企業(yè)內(nèi)刊，由編輯部具體承辦。三、通訊員的職責(zé)圍繞我司企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)和當(dāng)期企業(yè)內(nèi)刊的版次安排，宣傳所在部門(mén)各項(xiàng)工作進(jìn)展、成果。意見(jiàn)、建議既可以是對(duì)本刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報(bào)道的具體反映，也可以是對(duì)本刊內(nèi)容、版面⒗改可柚玫雀鞣矯婀ぷ韉囊餳?、建覚澧要求?/gt。新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值高、畫(huà)面清晰、層次豐富，數(shù)碼照片要求精度（分辨率）在300dpi左右。《金泰得視窗》編輯部2006年3月21日第四篇：企業(yè)內(nèi)刊編輯管理辦法(網(wǎng)絡(luò)參考)通 知關(guān)于報(bào)送《**內(nèi)刊》通訊員名單的通知 集團(tuán)各部、各總公司：為加強(qiáng)思想交流和溝通，擴(kuò)大編輯人員與讀者的互動(dòng)范圍，《**內(nèi)刊》將在全集團(tuán)范圍內(nèi)征集通訊人員，具體通知如下：一、報(bào)送范圍和人數(shù)1．通訊員以集團(tuán)各行政部門(mén)，各總公司及下屬公司，異地公司為單位指定專門(mén)人員兼職擔(dān)任為主。各部門(mén)，各公司選報(bào)的通訊員一經(jīng)錄用，可以享有以下各種條件及待遇：1）免費(fèi)獲得多次“新聞通訊寫(xiě)作專題培訓(xùn)”機(jī)會(huì)，并統(tǒng)一頒發(fā)由集團(tuán)制作的“通訊采訪證”，享受向各部門(mén)，各公司及其領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)先采訪權(quán)；2）享受優(yōu)先發(fā)稿權(quán)并有一定的稿酬回報(bào)； 3）每年組織2－3次戶外采風(fēng)活動(dòng)；4）優(yōu)秀稿件以集團(tuán)公司名義免費(fèi)向省市及國(guó)家各大報(bào)刊媒體等進(jìn)行推薦，獲選者還有一定的獎(jiǎng)勵(lì)； 5）每年舉行一次優(yōu)秀通訊員評(píng)選活動(dòng)，向獲選者頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品；6）優(yōu)秀通訊員可以作為《**內(nèi)刊》編委會(huì)的候選人，享有參與編審權(quán)； 7）按所發(fā)表文章領(lǐng)取相應(yīng)的稿酬；8）每人每月不少于3－5篇稿件，登載不少于1－2篇。在現(xiàn)有版面的基礎(chǔ)上，逐步建立專欄和精品欄目，并使欄目風(fēng)格固定化。同時(shí)，為提升編輯水平，編輯部在全集團(tuán)范圍內(nèi)特別邀請(qǐng)部分有新聞特長(zhǎng)或資歷較高的員工作為特約評(píng)論員和特約通訊員，參與《**內(nèi)刊》的編輯工作。稿件可以包括通訊、新聞、論文、心得、感悟、建議、散文、圖片等?！?*內(nèi)刊》編輯部***年***月***日集團(tuán)內(nèi)刊定位及版面劃分方案集團(tuán)內(nèi)刊（指《**內(nèi)刊》和《**銳聲》）是企業(yè)重要的思想導(dǎo)向與輿論宣傳陣地，是推動(dòng)集團(tuán)健康、持續(xù)、快速發(fā)展的文化載體，肩負(fù)著宣傳企業(yè)核心理念、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針及企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向等重要任務(wù)，目的在于打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、探討和解決企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，激發(fā)員工的工作熱情，活躍員工的文化生活，從而提高集團(tuán)整體素質(zhì)和工作效率，為打造百年品牌**奠定堅(jiān)實(shí)根基?！?*內(nèi)刊》和《**銳聲》雖然辦報(bào)的側(cè)重不同，但目標(biāo)和方向是一致的，都是為了提高員工的覺(jué)悟、素質(zhì)和能力，改善企業(yè)的精神面貌，提高企業(yè)的效率，促進(jìn)企業(yè)快速而健康發(fā)展。并不斷加大安全質(zhì)量工作的宣教培訓(xùn)。主要內(nèi)容是就集團(tuán)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)溝通，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)智創(chuàng)新等方面以及具體服務(wù)、營(yíng)銷和安全等工作上實(shí)現(xiàn)資源共享，達(dá)到共同學(xué)習(xí)共同提高的目標(biāo)。三版為探索與爭(zhēng)鳴版。五、刊印標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)劃用A4大小的尺寸，刊印成冊(cè)，便于保存。體現(xiàn)異業(yè)聯(lián)盟；當(dāng)刊物具有一定影響的時(shí)候，可以在內(nèi)容上對(duì)于合作對(duì)象有所宣傳；另外，將刊物作為公司某些活動(dòng)的宣傳媒介；客戶展示；根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況，凡是在我們的報(bào)紙上做廣告的客戶，適當(dāng)出資，便可獲得小批量為其定制的專屬DM刊；七、刊物推廣：推廣之前要確定適度的保密標(biāo)準(zhǔn)。初期階段刊物以內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)為主題；對(duì)內(nèi)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳、增進(jìn)員工之間的交流與理解；培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和自豪感；使員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景和戰(zhàn)略目標(biāo)有深入地了解，并積極展開(kāi)溝通，共謀良策，凝聚力量，為同一個(gè)目標(biāo)努力。四版為呼吁與調(diào)查版，主要內(nèi)容是反應(yīng)普通員工尤其是基層員工的呼聲和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以及可能發(fā)生的不公正的待遇等等，對(duì)其中有代表性的典型事件或問(wèn)題，報(bào)紙要聯(lián)合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理，給予必要的答復(fù)，并視需要將調(diào)查結(jié)論和處理意見(jiàn)在報(bào)紙上公開(kāi)發(fā)表。主要內(nèi)容是從思想修養(yǎng)和道德修養(yǎng)方面引導(dǎo)員工端正生活態(tài)度和工作態(tài)度，學(xué)習(xí)做人與做事，不斷提升個(gè)人境界，做個(gè)對(duì)自己對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)有用的快樂(lè)而成功的人，同時(shí)，涉及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。主要內(nèi)容是宣傳和闡釋企業(yè)文化建設(shè)的重要意義和企業(yè)文化理念，每期集中相關(guān)主題，按秩序?qū)⑵髽I(yè)文化的宣傳由里及表地展開(kāi)。二、版面與欄目的設(shè)定基本保持不變，個(gè)別適度調(diào)整。１、《**內(nèi)刊》定位：自創(chuàng)刊以來(lái)，先后出版編輯了217期，其期刊定位相對(duì)比較成熟，基本達(dá)成集團(tuán)內(nèi)部的共識(shí)。四、發(fā)行及稿費(fèi)實(shí)施措施在發(fā)行上，對(duì)安陽(yáng)市內(nèi)