公司臨時工協(xié)議書(完整版)
【正文】 人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。甲方乙方：2001年月日第二篇：臨時工與公司合同協(xié)議書乙方：馬爾尾甲方：合作公司乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。第一篇：公司臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：為了加強公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。六、甲方的義務和責任（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。四、勞動報酬：采用以小時為單位的計薪方式，每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日可順延)，發(fā)放上月1日至上月末的工資；臨時工工作期間甲方按元/小時的標準向乙方支付勞務費；五、勞動保護、保險與福利：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。甲方依法被宣告破產、解散或撤消的，乙方死亡的，勞務協(xié)議自行解除。八、甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先協(xié)商解決。九、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。在甲方有合適的崗位空缺時，表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工，可與甲方簽訂勞動合同,優(yōu)先聘用為正式員工。八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。十、本協(xié)議未
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