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關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書使用辦法(完整版)

2024-10-28 23:52上一頁面

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【正文】 、成績單復(fù)印件、其它自薦材料,可作為推薦表附件使用。畢業(yè)生應(yīng)本著對本人、學(xué)校及用人單位負(fù)責(zé)的態(tài)度簽訂協(xié)議書,協(xié)議一旦生效,若無正當(dāng)理由不予解約,如確因客觀情況(家庭重大變故的影響或其他不可抗拒的原因)需要解約者須提出書面申請,經(jīng)學(xué)院同意后領(lǐng)取或直接在我校就業(yè)網(wǎng)站上下載《畢業(yè)生解除協(xié)議申請表》,先后到原單位、新單位和所在學(xué)院簽署意見蓋章并收回所有原件,最后經(jīng)學(xué)校審核通過后方可辦理。其他未盡事宜,由校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。要始終把安全見習(xí)放在首位,采取一切有效防護措施,切實保障乙方人身安全,避免出現(xiàn)任何人身事故,對出現(xiàn)事故的,要依法妥善安排和照顧好乙方。(二)甲方不得安排乙方在有職業(yè)病危害的崗位進行見習(xí)。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以與甲方隨時解除見習(xí)協(xié)議,不用征得甲方的同意:乙方與甲方協(xié)商一致的;乙方提前30日以書面形式通知甲方的;甲方未按照見習(xí)協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;甲方未及時足額支付勞動報酬的;甲方未依法為乙方繳納人身意外傷害保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方者在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習(xí)協(xié)議的;甲方在見習(xí)協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;1甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;1法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于      元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。乙方報到時未取得畢業(yè)資格的。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于 年 月日前到甲方報到。學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程,全部科目考試合格,道德操行評分合格。(2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________法人代表(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3甲方(見習(xí)單位)名稱:地址:  聯(lián)系電話:乙方(見習(xí)生)姓名:身份證號碼:  聯(lián)系電話:根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn),見習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止經(jīng)甲乙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。第八條 違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。甲方(公章):         乙方(簽名):年 月 日           年 月 日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5第一條:用人單位:培養(yǎng)單位:第二條:簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 :第三條: 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。用人單位用人單位名稱 : 主管部門 :通訊地址 : 郵政編碼 :聯(lián)系人及電話 : 單位性質(zhì) :檔案接收: 單位名稱 : 郵政編碼 :詳細地址 :畢業(yè)生姓名 :性別: 民族 :出生年月 :學(xué)院 專業(yè) 政治面貌學(xué)位類別 :學(xué)歷 : 培養(yǎng)方式 :生源地 : 婚姻狀況:聯(lián)系方式 :雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條 :畢業(yè)生工作的地點:第二條 :畢業(yè)生的工作崗位是:第三條 :畢業(yè)生戶口遷入地地址:用人單位每月支付的勞動報酬是:畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂: 合同:本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭議:一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。第五條:畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。十四、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構(gòu))所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案。乙方報到時未取得畢業(yè)資格的。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于     元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。乙方違反甲方管理制度,給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。(2)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。甲方不得安排女見習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。,安排乙方見習(xí)活動包括提供必要的培訓(xùn)。(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費,就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。三、待遇及費用學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。七、其它約定事項(一)(二)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;本協(xié)議一式五份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方存檔一份作為辦理見習(xí)期間免費人事檔案托管服務(wù)的依據(jù),一份報市人才服務(wù)局備案,一份報市財政局備案。如果甲方?jīng)]有告知或者沒有提供相應(yīng)的勞動保護措施的,乙方可以拒絕見習(xí)崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見習(xí)崗位,也可以解除見習(xí)協(xié)議。(三)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方對其工作的合理安排,否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見習(xí)關(guān)系,見習(xí)關(guān)系解除后,本協(xié)議自動終止。一、見習(xí)期限乙方到甲方見習(xí),見習(xí)時間自年月日至年月日止。四、其他事項畢業(yè)生就業(yè)意向一經(jīng)確定,必須簽訂就業(yè)協(xié)議書作為制定就業(yè)計劃依據(jù),協(xié)議書需反映用人單位、畢業(yè)生以及學(xué)校責(zé)任和權(quán)益。各學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和老師要對學(xué)生填寫內(nèi)容認(rèn)真核查,并對學(xué)生在校期間的表現(xiàn)和相應(yīng)的獲獎情況的真實性切實地負(fù)起責(zé)任。第三篇:關(guān)于畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書的管理使用辦法關(guān)于畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書的管理使用辦法字號:小中大| 打印 發(fā)布: 20111107 11:22作者: webmaster來源: 本站原創(chuàng)查看: 0次關(guān)于畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書的管理使用辦法畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書是反映畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)的重要材料,是畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)單位的重要依據(jù)。◆其它注意事項①一名學(xué)生原則上只能領(lǐng)取一份協(xié)議書。◆檔案接收(單位名稱,郵政編碼,詳細地址):請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址,以便于學(xué)生處教育管理科郵寄畢業(yè)生檔案等材料。畢業(yè)生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書六、需要注意的問題就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用,一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理
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