【正文】 教訓(xùn)也同樣是慘烈 的。當(dāng)你面對民爆物品，放射源，危險化學(xué)品時，請你了解它的危險性，不要盲目的運(yùn)輸，搬運(yùn)。因此，在對待復(fù)雜的人情關(guān)系時，一定要把握好”度”，在堅持黨員干部的基本原則問題上要不為親情所動、不為友情所移、不為鄉(xiāng)情所戀、不為美色所迷，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣，將”圖利之情”拒之門外。所謂”東來西去皆為名，南來北往都是利”，名利坑人害人，使人失去了人性，但人們渾然不知，為爭名奪利而獻(xiàn)身，既可悲又可嘆！我們黨員干部在對待名譽(yù)地位方面，應(yīng)該以淡泊的心態(tài)，把自己的人生價值坐標(biāo)設(shè)定在立足本職的事業(yè)中，克服好大喜功的心理，以”民之所好，好之；民之所惡，惡之”，清醒地認(rèn)識到，個人的進(jìn)步是組織培養(yǎng)、關(guān)懷的結(jié)果，取得的成績是集體智慧的結(jié)晶，居功不自傲，永葆共產(chǎn)黨人的本色。人生路上諸多誘惑，尤其對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，越是位高權(quán)重，面臨的誘惑就越多，這些誘惑或?qū)⑷艘胍皇栗沲芍?，或?qū)⑷藢?dǎo)入腐化墮落之淵。中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章六條禁令為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特制定本禁令。社會理念：大慶油田，為祖國加油。人才是可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。大慶油田在40多年的開發(fā)建設(shè)中始終以振興祖國的石油工業(yè)為己任，不但鑄就了享譽(yù)中外的大慶精神、鐵人精神，而且為新中國工業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，是國有企業(yè)的一面旗幟。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：?為國分憂、為民族爭氣?的愛國主義精神；?寧可少活20年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?的艱苦奮斗精神；?干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查?、?為革命練一身硬功夫、真本事?的科學(xué)求實(shí)精神；?甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛?，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。三基工作——加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，全面實(shí)行崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，把企業(yè)效益、個人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來；加強(qiáng)以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強(qiáng)企業(yè)活力。實(shí)行?五到現(xiàn)場?，有利于根據(jù)實(shí)際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時地解決問題，激發(fā)工人群眾的積極性；更好地改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)干部為群眾、基層服務(wù)，在推進(jìn)公司各項工作建設(shè)的過程中，提倡這一傳統(tǒng)作風(fēng)仍具有現(xiàn)實(shí)意義。因?yàn)檫`章操作，違章指揮，無證操作，違規(guī)上崗等等原因許多笑臉黯淡的離開了我們。沒有人不珍惜自己的生命，沒有人不期盼美好的明天，可是每個人也都是有僥幸心里的。遇難者人數(shù)為72人，受傷的416人，如此慘烈的重創(chuàng)，足以令任何形容詞黯然失色，而這帶給我們的教訓(xùn)也同樣是慘烈的。當(dāng)你面對民爆物品，放射源，危險化學(xué)品時，請你了解它的危險性，不要盲目的運(yùn)輸，搬運(yùn)。但諸如：不按規(guī)定統(tǒng)一著裝上崗；不熄火加油；登高作業(yè)不系安全帶、安全帽；夜間加油沒有按照要求實(shí)行兩人互相監(jiān)護(hù)加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接靜電接地夾，不進(jìn)行密閉卸油等這些習(xí)慣性違章的事情還是屢見不鮮。女工 高跟鞋嚴(yán)禁無操作票操作、無監(jiān)護(hù)人或不按操作程序（）操作。上崗 安全規(guī)章1嚴(yán)禁在發(fā)生（）情況時不及時匯報、弄虛作假隱瞞事故真相、（）原始記錄和破壞事故現(xiàn)場。（）幾個電氣操作項目合寫在一張操作票上，不分別填寫。（）1操作時不唱票、復(fù)誦不嚴(yán)肅，聲音微弱，雙方聽不清。（）2崗位交接班制不嚴(yán)，不在崗位進(jìn)行交接，或交接時不認(rèn)真、不清楚。（）裝掛接地線前不驗(yàn)電或驗(yàn)電時間不充分。（）4帶長毛竹、梯子等長物進(jìn)入高壓室、升壓站時無人隨行監(jiān)護(hù)。（）樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后，未及時恢復(fù)。論述題：30分支配習(xí)慣性違章的思想因素主要有以下幾點(diǎn)：麻痹大意僥幸心理自以為是求快圖省事。44安全帶使用前不檢查，使用中不按規(guī)定佩帶。3電動工器具無接地線。（2值班記錄本馬虎、不全、字跡看不清。（））1操作監(jiān)護(hù)人不到位，操作人擅自操作。（工作人員工作前不了解、不檢查安全措施就工作。（）無操作票操作，無工作票工作。緊急停用嚴(yán)禁不開工作票工作，無安全監(jiān)護(hù)人工作或工作票上所列安全措施（）就開工；嚴(yán)禁用工作聯(lián)絡(luò)單代替（）。首先要從思想上正確認(rèn)識，我們天天都在講安全，大會小會都在講安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是為什么還是出現(xiàn)違章行為呢？主要根源在于思想上沒有得到真正重視，才會發(fā)生了有些不該發(fā)生的事故，所以每個人必須認(rèn)識到“違章就是走向事故，靠近傷害，就是自殺”意識，才能不會給社會、企業(yè)、家庭帶來不必要的損失；其次，要經(jīng)常對員工進(jìn)行教育，反復(fù)不斷的的宣傳反違章禁令的目的、意義及其重要性，真正入腦入心，通過事故案例的分享，讓員工隨時知道個別事件的處理程序，起到自我防范、自我保護(hù)的意識。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你違章指揮時，也請你大聲說不，否則吃虧的就是你自己。事故充分暴露出一些單位安全生產(chǎn)管理上存在責(zé)任不落實(shí)、措施不到位等嚴(yán)重問題和重大隱患。按規(guī)定是要將積雪清理干凈才可以上罐的，可是我卻偷了個懶，心想只要扶好扶梯小心一點(diǎn)就好?？墒钦l又能預(yù)知到下一刻會發(fā)生什么呢？那些亡靈們生前也是應(yīng)為這樣的僥幸心理，因?yàn)橐淮未涡疫\(yùn)的和死神擦肩而過而有恃無恐。在大慶油田連續(xù)27年保持產(chǎn)油5000萬噸高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)造世界同類大油田開發(fā)史上的奇跡后，隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石油供需緊張矛盾日益突出，維護(hù)國家石油供給安全戰(zhàn)略任務(wù)愈發(fā)顯得重要。三個面向——面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾。三老四嚴(yán)——?對待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；對待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律?。以愛崗敬業(yè)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度、?三老四嚴(yán)?的作風(fēng)、崇尚一流的思想對待工作，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，錘煉道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，展示新時期大慶油田有公司員工的良好精神風(fēng)貌。管理理念：素質(zhì)高低使用不一樣；管理好壞待遇不一樣；技能強(qiáng)弱崗位不一樣；貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。通過持續(xù)有效發(fā)展，不斷滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對油氣資源日益增長的需求，維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全和能源安全，以自己的真誠和努力，回報社會，奉獻(xiàn)國