【正文】 的是，在實際生活中，人們做的還遠遠不夠。加強宣傳，多措并舉，不斷提高景區(qū)群眾和游客的環(huán)保意識。一些人認為旅游業(yè)是“無本生意”、“坐地收錢”，把旅游資源當作取之不盡、用之不竭的財富，不重視旅游資源的保護，人為的破壞旅游資源。山莊里有許多優(yōu)秀的導游，他們帶領著游客們參觀游覽整個山莊，在游客感慨美好風景的同時，導游們的解說也讓游客們加深了對山莊文化的認識，增長了知識，豐富了內心，對祖國的歷史文化有了進一步的了解。湖泊區(qū)在宮殿區(qū)的北面，湖泊面積包括州島約占43公頃，有8個小島嶼，將湖面分割成大小不同的區(qū)域，層次分明，洲島錯落，碧波蕩漾，富有江南魚米之鄉(xiāng)的特色。是清代皇帝夏日避暑和處理政務的場所，為中國著名的古代帝王宮苑。從承德避暑山莊宮殿區(qū)出來便是山莊的苑景區(qū)，承德避暑山莊以山為名，而勝趣實在水。苑景區(qū)又可分成湖區(qū)、平原區(qū)和山區(qū)三部分。避暑山莊興建后，清帝每年都有大量時間在此處理軍政要事，接見外國使節(jié)和邊疆少數(shù)民族政教首領。第二篇：暑期社會實踐報告(團隊)暑期社會實踐報告—承德避暑山莊一、調查背景和動機：避暑山莊又名承德離宮或熱河行宮，位于河北省承德市中心北部，是清代皇帝夏天避暑和處理政務的場所。之所以能得到這個成績，主要是因為我們的團隊負責人擅長與人交往，帶人親切隨和。甚至為了較好某節(jié)課而不午休，晚上熬夜。我們這里有十個班級，從一年級到高一的學生都有。作為一個團隊，我們首先學會了如何相處，如何發(fā)揮一個團隊的力量。而今年暑假，我們八人很有幸的以老師的身份去固鎮(zhèn)縣參加輔導班教學。這是一件小事，可是卻給了我們很大的啟發(fā)：團隊只有合作才是一個真正的團隊，所有的問題都要明確的提出來協(xié)商解決。開始上第一節(jié)課時，大家都很緊張，雖然自己面對的學生遠遠小于自己，但是站在這個講臺上不用自主的感到了自己的知識的匱乏，感到教師這個職責的沉重。我們總有一天都要離開學校，離開自己熟悉的關心著自己親人朋友。但是我們沒有遺憾，有的只是回憶。避暑山莊在近年來的發(fā)展中，將旅游與文化緊緊的相連，得到較大的發(fā)展，但其中也存在著一些環(huán)境問題值得我們一同去探討。避暑山莊及周圍寺廟自康熙四十二年(公元1703年)動工興建，至乾隆五十七年(公元1792年)最后一項工程竣工，經歷了康熙、雍正、乾隆三代帝王，歷時89年。各種隆重的大典都在這里舉行。身在山莊，就能了解到清代的一個興衰過程。第二，地勢很高，空氣很清新，適合于避暑，第三，這個地方離北京不遠，僅230公里，處理國家的政務，與宮中無異，比較方便，第四個，這地方的特點，就是這地方當時是蒙古的游牧場，不會侵占民田或者民居，而且這個地方有武烈河，有沼澤，有山有平地自然環(huán)境，選景可以有廣闊的空間，便于大規(guī)模的營造皇家的園林。山莊文化及發(fā)展：避暑山莊作為一個著名的開發(fā)旅游景點，為承德帶來了巨大的經濟效益，在經濟得到提高的基礎上，避暑山莊的工作人員也逐漸認識到，不應該只把避暑山莊定位為一個普通的旅游避暑景點，作為中國現(xiàn)今占地最大的皇家宮苑，清朝第二政治活動中心，避暑山莊具有的文化、藝術、科學、歷史等深厚的底蘊是不能被忽視的。二、由于旅游景區(qū)環(huán)境保護工作的資金投入不足，環(huán)保機構人員編制不夠，制約了各項工作的有效展開。按照在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護的原則，對旅游業(yè)和旅游企業(yè)扶優(yōu)扶強，起到示范帶動作用。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。因此，我們將此次社會實踐實施的對象定位為礦大校區(qū)周邊的攤位經營者、旅游景點的游客，主要方式是大家易于接受的宣傳低碳生活、綠色環(huán)保的知識及具體的改良措施等。我們分析了其中的原因，這也許是我們宣傳不到位，很多人意識不到低碳、環(huán)保不僅僅與個人生活息息相關，而且與整個人類的生存有著不可分割的關系。選擇“”的人數(shù)占15%”。比如說，如何正確使用燃氣做飯，如何使用家用電器才能最省電等等。在紀念塔附近給游人宣傳低碳、節(jié)能的知識，很多游人支持我們的宣傳活動，幫助我們向其他的游人宣傳，這使我們非常感動，讓我們覺得我們的宣傳活動是有意義的。天柱山風景區(qū)正值開發(fā)建設的關鍵時期，各項工作都具有一定的代表性。我們在20日晚通過spss軟件對所得數(shù)據(jù)進行了整理分析，完成了《天柱山風景區(qū)客源情況分析報告》。通過調查走訪和總結，我們完成了《天柱山風景區(qū)對周邊居民影響的報告》。于是我們分布在道路的分岔口和一些景點，幫助沒有散客朋友們指路和景點講解。我們全體隊員選擇了另一個崗位——景區(qū)清潔工。這是一項巨大的工作，但景區(qū)的清潔工每天都盡心盡職的工作。我們開展的天柱山客源情況問卷調查和天柱山對周邊居民的影響調查，具有很強的學術性。開展多項服務活動，專業(yè)聯(lián)系實踐。那些烈日焦灼的日子雖已過去，卻總也難以忘懷，因為知道，不管辛苦還是微笑，都需用最深的記憶來銘刻。我實踐隊共有帶隊老師1名、實踐隊員15名（設隊長1名），整個實踐活動共開展7天，活動主要在溫州各社區(qū)及浙江工貿職業(yè)技術學院地擲球場內開展。做為即將走向社會的當代大學生來說，在平時的學習和生活中很少有機會接觸社會，此次實踐，我們充分的深入社會，無論在與外界的溝通或是自身的能力都得到很大的鍛煉。那邊的地擲球咨詢處前來咨詢的人絡繹不決，雖然總是有人將“擲”發(fā)錯音，但是在我們的耐心解釋下便豁然開朗，有更多的居民關心著10月18日在溫舉行的地擲球世錦賽，對世錦賽目前的籌備進展相當關注，整個現(xiàn)場更是呈現(xiàn)出一片熱鬧的場面。從拿到名單開始，我們采取分工制度，將各教練員分配到各社區(qū)中，每社區(qū)兩名教練員，此兩名教練員主要負責該完成社區(qū)的一些培訓內容。在頒獎儀式，我們將世錦賽組委會提供的吉祥物和地擲球紀念品分到了每個學員的手中，做永久的紀念。（三）領導支持媒體關注成績喜人本次實踐活動我們得到了世錦賽組委會、學院領導、溫州日報及溫州各社區(qū)居委會的大力支持，同時，世錦賽組委會為本次中老年地擲球友誼賽即“社區(qū)對抗賽”提供了豐富的獎品，溫州日報的記者也專程為我們這次活動作了相關的報道。在社會實踐的過程中，有很多時候我們需要和許多人打交道，向很多人尋求幫助。在我們走訪農民的時候，當時天氣正大，我們有一個隊員頭有些暈，有中暑的征兆，我們中的其他成員立即為他找到一個陰涼處，并為他找水，找解暑藥。篇4：團隊暑期社會實踐報告團隊名稱：******實習實踐團團隊類型：重點團隊實踐主題：企業(yè)實習指導教師：**隊長姓名：**隊長學號：**隊員名單：****近年來，綠色建筑越來越受到國家和人民的關注，關于可持續(xù)發(fā)展問題已經成為全國關注的熱點。1992年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會明確提出了人類要走可持續(xù)發(fā)展之路，以實現(xiàn)人類長期發(fā)展與自然的和諧共生。在實地調研中，我們分別對山東金辰建設集團、東營市建筑設計研究院、東營市環(huán)保局進行參考調研，并和負責人進行了一對一的訪談。它是“可持續(xù)發(fā)展建筑”的形象代名詞，綠色建筑也稱生態(tài)建筑、可持續(xù)建筑、與環(huán)境共生建筑等，是一個比較復雜的概念。(2)綠色建筑設計理念和主要思路綠色建筑設計的大體思路，即“綠色構造”，“綠色施工”，“綠色室內裝修”等三個層次來完成綠色建筑的內涵。綠色施工其內涵包括營建自動化空氣污染防治，廢棄物再利用等重點。各國都已開始對建材使用“環(huán)保標識”。室外綠化物種選擇了適宜當?shù)貧夂蚝屯寥罈l件的鄉(xiāng)土植物。中廳兼做節(jié)能展示大廳、會議室等，凸現(xiàn)建筑主要功能，同時具備建筑物自然通風、自然采光和太陽能利用的功能。一部分為為固定系統(tǒng)，設于屋頂，安裝CNPV195M 型高效多晶硅組件40 塊。通過源端、末端的優(yōu)化耦合方案，以經濟性和舒適性為宗旨，為建筑量身定做綠色能源復合供能系統(tǒng)，最大程度地降低建筑對不可再生能源電力的消耗。與傳統(tǒng)空氣源熱泵相比采用地源熱泵技術可節(jié)能50%以上。中水回用可有效地減少建筑污水對環(huán)境的污染，減少建筑對水資源的依賴，實現(xiàn)建筑污水的再回收利用。充分利用和保護自然資源，實現(xiàn)用水的可持續(xù)利用和自然循環(huán)。供水龍頭和閥門選用高性能銅質閥門，可減少水的漏損。遮陽性能以日透射率η表示，值越小，遮陽性能越好(見表4)。如住宿類建筑中最普遍使用的坐便器，一般使用的單段式沖水機能，使小便與大便耗用相同的沖水量，造成水資源的浪費。由此可見，合理的結構系統(tǒng)設計對CO2減量有相當大的作用。綠色意識從無到有，從弱到強，綠色建筑從默默無聞到成為時尚，從理想到現(xiàn)實，發(fā)展迅速，成績顯著。歐洲各國政府對生態(tài)建筑在政策上支持，在經濟上扶持，是生態(tài)社拯得到發(fā)展的重要原因。3總結本文通過對山東省東營市綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢進行實地調研，分別從東營市建筑設計研究院、東營市環(huán)保局、東營市民等多個角度獲取數(shù)據(jù)和資料，綜合各方面的內容和數(shù)據(jù)加以分析和研究，并得出具體的綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。我們這次活動的主題詞是電子產業(yè)，形式主要是通過針對求職者和在職者的兩份問卷進行社會調研，目的是從眾多求職者中和在職者中了解蘇州電子產業(yè)的相關信息，從而對蘇州的電子產業(yè)有一個宏觀的認識，為我們電子專業(yè)接下的學習及將的工作指路引航。對應聘者在蘇州找工作的情況有了大體性的認識后，我們專門針對電子專業(yè)進行了調查。當問及在蘇州找電子工作的人為什么選擇在蘇州找電子工作的原因時，約41%的人選擇了蘇州近些年電子產業(yè)迅猛發(fā)展，由此可以看出雖然古城蘇州近二、三十年高新產業(yè)才發(fā)展起，但其發(fā)展速度飛快，發(fā)展成果有目共睹，在全國各大城市中有著很強的競爭力，其他選項如非常想進外資企業(yè)，而蘇州日企、韓企、臺資又非常多和學的是相關專業(yè)，這個行業(yè)發(fā)展前景非常好，對此行業(yè)充滿熱情分別占到27%和22%的比例，這兩個選項偏低，最能說明的問題就是我們選項描述的不好和原因沒有問到點子上，因此次不再對這兩個選項做深入分析，而覺得蘇州會優(yōu)于其他地方的兩個選項蘇州地理及周邊環(huán)境都很好，而且房價相對低些和蘇州比北京、上海等大城市電子方面的就業(yè)壓力小卻只有14%和11%的比例，也就可以得出和前面反應出的同樣問題，即蘇州同樣存在房價高、就業(yè)壓力大這一嚴重性問題。外企看是哪里的企業(yè)，日資和臺資都是很剝削人的，勞動強度和收入不成正比，但相對賺的錢會比外面的私營企業(yè)多一點?？茨闶窍矚g舒服型還是挑戰(zhàn)性型的工作，喜歡舒服型選國企，挑戰(zhàn)型選外企。當問到他們應聘時的優(yōu)勢時，“專業(yè)技能突出”與“有工作經驗”是主要優(yōu)勢，“熟練使用多種軟”與“獲得相關證書”緊跟其后。在職員工的體會是：在平時的工作中，除了電子專業(yè)知識和技能，外語的掌握、合作精神、交往能力、相關軟等也是一些需要掌握的知識和技能，它們所占的比例均超過60%，此外，管理知識也是需要掌握的，比重為48%，應該說，光是學習書本上的知識還是遠遠不夠的，平時我們都該多充電，盡自己的努力學習知識。至于房價，是一個突出的問題，剛畢業(yè)的學生，如何應對得了高昂的房價，沒有地方住，任何問題無從談起，最后的結果就是回家鄉(xiāng)。不僅如此，我們要利用一切機會學習。所以說，蘇州的房價問題應該受到有關部門的關注。在問卷的最后，我們還讓在職員工對當今電子類大學生的就業(yè)方向提了建議，所涉及的面非常廣，包括I設計、EDA軟研發(fā)、人工智能、集成電路設計及相關、軟開發(fā)、通信、網絡、銷售、軟、硬、設計、游戲、IT、自動化、消費電子和電器、通信設備和控制系統(tǒng)、安全設施、計算機系統(tǒng)軟、醫(yī)療儀器設備、汽車電子、應用電子研發(fā)等等，當然也有人對我們將進入的機構、企業(yè)給出了寶貴的意見，比如研究院、電子制造業(yè)、電子類產品研發(fā)、嵌入式開發(fā)（電子相關設備）電子企業(yè)、教育或培訓機構、電子相關國家機構、電子類公司、生產技術型企業(yè)等。當然，在余時間，要學會自主學習，多接觸一些軟，這樣對將的工作也會有所幫助；同時，證書是個人水平的說明，是能力的有效證明，要參加考試，盡最大可能展現(xiàn)自己的能力。關于蘇州電子企業(yè)員工學歷構成，可是與第一份調查問卷顯示的結果相差甚遠，下面我們看一下具體比例變化，其中本科由46%上升到了62%的大比例，?？朴?4%下降到2%，研究生及以上學歷大幅提升，由僅僅的1%上升到12%，而高中及以下學歷由9%下降到了%，這一比例的變化很明顯的看出，電子行業(yè)這一前沿科技還是需要高學歷人才的，而這些高學歷人才應該很多就是前面提到的通過校園招聘或者網上簡歷進入到電子公司的吧，而這一前后比例變化的原因肯定就是和去人才找工作的人群學歷偏低直接相關了。一般國企的福利制度還是相對完善，按足國家的補貼制度執(zhí)行的。總之，古城蘇州，給人的已不再是休閑愜意。同時我們也通過調查了解到，不是在蘇州找和電子相關工作的68%的人群中，他（她）們大體是在找職、前臺招待、管理、銷售、設計、機械、汽車、旅游、采購、人事、物流、會計、模具、助理、行政、執(zhí)勤、醫(yī)院、外貿、紡織、房產、金融、化工、傳媒、裝飾、秘、服務行業(yè)、園林設計、室內設計、材料工程工藝、廣告影視后期、建材裝飾材料銷售、汽車銷售、環(huán)境工程、生物醫(yī)藥、技術專員、食品制藥等工作。由于調查人群的局限性，最后所得的分心結果不一定能真實反映實際情況，但大部分結果以經能反饋出十分寶貴的信息，具體情況如下：通過《蘇州對人才吸引力調查問卷》顯示：在蘇州找工作人群中，約4%自省外，約8%自江蘇省非蘇州籍，約19%自蘇州市，從省外4%和非蘇州市81%的大比例中我們可以看出蘇州對外人才的吸引力是非常之大的。但是，目前在綠色建筑的推廣上仍存在著一些問題，需要當?shù)厥姓哟罅Χ葘ΠY下藥，將綠色建筑發(fā)展的更好。另外綠色建筑的建設要講究經濟效益，算細賬，在能源、材料、水電資源等方面與普通建筑相比究竟有多少經濟效益，從而讓開發(fā)商和居民認識到綠色建筑建設帶來的實惠。綠色建筑的發(fā)展趨勢(1)綠色建筑的發(fā)展不能僅僅停留在建筑單體本身，而是要擴展到社區(qū)、城市、乃至區(qū)域層面，換句話說，就是要從微觀到宏觀整體來考慮可持續(xù)發(fā)展問題，這是因為，城市生態(tài)環(huán)境保護和改善是全球性的大問題，涉及面很廣，有大氣環(huán)境的保護、物種多樣性、水污染的治理等問題，這些都不是單獨一個社區(qū)或者一棟建筑單體的建設就能實現(xiàn)的目標。)(5)綠色建筑推廣中遇到的問題綠色建筑的推廣主要遇到的問題是，首先要搞清楚自己所要推廣的建筑是否真的“綠色”，包括選擇的材料(主材及輔材)、所有材料的制作過程及將來是降解是否環(huán)保，工程的施工工藝是否環(huán)保等等細節(jié)要有說服力的39。假如能在部分建筑上取消浴缸設計而改用淋浴設備，必可減少用水量。目前LOW 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