【正文】 章為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力強(qiáng)化自律意識(shí)，著力提高自律能力，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格黨規(guī)黨紀(jì)，積極踐行黨的宗旨，爭做讓黨組織放心、人民滿意的廉潔公仆、優(yōu)秀黨員、模范干部。拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機(jī)制，健全防范腐敗的體制機(jī)制，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為。一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。民主生活會(huì)上，班子成員互相批評(píng)開誠布公、坦誠相見，切實(shí)查找自身存在的問題。公司紀(jì)委圍繞中心任務(wù)，抓住影響企公司改革發(fā)展的突出問題，開展效能監(jiān)察，取得了顯著成效。三、狠抓廠務(wù)公開，推進(jìn)民主管理，邁上了源頭治本的新臺(tái)階。多年來，我們通過**頻道、**網(wǎng)站、**報(bào)、廠務(wù)公開欄、墻報(bào)及設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話、舉行職工座談會(huì)、財(cái)務(wù)KBI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進(jìn)行公開，促進(jìn)了廠務(wù)公開朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展；將廠務(wù)公開與子公司分配、評(píng)先工作相結(jié)合，每月進(jìn)行一次考核，每季進(jìn)行一次評(píng)比，每年進(jìn)行一次表彰。同時(shí)，我們也看到，在廉政文化進(jìn)企業(yè)的工作實(shí)踐中還存在不足之處，行百里者半九十，需要我們持之以恒腳踏實(shí)地去做好。廉政文化進(jìn)企業(yè)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動(dòng)，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐敗的體系。自廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開展以來，我們結(jié)合分院工作實(shí)際和現(xiàn)有的條件，圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標(biāo)要求，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責(zé)分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動(dòng)力。通過各種方式加強(qiáng)對(duì)中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓(xùn)班中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，通過發(fā)放書籍、利用網(wǎng)絡(luò)提供學(xué)習(xí)資料等形式，重點(diǎn)要求中層干部學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、中紀(jì)委六次全會(huì)公報(bào)、胡錦濤在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話《學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、樹立社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)資料等有關(guān)學(xué)習(xí)材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。一是通過組織觀看《牛玉儒》、《任長霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動(dòng)；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚(yáng)正氣、尚廉倡廉的社會(huì)風(fēng)尚。我們積極開展了家庭助廉活動(dòng)，向黨員干部家屬發(fā)出了倡議，號(hào)召全體家屬加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，爭做一名合格的“廉內(nèi)助”，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉政經(jīng)”，時(shí)常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事。三是建立干群參與機(jī)制。經(jīng)自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件。2006年共收到群眾來信3封，其中上級(jí)轉(zhuǎn)來群眾來信1封；接到盜用分院名義賣設(shè)備圖紙的舉報(bào)一份。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。為確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長、黨委書記擔(dān)任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責(zé)任人?；顒?dòng)實(shí)施以來，我們把這項(xiàng)活動(dòng)作為開展廉政文化進(jìn)企業(yè)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進(jìn)”的文化氛圍。第三，利用煤研月報(bào)、櫥窗、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、黨員學(xué)習(xí)日、職工學(xué)習(xí)日等途徑對(duì)廣大黨員和職工開展反腐倡廉教育。另外，加大了對(duì)紀(jì)委工作的宣傳力度，根據(jù)形勢需要，定期在分院內(nèi)部刊物《煤研月報(bào)》上刊登紀(jì)委有關(guān)工作動(dòng)態(tài)、反腐倡廉基本知識(shí)等文章；在分院主樓下設(shè)置櫥窗專門用來進(jìn)行反腐倡廉宣傳教育，內(nèi)容緊跟形勢，形式活潑，吸引了很多職工駐足觀看。三、建立了長效機(jī)制，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)效性廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在具體實(shí)踐中我們堅(jiān)持立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮部門優(yōu)勢、結(jié)合分院實(shí)際工作有效整合教育資源，建立工作機(jī)制。四、積極開展物資采購領(lǐng)域的反商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作根據(jù)唐山市統(tǒng)一部署，結(jié)合廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的開展，分院于2006年7月至11月間開展了物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項(xiàng)治理工作。2006年，分院紀(jì)委共開展了5項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督工作。分院黨委高度重視，著力從教育、機(jī)制入手，從預(yù)防著眼，把開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)的有效載體，作為先進(jìn)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進(jìn)的思路，逐步推進(jìn)，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。為確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長、黨委書記擔(dān)任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責(zé)任人?；顒?dòng)實(shí)施以來，我們把這項(xiàng)活動(dòng)作為開展廉政文化進(jìn)企業(yè)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進(jìn)”的文化氛圍。教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開展起來；二是組織的推動(dòng)作用。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級(jí)階段，各項(xiàng)規(guī)章制度仍不健全。一、找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的主動(dòng)性廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時(shí)也是先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開展好這項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)是前提條件。通過開展招投標(biāo)工作，分院節(jié)省了資金，增加了收入，同時(shí)提高了管理的規(guī)范化水平。根據(jù)《唐山分院治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，各單位在治理物資采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的自查自糾階段，分別集中力量，重點(diǎn)對(duì)2005年以來物資采購工作開展了自查：暢通了舉報(bào)渠道，形成多層次的監(jiān)督體系。制定了抓長效的領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任體制，工作制度和資金投入保障體系。通過學(xué)唱活動(dòng)，正確的價(jià)值觀入腦入心，潛移默化地增強(qiáng)了職工的反腐敗意識(shí)。典型導(dǎo)廉，提高了廉政文化的感染力。教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開展起來；二是組織的推動(dòng)作用。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級(jí)階段，各項(xiàng)規(guī)章制度仍不健全。第四篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時(shí)也是先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開展好這項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)是前提條件。五、開展重大項(xiàng)目招投標(biāo)的監(jiān)督工作。廣泛開展家庭助廉、定期進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察、設(shè)立舉報(bào)投訴點(diǎn)、公示欄，賦予干部群眾監(jiān)督權(quán)，形成廣泛的監(jiān)督機(jī)制。分院家屬紛紛表態(tài)，表示一定要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，“賢內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個(gè)廉潔向上的家庭氛圍。今年，結(jié)合分院慶祝建院五十周年，在全院職工中開展了企業(yè)文化理念系統(tǒng)用語征集活動(dòng)，其中加入了廉潔從業(yè)理念用語的征集，廣大職工熱情參與，最后，從幾百條建議中提煉出分院廉潔從業(yè)理念用語：“忠實(shí)履職，廉潔奉公”。召集中層干部、財(cái)務(wù)、采購、組織、人事等各關(guān)鍵崗位人員觀看警示片錄相，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生?！敖Y(jié)貧