【正文】 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理，確保全年住院患者無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。規(guī)范使用“腕帶”，使用合格率100%。護(hù)士長及護(hù)士書寫論文積極性不強(qiáng)，全年沒有發(fā)表論文。每批實(shí)習(xí)生由護(hù)士長或帶教組長進(jìn)行教學(xué)查房演示12次，結(jié)合神經(jīng)科的?？评碚摷皩？萍夹g(shù)，隨時(shí)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行提問，提高實(shí)習(xí)生理論水平，并對每位出科實(shí)習(xí)生進(jìn)行?？评碚摽荚嚕荚嚪?jǐn)?shù)計(jì)入實(shí)習(xí)簽定中。科室護(hù)士長按照2015版《貴州省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)施細(xì)則》內(nèi)容梳理對照細(xì)則整改，圓滿完成貴州省2015年醫(yī)療質(zhì)量交叉大檢查組對我科的檢查的迎檢工作，并得到了銅仁護(hù)理專家的好評。堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范。二、落實(shí)護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)護(hù)士長加強(qiáng)對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，全年共組織理論考試12次和基礎(chǔ)技能操作考試12項(xiàng)，?？萍寄懿僮骺荚?2項(xiàng)，護(hù)理講課12次、護(hù)理業(yè)務(wù)查房12次，疑難病例討論12次。三、完成了科內(nèi)各護(hù)理班次及職責(zé)的大調(diào)整，加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理和安全管理，實(shí)行電腦雙運(yùn)轉(zhuǎn)，保證了醫(yī)囑的及時(shí)處理和核對，提高了工作效率，減少了護(hù)理差錯(cuò)，確保了患者的各項(xiàng)治療和護(hù)理準(zhǔn)確有效地執(zhí)行。四、對我科使用的護(hù)理記錄單給予較大的修改，使護(hù)士的文字記錄內(nèi)容大大較少，節(jié)約了護(hù)理記錄的時(shí)間，確保把護(hù)士的時(shí)間還給病人。重點(diǎn)加強(qiáng)了對低年資護(hù)士的培訓(xùn)及考核，護(hù)士長按照科室低年資規(guī)范化培訓(xùn)本上的計(jì)劃對科內(nèi)低年資護(hù)士進(jìn)行理論及操作培訓(xùn)，每季度對科內(nèi)低年資護(hù)士進(jìn)行理論考核一次。護(hù)士長不定期不定時(shí)按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，查病人、查護(hù)士核心制度知曉、護(hù)士責(zé)任制管床落實(shí)的知曉等各方面全方位評價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情況，全年共組織科內(nèi)優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)控小組成員進(jìn)行質(zhì)控12次。五、安全管理科室加強(qiáng)對患者身份的識(shí)別，神經(jīng)科病人大多為老年人，科室加強(qiáng)對患者身份識(shí)別的管理，對意識(shí)不清及75歲以上的老年人上手腕識(shí)別帶，以便進(jìn)行護(hù)理操作時(shí)進(jìn)行核對。每位實(shí)習(xí)生入科后由帶教老師教會(huì)書寫1份完整護(hù)理記錄、體溫單、健康教育評估單、風(fēng)險(xiǎn)評估單，由帶教老師修改簽字上交帶教組長，并進(jìn)行神經(jīng)科?？撇僮髌c肢體功能鍛煉考試，由帶教組長完成實(shí)習(xí)生出科實(shí)習(xí)鑒定。神經(jīng)內(nèi)科Ⅱ2015年12月20日第三篇：神經(jīng)內(nèi)科2017護(hù)理工作總結(jié)2017年神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)2017神經(jīng)內(nèi)科全體護(hù)理人員在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下,全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃。規(guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識(shí)，逐步提高使用正確率。加強(qiáng)安全管理，全年無護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。護(hù)理技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)率100%。全年滿意度調(diào)查，科室97%、%、%，收到患者書面表揚(yáng)信15篇，科室榮獲馬鞍山市2016優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體稱號(hào)。六、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。嚴(yán)格帶教、嚴(yán)格要求、提高帶教老師的帶教水平，每一批實(shí)習(xí)結(jié)束評選優(yōu)秀帶教老師，與帶教老師的考核掛鉤，提高了老師帶教積極性。護(hù)理文書書寫合格率95%。我們通過為患者清潔皮膚、溫水擦浴，觀察皮膚是否有水腫、破潰、出血等情況，可為患者的治療護(hù)理提供有效地依據(jù)；通過為患者洗腳，觀察患者末梢血液循環(huán)，可有效預(yù)防糖尿病足、下肢靜脈血栓的發(fā)生；通過為患者翻身、拍背，觀察患者神志、肌張力、痰液性狀等，可及時(shí)掌握患者的康復(fù)情況及病情進(jìn)展，有效解決現(xiàn)存的或潛在的醫(yī)療護(hù)理問題。為達(dá)到護(hù)理的連貫性，我科把醫(yī)療護(hù)理服務(wù)由院內(nèi)拓展到院外，乃至延伸到各個(gè)家庭，由病區(qū)護(hù)士為出院患者進(jìn)行電話回訪，在患者出院三天內(nèi)由護(hù)理組長進(jìn)行電話回訪，了解患者在家的情況，為患者提供健康咨詢，讓患者放心，讓家屬放心。消毒隔離合格率達(dá)100%.護(hù)理人員三基考試合格率達(dá)95%以上。十、科室的每一個(gè)成員都有節(jié)約意識(shí)，包括及時(shí)關(guān)燈、節(jié)約紙張、無常流水、常明燈、節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制耗材，全年行政耗材及衛(wèi)生耗材控制在預(yù)算內(nèi)，合理收費(fèi)，不多收，不亂收，提供每日清單，及時(shí)催費(fèi)，2017年單病種付費(fèi)，配合醫(yī)院醫(yī)保政策調(diào)整，醫(yī)?？刂戚^好，減輕了醫(yī)院醫(yī)保壓力。全科醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德高尚，科室全年共拒收紅包約3000千余元，書面表揚(yáng)15篇，全科醫(yī)護(hù)關(guān)系相處融洽，全體醫(yī)護(hù)人員支持科主任護(hù)士長工作，核心制度落實(shí)到位，尤其查對制度、身份識(shí)別制度，全年未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)，未發(fā)生護(hù)理投訴?？剖胰χС肿o(hù)理部及兄弟科室工作，科室護(hù)理人員克服困難，支持兄弟科室4個(gè)月，服從護(hù)理部調(diào)派，目前科室有11名護(hù)士，11名護(hù)士均進(jìn)行本科學(xué)歷教育，其中4人已取得本科學(xué)歷，另外7名護(hù)士2018年本科即將畢業(yè)。在