【正文】 “糾正措施報(bào)告”和“觀察意見通知”22份，都做到了信息反饋和整改落實(shí)。在月度安全、保衛(wèi)責(zé)任考評(píng)的基礎(chǔ)上，按照項(xiàng)目部行文《關(guān)于開展安全文明施工流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，以季度安全、2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)保衛(wèi)考評(píng)得分為考評(píng)基礎(chǔ)，先后評(píng)出了通風(fēng)隊(duì)（一季度）、管道隊(duì)（二季度）、管道隊(duì)（三季度）為安全文明施工先進(jìn)單位，并獲得了流動(dòng)紅旗和獎(jiǎng)金。到目前為止，一級(jí)安全培訓(xùn)5069人／次，二級(jí)安全培訓(xùn)4198人／次，三級(jí)安全培訓(xùn)3442人／次。到目前為止，共刊發(fā)“安全簡(jiǎn)訊”149期，其中2004年刊發(fā)41期。第一篇：2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)中國(guó)核工業(yè)第二三建設(shè)公司連云港項(xiàng)目部安全辦公室 2004年12月14日2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間，緊張與忙碌的2004年即將與我們揮手告別了。為了使廣大職工加深對(duì)安全文化的理解和認(rèn)識(shí)，樹立正確的安全理念和價(jià)值觀，安全辦在田灣核電站“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間開展了“安全文化建設(shè)心得與建議” 征文活動(dòng)和安全文化專題講座。為及時(shí)掌握安全培訓(xùn)效果，我辦繼續(xù)對(duì)安全培訓(xùn)效果實(shí)行不定期一、二級(jí)安全培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查與評(píng)估，每次調(diào)查人數(shù)為40～50人左右，對(duì)調(diào)查結(jié)果實(shí)行評(píng)估，掌握職工懂得安全知識(shí)的狀態(tài)，使下一步開展安全培訓(xùn)工作更具有針對(duì)性。下圖為各隊(duì)／廠月度安全、保衛(wèi)得分圖。對(duì)于職工安全意識(shí)淡薄、個(gè)別施工人員的違章行為和生產(chǎn)活動(dòng)中的不安全行為，嚴(yán)格查處并落實(shí)教育，2004年度共處罰違章作業(yè)人員41人。在腳手架搭設(shè)完畢后，必須由使用單位安全員驗(yàn)收合格，2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)并掛上“腳手架驗(yàn)收標(biāo)志牌”后方可使用。加強(qiáng)勞保用品的管理，合理地發(fā)放、使用勞保用品，保障職工身心健康，維護(hù)職工切身利益，是國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的基本要求。本次“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)以貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》為主線，落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》為重點(diǎn)，突出“以人為本 安全第一”的全國(guó)第三個(gè)安全生產(chǎn)活動(dòng)月主題，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體職工的安全生產(chǎn)法制觀念，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)了連云港項(xiàng)目部的安全文化建設(shè)，以安全生產(chǎn)保障了工程建設(shè)的順利推進(jìn)。2004年8月和9月，建設(shè)公司和外部審核公司組織的“一體化”內(nèi)、外部審核中，對(duì)連云港項(xiàng)目部的職業(yè)健康運(yùn)行管理情況給予了高度評(píng)價(jià)，并就個(gè)別2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的偏差提出了4個(gè)問題，其中內(nèi)審3個(gè)，外審1個(gè)。（一）職業(yè)安全健康管理將職業(yè)安全健康與傷害防治納入華興公司日常生產(chǎn)管理范疇，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組的具體職責(zé)作了明確規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司實(shí)際情況制定的相應(yīng)的管理機(jī)制、工作目標(biāo)、工作制度、計(jì)劃、措施等，并根據(jù)上級(jí)實(shí)施方案要求對(duì)各單位實(shí)施情況進(jìn)行考核并將責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)建立與安全監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的自動(dòng)監(jiān)控裝置，對(duì)關(guān)鍵地點(diǎn)實(shí)施在線實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵濃度必須符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）認(rèn)真開展職業(yè)安全健康的宣傳工作堅(jiān)持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動(dòng)，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊(cè)以及大屏宣傳欄等方法對(duì)全體員工進(jìn)行宣傳教育，提高員工對(duì)職業(yè)病防治重要性的認(rèn)識(shí)。在井下安裝了靜壓除塵系統(tǒng)裝置，在所有巷道、作業(yè)點(diǎn)的變坡點(diǎn)、皮帶機(jī)等關(guān)鍵部位加裝噴霧灑水設(shè)施，實(shí)行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。要認(rèn)真執(zhí)行《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，突出重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動(dòng)。二〇一一年七月七日第四篇：職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)單位名稱： 文件編號(hào)： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：2016職業(yè)健康管理工作總結(jié)2014年以來，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實(shí)我公司有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識(shí)，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對(duì)職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個(gè)體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營(yíng)造了一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對(duì)一年來的工作總結(jié)如下：一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制公司建立了以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)行系統(tǒng)化管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對(duì)公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個(gè)人使用防護(hù)用品檢查 單位名稱： 文件編號(hào)： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：情況納入本單位考核。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jī)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。二、職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)有計(jì)劃地改善勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。編制職業(yè)安全健康措施計(jì)劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國(guó)家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施；(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；(5)安全技術(shù)革新項(xiàng)目和職工提出的合理化建議。1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995] 405號(hào))對(duì)生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。班組長(zhǎng)和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識(shí)、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)因素、安全注意事項(xiàng)；本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國(guó)家統(tǒng)一印制，地、市級(jí)以上行政主管部f1負(fù)責(zé)簽發(fā)，全國(guó)通用。班組級(jí)職業(yè)安全健康教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，內(nèi)容包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。四、職業(yè)安全健康檢查制度職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。這項(xiàng)制度的內(nèi)容包括：依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的報(bào)告；依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)；依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的調(diào)查和處理。這些規(guī)定主要有：1989年國(guó)務(wù)院第34號(hào)令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年國(guó)務(wù)院第75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過半年。主要內(nèi)容包括：關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病的診斷管理、對(duì)職業(yè)病病人的治療與保障等。職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)在法律授權(quán)范圍內(nèi)可以采取包括強(qiáng)制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)。預(yù)評(píng)價(jià)制度是根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的內(nèi)容，運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，預(yù)評(píng)價(jià)實(shí)際上就是在建設(shè)項(xiàng)目前期，應(yīng)用安全評(píng)價(jià)的原理和方法對(duì)系統(tǒng)(工程、項(xiàng)目)的危險(xiǎn)性、危害性進(jìn)行預(yù)測(cè)性評(píng)價(jià)。職業(yè)安全健康具有專屬性。同時(shí)，本法還對(duì)衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動(dòng)做了規(guī)范，并明確了相應(yīng)的法律責(zé)任。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。(二)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理1．職業(yè)病報(bào)告辦法職業(yè)病報(bào)告必須是國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報(bào)告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報(bào)告的具體辦法。1．傷亡事故分類傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點(diǎn)。安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理?！镀髽I(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育”；“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級(jí)或班組級(jí)安全教育。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。1．管理人員的職業(yè)安全健康教育對(duì)企業(yè)法定代表人和廠長(zhǎng)、經(jīng)理主要應(yīng)進(jìn)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識(shí)及安全文化；