【正文】 這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊嚴。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。(2)按事故嚴重程度分類輕傷事故，指只有輕傷的事故；重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。在經常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。因此，國家經貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。安全生產責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。切實加強職業(yè)健康技術服務機構和隊伍建設，對職業(yè)衛(wèi)生技術現(xiàn)狀進行調研和需求分析，實施備案制度，加強監(jiān)督和管理；積極培育和發(fā)展安監(jiān)系統(tǒng)的職業(yè)健康技術服務機構，建立職業(yè)健康技術隊伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗儀器和設備。職工防護用品到位。樹立安全與健康理念；按規(guī)定對職工進行健康檢查，職工上崗前、離崗時健康檢查率達到100%；在體檢周期內按照上級職防部門要求及時組織本單位職工參加上級部門組織的職業(yè)病體檢使個人檢查率達到規(guī)定標準；確診為職業(yè)病患者的，由公司及時為醫(yī)院撥付醫(yī)療費，確保職業(yè)病患者及時接受治療。十、全面貫徹實施職業(yè)健康安全管理體系，迎接內外部審查2003年底，建設公司順利通過了外部審查單位的審核，獲得了國家質量體系資格證書，環(huán)境體系資格證書和職業(yè)健康安全管理體系資格證書，建立起了一體化管理平臺。自項目部將文明施工納入安全管理的范疇以來，安全辦始終盡心竭力的抓好這項工作，要求全體職工要充分準備、精心施工，嚴格按照程序作業(yè)，杜絕野蠻施工行為；要求各施工隊／廠加大對施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生的管理，做到工完料凈、場地清潔，現(xiàn)場物料堆放整齊、安全以及已安裝物項的保護工作。六、組織安全檢查，落實績效監(jiān)視和測量安全監(jiān)督檢查是督促各部門、隊／廠切實履行安全責任，落實安全管理制度，落實安全防范措施的最直接、有效的方法。如何提高安全培訓效果是安全辦不斷提高安全管理工作績效的努力方向之一。一、職業(yè)健康安全目標完成情況：力爭零事故；杜絕工傷死亡和重大設備、質量和消防事故（直接經濟損失超過50萬元的設備、質量及消防事故，視同工傷事故死亡一人）；控制重傷；工傷事故嚴重率低于150：無死亡、重大設備、質量和消防事故，按照建設公司、業(yè)主和監(jiān)理公司的要求，認真做好了 “企業(yè)傷亡事故”月報、季報和年度報表的上報工作。2）2004年10月14日，針對外部審核單位在現(xiàn)場審查時提出的問題，安全辦組織工程部架子隊架子工和各隊／廠安全員對腳手架搭設、驗收標準進行了一次專項培訓，共培訓69人。截至目前為止，共組織月度聯(lián)合職業(yè)健康安全大檢查11次，共發(fā)現(xiàn)和整改問題91項，各類專項安全檢查53次，共發(fā)現(xiàn)和整改問題385項。根據施工現(xiàn)場的實際情況，如：由于土建單位施工造成的施工現(xiàn)場粉塵較大，我辦及時給各施工隊特批了一些口罩，并提醒職工在粉塵較大的作業(yè)環(huán)境戴好口罩，確保了職工的身心健康；對于職工焊帽損壞嚴重的情況，及時簽字確認并要求物資部給職工更換新的焊帽，確保了職工的職業(yè)健康。2004年，連云港項目部的職業(yè)健康安全管理工作在2＃核島逐步由施工高峰轉向收尾施工和1＃核島“熱試”后A7階段大修、日常檢修不斷和核清潔全面開展的情況下，圓滿完成了全年安全控制目標。公司各部門雖然做了大量工作，但由于公司恢復原煤時間較短，各種生產設施還不完善，完成的各項實施方案內容離上級的要求還有一定距離。四是職業(yè)安全健康技術支撐服務體系尚未形成。二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。五、下一步工作安排一是加強領導，增強責任。職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內容和目的；(4)經費預算及其來源；(5)負責設計、施工的單位或負責人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。1．管理人員的職業(yè)安全健康教育對企業(yè)法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。安全生產檢查的內容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理1．職業(yè)病報告辦法職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應的法律責任。預評價實際上就是在建設項目前期，應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；(4)生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施；(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結版本：情況納入本單位考核。要認真執(zhí)行《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，突出重點，繼續(xù)深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。（二）認真開展職業(yè)安全健康的宣傳工作堅持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。（一）職業(yè)安全健康管理將職業(yè)安全健康與傷害防治納入華興公司日常生產管理范疇，對領導小組的具體職責作了明確規(guī)定，由領導小組結合公司實際情況制定的相應的管理機制、工作目標、工作制度、計劃、措施等，并根據上級實施方案要求對各單位實施情況進行考核并將責任落實到人。本次“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動以貫徹實施《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》為主線，落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》為重點，突出“以人為本 安全第一”的全國第三個安全生產活動月主題，進一步強化了全體職工的安全生產法制觀念，不斷提高安全生產管理水平，進一步推進了連云港項目部的安全文化建設，以安全生產保障了工程建設的順利推進。在腳手架搭設完畢后，必須由使用單位安全員驗收合格，2004年職業(yè)健康安全管理工作總結并掛上“腳手架驗收標志牌”后方可使用。下圖為各隊／廠月度安全、保衛(wèi)得分圖。為了使廣大職工加深對安全文化的理解和認識，樹立正確的安全理念和價值觀，安全辦在田灣核電站“百日安全無事故”暨“安全生產月”活動期間開展了“安全文化建設心得與建議” 征文活動和安全文化專題講座。到目前為止，共刊發(fā)“安全簡訊”149期，其中2004年刊發(fā)41期。在月度安全、保衛(wèi)責任考評的基礎上，按照項目部行文《關于開展安全文明施工流動紅旗競賽活動的通知》精神，以季度安全、2