【正文】 不貪圖顯績。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。嚴(yán)以律己主要是廉潔自律。因此，黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來,在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。（六）“做人要實”方面存在的問題批評與自我批評的意識與氛圍不足。（四）“謀事要實”方面存在的問題調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，主動調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性。黨員干部示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有的制度、紀(jì)律條款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特別是干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)具體量化的指標(biāo)不多，選準(zhǔn)選好干部難度大。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，面對安全生產(chǎn)監(jiān)管中的難題，有的被動應(yīng)付，出工不出力。一是不重學(xué)習(xí)、憑經(jīng)驗辦事。遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對違規(guī)違紀(jì)行為視而不見、姑息包庇等問題沒有根本解決。在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。整改措施：切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。隨著形勢的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進(jìn)一步提高。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。（一）“修身不嚴(yán)”問題的整改措施：“三嚴(yán)三實”中，“嚴(yán)以修身”居首位，這說明一個人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價值取向中起著決定性作用。切實把權(quán)力用在維護(hù)群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護(hù)。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動自覺。要管好身邊人，自己帶頭從嚴(yán)要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。一要狠抓落實。三要多辦實事。要始終保持陽光心態(tài)，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。整改措施：①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。問題三：嚴(yán)以律己方面 具體表現(xiàn)：慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。整改措施：以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實際問題的能力，結(jié)合實際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展。整改措施：①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛；在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標(biāo)。個人注重黨委主體責(zé)任落實，能夠做到履職盡責(zé)，但對礦生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責(zé)”職能有待進(jìn)一步強(qiáng)化。(二)強(qiáng)化理論武裝，提升綜合素質(zhì)。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強(qiáng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、“五優(yōu)”黨員隊伍、“五強(qiáng)”人才隊伍和“五有”職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。積極落實“惠民工程”，落實好扶貧解困送溫暖和“金秋助學(xué)”工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。必須進(jìn)一步增強(qiáng)法制紀(jì)律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進(jìn)一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調(diào)抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，在全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。必須加強(qiáng)道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔、無私奉獻(xiàn)，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺做到為民務(wù)實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。要嚴(yán)格執(zhí)行礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的針對性和實效性，把學(xué)習(xí)的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，群眾關(guān)注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強(qiáng)，服務(wù)職工群眾在落實上還有差距。二是學(xué)習(xí)還缺乏針對性。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對標(biāo)管理，充分挖